【#事業(yè)單位招聘# #2019天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘報(bào)名入口【5月31日止】#】《2019天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告》已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日—5月31日17:30，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

報(bào)名條件

　　(一)選聘范圍：面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)選聘。

　　(二)資格條件

　　選聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉經(jīng)開(kāi)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。同時(shí)還要具備以下任職資格條件：

　　1.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。

　　2.具備累計(jì)10年以上經(jīng)濟(jì)、科技、規(guī)劃建設(shè)、財(cái)政金融、投資服務(wù)、安監(jiān)環(huán)保等相關(guān)工作經(jīng)歷，且累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：央企、世界500強(qiáng)、上市公司等國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上;國(guó)內(nèi)外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上;黨政部門(mén)、事業(yè)單位處級(jí)正職(含相當(dāng)職務(wù))以上。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。

　　3.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的行業(yè)知名專(zhuān)家、領(lǐng)軍人才及具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　5.具體崗位任職條件詳見(jiàn)http://teda.ciicjob.com。

　　以上時(shí)間計(jì)算截至2019年5月。

報(bào)名相關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日—5月31日17:30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)職位)。報(bào)名網(wǎng)址：http://teda.ciicjob.com。

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)，點(diǎn)擊申請(qǐng)應(yīng)聘職位，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期證件照、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件等。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：022-25202912022-25201182(工作日時(shí)間：8:30-17:30)

　　聯(lián)系人：田先生，高先生。

　　(二)相關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本管委會(huì)有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

報(bào)名程序

　　報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

報(bào)名入口

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