
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位。
滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心辦稅廳窗口工作人員10名。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮,熱愛稅收工作;
4.無犯罪和不良社會行為記錄,具備良好的思想道德素養(yǎng)。身心健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),氣質(zhì)形象良好。為人熱情、耐心、文明,具有較強的窗**流溝通能力;
5.肯吃苦、善學(xué)習(xí)、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,服務(wù)意識強,工作耐心細致,具有一定的抗壓能力和情緒控制力,能夠適應(yīng)窗口高強度工作壓力、承擔(dān)高負荷工作任務(wù)。
6.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾受過刑事處罰、治安處罰或有精神病史的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
(4)曾因過錯被辭退或被開除公職的;
(5)正在履行勞動合同,且無法即時解除勞動關(guān)系的人員;
(6)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
(三)崗位要求。
1.學(xué)歷要求。具有全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)為范圍財務(wù)管理,財務(wù)信息管理,會計,會計學(xué),會計電算化,會計與統(tǒng)計核算,會計與審計,審計實務(wù),電算會計,金融會計與審計,企業(yè)財務(wù)管理,財會,財務(wù)會計,審計,財務(wù)審計與稅務(wù)管理,經(jīng)濟管理,經(jīng)濟信息管理,金融等,(有相關(guān)單位崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先);能熟練操作電腦,具有國家一級以上(含)計算機等級證書,具有一定語言表達能力和文字書寫能力。
2.年齡及身高條件。35周歲以下(1984年5月1日后出生),身體健康,品貌端正,體檢合格。
二、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告。
招聘公告于2019年5月7日在滁州市公共招聘網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查。
1.報名時間:2019年5月13日,工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。
2.報名地點:滁州市人力資源市場二樓勞務(wù)合作中心(6號窗口)。
3.報名電話:0550-3040893(市勞務(wù)合作中心辦公室)
咨詢電話:0550-3034130(瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心)
4.應(yīng)聘者須提交的材料
(1)填寫《滁州市勞務(wù)合作中心職工登記表》(注:滁州市公共招聘網(wǎng)下載專區(qū)下載)。
(2)本人有效身份證、學(xué)歷證、戶籍證等證件原件及A4紙復(fù)印件,近期同底彩色2寸照片4張。
(3)戶口所在地公安機關(guān)的無違法犯罪行為證明。(可錄取后開具)
(4)相關(guān)工作單位終止(解除)勞動合同證明材料。
報名人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
(三)考試。
本次招聘考試采取面試方式進行,滿分100分。如果報名人數(shù)超過1:3的比例,將進行筆試(筆試或面試時間和地點另行通知)。應(yīng)聘人員考試總成績按6:4比例,筆試成績(60%)與面試成績(40%)合成成績?荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后5個工作日內(nèi)在滁州市公共招聘網(wǎng)公布。
筆試和面試,均由滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心統(tǒng)一組織實施。
(四)體檢
體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定,總分相同的,按筆試成績由高到低確定,成績?nèi)韵嗤模M織加試。對體檢人選出現(xiàn)缺額的,按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。對不按規(guī)定時間、地點及要求參加體檢的,視為自動放棄處理。
體檢工作由滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心具體組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由體檢人員自理。
(五)公示
滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心從體檢合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州市公共招聘網(wǎng)公示5天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期未報到者,取消其聘用資格。
(六)聘用
依據(jù)勞動合同法由滁州市勞務(wù)合作中心與聘用人員簽訂勞動合同。合同期限兩年,試用期兩個月。試用期合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(七)工資待遇:
1.每人每年4.8萬元(含按照國家規(guī)定繳納社會保險);
2.配發(fā)工作服裝。
(八)聘用人員實行退出機制,有下列情形之一的,我滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心有權(quán)終止或解除勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
2.不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;
3.不服從單位工作安排的;
4.嚴重違反單位管理制度的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的;
6.有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。
三、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受監(jiān)督;
2.嚴格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分;
3.對違反公開招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本公告由滁州市瑯琊區(qū)個體稅收協(xié)管(代征)服務(wù)中心負責(zé)解釋。
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