【#會(huì)計(jì)職稱考試# #2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)及答案：勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償#】2019年5月初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已結(jié)束，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。以下為®無(wú)憂考網(wǎng)整理的“2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)及答案：勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，供廣大考生在考前學(xué)習(xí)使用，祝大家取得好成績(jī)！

　　真題考點(diǎn)：

　　勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?必須掌握)

　　公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

　　(1)確定工作年限

　　按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，新用人單位在依法解除終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂�，不再�?jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

　　(2)確定月工資

　　當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)≤月平均工資≤所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍

　　對(duì)應(yīng)試題

　　王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，勞動(dòng)合同解除時(shí)。甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為()

　　A.36000元

　　B.6000元

　　C.12000元

　　D.39000元

　　參考答案：A

　　參考解析：考察知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某在甲公司工作2年8個(gè)月，超過(guò)半年按照一年計(jì)算，因此工作年限應(yīng)為3年，且王某工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄�工資的3倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=4000*3*3=36000元。