篇一
基本信息
姓名:彭先生
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:湖南-株洲
年齡:40
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:169cm
求職意向
希望崗位:工業(yè)/工廠類
希望地區(qū):廣東
發(fā)展方向:
1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高級(jí)生產(chǎn)管理
在音箱行業(yè),充分運(yùn)用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產(chǎn)部門管理,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)組建,管理經(jīng)驗(yàn).
教育經(jīng)歷
1992-09~1995-07常德高等�？茖W(xué)校食品工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-09~2005-10本杰培訓(xùn)ISO14000
2004-05~2004-05本杰培訓(xùn)QC七大手法
2003-09~2003-10本杰培訓(xùn)執(zhí)行力
2002-07~2002-09本杰培訓(xùn)ISO9001
**公司(2010-11~2012-01)
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司(2010-11~至今)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)訂單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)能力.
3.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決.
4.對(duì)人員的管理
5.對(duì)人員培訓(xùn),消防安全,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),安全生產(chǎn)管理.
6.對(duì)部屬的考核
7.對(duì)生產(chǎn)材料進(jìn)廠日期管控.
**公司(2003-10~2010-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:PE/ME/IE/PM崗位類別:項(xiàng)目工程師
工作描述:工作描述:
1.豐富新產(chǎn)品導(dǎo)入,企劃工作經(jīng)驗(yàn)(.有七年ODM/OEM電子產(chǎn)品專案工作經(jīng)驗(yàn))
2.與R&D,客人對(duì)接,了解產(chǎn)品相關(guān)資訊
3.所有技術(shù)性問題(不僅限于新機(jī)種)的反饋與討論.
4.試做前新材料的追蹤,對(duì)試產(chǎn)過程中的問題點(diǎn)檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。
5.協(xié)調(diào)解決制造單位產(chǎn)品中技術(shù)問題,組織協(xié)調(diào)所有生產(chǎn)部門試作進(jìn)度..
6.新產(chǎn)品工藝的安排與確認(rèn),新材料,新設(shè)備,新工藝研究及引進(jìn).,
7.新材料供應(yīng)廠商開發(fā),評(píng)估審核,建檔,對(duì)供應(yīng)廠商管理.
8.負(fù)責(zé)PE/ME/IE技術(shù)指導(dǎo)及管理工作
9.參與產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng),為公司節(jié)省了至少80萬成本
10.對(duì)生產(chǎn)線的加工工時(shí),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)改善,使生產(chǎn)線效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采購成本,使產(chǎn)品成本下降了5%.
12.七年中成功導(dǎo)入了6家客戶50多個(gè)新機(jī)種,獲得客戶多次好評(píng)
**公司(2000-10~2003-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:裝配課課長崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:工作描述:
1.精通音箱裝配工藝流程，對(duì)生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題處理經(jīng)驗(yàn)豐富，現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富..
2.督促課內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備，模具的維護(hù)與保養(yǎng),維修成本下降10%.
3.培訓(xùn)，指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)線各崗位員工正確依照作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn),品質(zhì)客訴下降了40%.
4.和其它生產(chǎn)線主管及相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通，確保所需物料能及時(shí)到位,缺料停線下降30%。
5.生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務(wù).
6.依照生產(chǎn)計(jì)劃制定每周各崗位人員班次和工作任務(wù)，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生產(chǎn)記錄，協(xié)助技術(shù)部門工程師修訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
8.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導(dǎo)下屬達(dá)到公司目標(biāo);
離職原因:調(diào)任其它部門
**公司(1997-02~2000-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設(shè)備安裝調(diào)試,試產(chǎn),后期負(fù)責(zé)工藝安排,計(jì)劃安排,技術(shù)問題處理.
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部之間關(guān)系,對(duì)部屬提出的異常問題及時(shí)上報(bào),并及時(shí)解決.
3.木箱樣品制作，確認(rèn)。
4.木工課從開始的52人,發(fā)展到后來的320人,產(chǎn)量從開始的2000SET/天,發(fā)展到后來的12000SET/天
5.不良率從初的15%降到后來的5%.
離職原因:調(diào)任其它部門
技能專長
專業(yè)職稱:PM/資深工程師
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產(chǎn),及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉音箱行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
3.能制定企業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn).
4.擅長項(xiàng)目計(jì)劃管理.
5.對(duì)音箱實(shí)際生產(chǎn)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
6.有音箱工藝安排的豐富經(jīng)驗(yàn)
7.對(duì)材料采購,供應(yīng)商的維護(hù),管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
8.熟悉訂單式生產(chǎn)安排.
9.對(duì)材料管理,人員管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
語言能力
普通話:流利粵語:
英語水平:口語一般
英語:一般
自我評(píng)價(jià):
1.從事音箱制造業(yè)12年,對(duì)木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經(jīng)驗(yàn)豐富.
2.擅長與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作關(guān)系.
3.6年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，8年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造管理.
5.有多年家庭*,多媒體,迷你音箱開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉音箱行業(yè)市場(chǎng),對(duì)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于接受新事物新知識(shí).
7.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系.
