哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市�，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。截至2018年12月31日，哈爾濱銀行（集團）擁有營業(yè)機構(gòu)368家，分支機構(gòu)遍布全國七大行政區(qū)。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。
截至2018年12月31日，哈爾濱銀行（集團）資產(chǎn)總額為6155.885億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,537.627億元，客戶存款總額人民幣3,955.168億元。在英國品牌咨詢公司BrandFinance發(fā)布的“2018年度中國有價值品牌300強”中，位列總榜單第217位，在入榜的47家銀行中排名第32位；在英國《銀行家》(TheBanker)“2018全球銀行1000強”中位列第207位，中國區(qū)第34位；在《財富》（中文版）“2018年中國500強”中位列第489位；榮膺“2018中國金融機構(gòu)金牌榜?金龍獎：年度十佳城市商業(yè)銀行”和“第十三屆21世紀亞洲金融競爭力：2018年度普惠金融業(yè)務(wù)銀行”大獎。
科技研發(fā)中心作為總行直屬一級部門，主要負責全行科技開發(fā)項目的建設(shè)工作，為全行提供相關(guān)科技系統(tǒng)及技術(shù)咨詢與支持服務(wù)。科技研發(fā)中心秉承自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的團隊文化，重視科技人才培養(yǎng)，為員工提供完善的職業(yè)晉升通道。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘科技研發(fā)中心相關(guān)崗位人員，誠邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的精英人士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）國民教育序列大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
�。ǘ┠挲g35周歲及以下，五年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有股份制或國有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。ㄈ┙】禒顩r良好；
�。ㄋ模﹤�人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為；
（五）具備行業(yè)資深實施經(jīng)驗、獲得過客戶及內(nèi)外部機構(gòu)表彰、具有中、高級職業(yè)技術(shù)資格認證等優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡等條件；
�。┓辖H屬回避原則。
二、職位類型
全職。
三、用工形式
正式員工。
四、薪金待遇
基本工資+績效獎金+福利補助+五險一金，參照國內(nèi)一線城市同崗位市場化薪酬標準。
五、工作地點
哈爾濱。
六、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬⿷�(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工程師（若干）
崗位職責：
1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計等工作，編制軟件開發(fā)概要、詳細設(shè)計文檔及代碼開發(fā)；
2.負責銀行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付工作；
3.負責軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應(yīng)單元測試、聯(lián)調(diào)測試，配合測試部門及業(yè)務(wù)部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；
4.持續(xù)學習應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應(yīng)用趨勢，進行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。
崗位要求：
1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計和開發(fā)能力,具有3年以上開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟練掌握UNIX/LINUX操作系統(tǒng)，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護；
4.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解（如存款、貸款、卡業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、渠道產(chǎn)品等）；
5.具備良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
（二）數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（若干）
崗位職責：
1.負責全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計；
2.負責數(shù)據(jù)應(yīng)用類項目的需求分析、數(shù)據(jù)模型設(shè)計及ETL作業(yè)開發(fā)；
3.負責軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應(yīng)單元測試、聯(lián)調(diào)測試，配合測試部門及業(yè)務(wù)部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；
4.持續(xù)學習應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應(yīng)用趨勢，進行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。
崗位要求：
1.熟練掌握PL/SQL、python、hadoop編程及Shell等腳本語言，具有豐富的數(shù)據(jù)分析、模型設(shè)計、ETL開發(fā)等實踐經(jīng)驗；
2.具有一定的性能調(diào)優(yōu)實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3.具有至少一個大型數(shù)據(jù)處理類項目經(jīng)驗：如數(shù)據(jù)倉庫、ODS、金融應(yīng)用專業(yè)集市等；
4.具備良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力；
5.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入的了解，如存款、貸款、卡業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、渠道產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。
�。ㄈ┘軜�(gòu)師（若干）
崗位職責：
