【#人力資源管理師# #浙江杭州企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）綜合評(píng)審順利進(jìn)行#】©無憂考網(wǎng)從杭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，浙江杭州企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）綜合評(píng)審順利進(jìn)行，共有1126名考生參加綜合評(píng)審，具體詳情如下：

　　繼上周4000多人參加杭州市全國(guó)（�。┙y(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師理論和實(shí)操無紙化考試后，2019年上半年全國(guó)（�。┙y(tǒng)一鑒定二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的后一門科目——綜合評(píng)審于5月25-26日在杭州輕工技師學(xué)院舉行。本次共有1126名考生參加綜合評(píng)審，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心邀請(qǐng)了40名人力資源行業(yè)專家組來開展評(píng)審工作。

　　5月25日上午，杭州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)葉茂東、副局長(zhǎng)方海洋到考點(diǎn)進(jìn)行巡視。葉茂東詳細(xì)了解考場(chǎng)分布、考試流程、考生來源和報(bào)考條件后，對(duì)綜合評(píng)審組織工作表示了充分肯定。

　　二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的綜合評(píng)審采用專題答辯的形式，通過案例分析，從人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等各方面來考核考生溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力等。整個(gè)評(píng)審過程采取考評(píng)人員和考生分別抽簽、考生候考隔離的方式，保證考試公平公正。

　　考生理論、實(shí)操、綜合評(píng)審三個(gè)科目全部合格后，將獲得人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

　　根據(jù)新的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上，可以申報(bào)參加一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。