篇二
姓名:江先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖北-襄樊年齡:46
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm
希望地區(qū):廣東
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09~1989-06襄樊大學(xué)機(jī)械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-11~2008-11人眾人團(tuán)隊(duì)建設(shè)畢業(yè)證書
2006-06~2006-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流管控畢業(yè)證書
2000-11~2000-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場(chǎng)改善畢業(yè)證書
**公司(2012-02~至今)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.輔導(dǎo)與推動(dòng)基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計(jì)劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實(shí)情況;
3.進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對(duì)每兩個(gè)小時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動(dòng)解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動(dòng)下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對(duì)下屬進(jìn)行績效考核;
7.配合與安排各項(xiàng)驗(yàn)廠工作;
8.審核員工工資，評(píng)定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項(xiàng)PK活動(dòng);
**公司(2007-08~2012-01)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作);
2.每周評(píng)估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;
3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動(dòng)率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度;
4.產(chǎn)品埋拉時(shí)檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作;在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn);
6.績效考核，個(gè)人簡歷模板wdjl.net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效;
7.配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗(yàn)廠工作。
**公司(1998-02~2007-07)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3.新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會(huì);
4.強(qiáng)化以人為本意識(shí)，激發(fā)員工的工作激情;
5.JIT生產(chǎn)模式推行，確�，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。
離職原因:另謀發(fā)展
**公司(1995-09~1998-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
3.員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.每日現(xiàn)場(chǎng)巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因:另謀發(fā)展
**公司(1989-06~1995-09)
公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書;
2.產(chǎn)品圖紙測(cè)繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
4.員工培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.設(shè)計(jì)沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備;
7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.
離職原因:工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱:產(chǎn)品機(jī)械工程師
計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉和運(yùn)用一般辦公軟件.
技能專長:1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話:流利粵語:一般
英語水平:口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):1.對(duì)事務(wù)實(shí)，言傳身教才能達(dá)成成效;
2.對(duì)人友善，團(tuán)隊(duì)合作才能達(dá)成雙贏。
篇三
姓名:曾先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:江西-吉安年齡:35
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm
希望地區(qū):廣東、江蘇、浙江
希望崗位:經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位:運(yùn)作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求:可面議要求提供住宿
快到崗:隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09~1996-07安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-11~2005-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)
2005-05~2005-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
2004-12~2004-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
2004-10~2004-10本杰管理顧問公司ISO14001:2004內(nèi)審員資格證書
2004-06~2004-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實(shí)務(wù)
2004-03~2004-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
2003-07~2003-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與降低制造成本
2003-05~2003-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制(PMC)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
2003-02~2003-02BSIISO9001:2000內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱(2007-07~2011-12)
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位:高級(jí)經(jīng)理崗位類別:(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述:負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一)確保屬下各部門的正常運(yùn)作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三)負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實(shí)
四)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實(shí)，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
五)確保制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，以及監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，終確保貨期的達(dá)成
六)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七)監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時(shí)性
八)通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績:
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實(shí)施各部門人員精簡計(jì)劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3)通過優(yōu)化運(yùn)作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4)協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎(jiǎng)
5)成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因:集團(tuán)公司已被私募基金收購
***公司名稱(2004-05~2007-07)
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:部門經(jīng)理
工作描述:負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一)負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運(yùn)作并持續(xù)加以改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及確保達(dá)成貨期
三)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六)負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績:
1)通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2)通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實(shí)施安全生產(chǎn)(宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控)，基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4)推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理和目視管理，使現(xiàn)場(chǎng)變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因:升職
***公司名稱(2000-11~2004-05)
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:制造課長崗位類別:部門主管
工作描述:負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測(cè)試/包裝
一)監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二)確保生產(chǎn)計(jì)劃及貨期的達(dá)成
三)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績:
1)成功實(shí)施了部門的組建(入職時(shí)該廠正在籌建)
2)協(xié)助管理者代表建立和實(shí)施了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3)通過實(shí)際每周行動(dòng)改善計(jì)劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因:個(gè)人發(fā)展
***公司名稱(1998-06~2000-11)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:制造副課長崗位類別:部門主管
工作描述:一)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和貨期的達(dá)成
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S及工作紀(jì)律
五)負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因:個(gè)人發(fā)展
***公司名稱(1996-08~1998-06)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位:儲(chǔ)干/組長/領(lǐng)班崗位類別:其他相關(guān)職位
工作描述:一)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S及工作秩序
五)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因:個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:Excel/Word/Powerpoint
技能專長:1)15年工作經(jīng)驗(yàn)(11年生產(chǎn)管理，4年?duì)I運(yùn)管理)，其中10年在外資企業(yè)(日資和英資)
2)擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3)有豐富的質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗(yàn)
4)推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5)熟悉ERP系統(tǒng)
6)有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:、TOEFL分口語一般
英語:良好
求職意向
發(fā)展方向:求職崗位:運(yùn)作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1)從基層管理做起,從事生產(chǎn)/運(yùn)作管理至今已15年,具已豐富的工廠生產(chǎn)/運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng).
2)主導(dǎo)過新車間的組建(PCBA)，舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3)對(duì)成本控制,效率提升,品質(zhì)保證,團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn).
4)熟悉ISO9001:2008,ISO14001:2004及OHSAS18001體系
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):1)善于溝通和協(xié)調(diào)，個(gè)人感召力強(qiáng)
2)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3)善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