1.負責建立和維護企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)部門規(guī)劃并提出基礎(chǔ)應(yīng)用項目需求，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案及架構(gòu)設(shè)計方案；
2.參與編制全行應(yīng)用項目的年度規(guī)劃；
3.制定架構(gòu)管理、評審辦法及標準，負責全行應(yīng)用系統(tǒng)IT架構(gòu)及技術(shù)方案的設(shè)計及審核，并指導IT架構(gòu)及方案的落地實施，制定產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線；
4.負責中間件及數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案的制定及審核;
5.發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)存在的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能穩(wěn)定;
6.負責研究應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)及技術(shù)應(yīng)用趨勢跟蹤，進行技術(shù)分享，促進研發(fā)能力提升。
崗位要求：
1.具有豐富的商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；
2.對銀行業(yè)務(wù)有深刻全面的了解，或?qū)︺y行零售、公司、風險等某一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有深入研究;
3.具有豐富的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃和實施經(jīng)驗；
4.熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及中間件產(chǎn)品；
5.具備一定的項目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務(wù)需求及架構(gòu)設(shè)計中存在的問題，并能夠給出有效的解決措施及方法；
6.具備較強的分析與解決復雜問題的能力、良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力，具有強烈的責任心和使命感。
（四）應(yīng)用安全崗（若干）
崗位職責：
1.負責應(yīng)用安全管理體系建設(shè)，建立可信安全架構(gòu);
2.負責應(yīng)用安全管理體系建設(shè)的落地實施;
3.負責應(yīng)用系統(tǒng)的安全評審、安全檢測及評估、安全加固或安全事件的應(yīng)急響應(yīng)，保證應(yīng)用系統(tǒng)層面滿足網(wǎng)絡(luò)安全法與內(nèi)外部監(jiān)管要求；
4.負責對應(yīng)用系統(tǒng)的安全需求方案、安全設(shè)計方案、安全合規(guī)等環(huán)節(jié)提供技術(shù)指導及支持；
5.負責跟蹤國內(nèi)外應(yīng)用安全動態(tài)，搜集應(yīng)用安全情報信息并組織開展安全研究及應(yīng)用安全培訓。
崗位要求：
1.具有兩年及以上的應(yīng)用安全相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉銀行業(yè)主流的安全標準、安全模型、安全體系、及監(jiān)管政策等；
3.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一種以上開發(fā)語言，能夠獨立完成源代碼安全審計；
4.熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)，追蹤新安全漏洞，能夠分析漏洞原理。
�。ㄎ澹y試工程師（若干）
崗位職責：
1.負責進行業(yè)務(wù)需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設(shè)計編寫測試案例、案例執(zhí)行、缺陷管理、編制測試報告等;
2.負責測試環(huán)境管理;
3.負責自動化測試腳本開發(fā)及執(zhí)行、性能測試腳本開發(fā)及執(zhí)行；
4.負責配合業(yè)務(wù)部門開展驗收測試。
崗位要求：
1.精通軟件測試理論，具有一定的銀行大中型項目測試實施經(jīng)驗及銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備一定的測試分析、測試設(shè)計及軟件測試管理能力；
3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，包括但不限于存貸業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、電子渠道、中間業(yè)務(wù)、理財?shù)龋?/p>
4.熟悉大型數(shù)據(jù)庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關(guān)命令；
5.至少熟練使用一種測試工具，包括但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。
�。⿷�(yīng)用DBA（若干）
崗位職責：
1.負責應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案的制定，對方案進行整體把控;
2.負責應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫變更投產(chǎn)評審，保證投產(chǎn)質(zhì)量；
3.在日常應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程中，負責對數(shù)據(jù)庫管理及維護工作，對數(shù)據(jù)庫性能進行監(jiān)控、評估及優(yōu)化改進;
4.負責提出應(yīng)用數(shù)據(jù)庫的設(shè)計建議，能夠獨立制定技術(shù)標準、規(guī)劃及技術(shù)平臺的發(fā)展建議。
崗位要求：
1.具備主流數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、管理與優(yōu)化能力；
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行數(shù)據(jù)庫的設(shè)計實施、管理工作；
3.精通DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護,具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
4.能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫的故障排查，具備獨立的診斷分析及性能調(diào)優(yōu)能力、技術(shù)文檔整合能力，具有較強的技術(shù)敏感度。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發(fā)中心”欄目下，選擇相應(yīng)崗位進行在線報名。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者信息將被嚴格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。
（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時間及地點以短信或郵件通知為準。
�。ㄋ模┍敬握衅笉徫�2019年度內(nèi)有效。
