恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇�，F(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀金融人才加盟。
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
�。�1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標(biāo)。
�。�2）分管支行營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好客戶服務(wù)。
�。�3）協(xié)助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
�。�4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防控工作。
（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
�。�6）協(xié)助支行行長做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求：
�。�1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。
�。�3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
�。�4）如有能對分、支行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
�。ǘ⿲珗F隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
�。�1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
�。�2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
�。�4）帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
�。�1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策；擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
�。�3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
�。ㄈ┕緲I(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。
�。�2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
�。�4）推進新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
�。�1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源。
�。�3）具備較強的營銷意識；具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。
�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
�。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)營銷團隊完成全年度經(jīng)營指標(biāo)，制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo)。
�。�2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。
�。�3）運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度。
�。�4）落實銷售團隊建設(shè)計劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，培訓(xùn)提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務(wù)水平。
�。�5）帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
�。�1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
（1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
�。�2）通過現(xiàn)有的個人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。
�。�3）對個人信貸業(yè)務(wù)進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。
�。�4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運作情況，積級與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關(guān)系。
4.任職資格要求：
�。�1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源。
�。�3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。
（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
�。┚C合柜員崗
1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責(zé)：
（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項內(nèi)外部檢查。
�。�3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
�。�4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
�。�3）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。
�。�4）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年4月30日。
�。ǘ⿷�(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板,附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至sztalent@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
�。ㄈ┢渌马棧�
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
�。�2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
�。�3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0512-69368666。
郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
