【#會(huì)計(jì)職稱考試# #2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)及答案：最低工資標(biāo)準(zhǔn)#】2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)及答案：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，©無(wú)憂考網(wǎng)為廣大考生整理了這幾天考試的真題和答案涉及知識(shí)點(diǎn)，考生可以自行校對(duì)，估算自己的成績(jī)，僅供參考，©無(wú)憂考網(wǎng)祝大家取得優(yōu)異成績(jī)！

　　真題考點(diǎn)：勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬——最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　甲公司職工齊某因違章操作給公司造成經(jīng)濟(jì)損失8000元，甲公司按照勞動(dòng)合同約定要求齊某賠償該損失，并按月從其工資中扣除，已知齊某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元，甲公司每月可以從齊某工資中扣除的限額為()。

　　A.520元

　　B.440元

　　C.400元

　　D.2600元

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　考察知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬——最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200，所以不能扣除520，扣除的限額為=2600-2200=400元。