【#檢討書# #違反公司規(guī)定弄虛作假檢討書#】弄虛作假是對別人的不尊重，我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，不弄虛作假，踏實工作。下面是®無憂考網(wǎng)為你提供的弄虛作假的檢討書，歡迎閱讀。

　　違反公司規(guī)定弄虛作假檢討書

　　尊敬的文總好：對于我犯下嚴重的錯誤我感到非常非常的慚愧和懊悔！我深刻的知道這次犯規(guī)的嚴重性，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和我副總監(jiān)對我信任和栽培，對整個團隊照成了極大的影響，我不能因為迫切的成單心里和自己的利益，去弄虛作假違反了公司的規(guī)定，所以我接受公司對我處罰，對于公司怎么處罰我，我都毫無怨言，我只想公司能給我一次改過自新的機會，我會用我的實際行動來證明我改過自己所犯下的錯誤！重新樹立更好的工作形象和工作質(zhì)量！更加珍惜這份來之不易工作平臺，嚴格的約束自己，嚴肅的遵循公司的規(guī)定，不要讓自己犯下的惡劣行為在出現(xiàn)，所以我鄭重的說出我自己犯下不可容忍的錯誤！和我決心改過錯誤的決心！請文總和沈副總原諒！我決不會讓你們失望！謝謝！悔錯人：xxx

　　教師弄虛作假檢討書

　　全世界善良的人們：

　　我是一個罪不可赦的不良公民，曾經(jīng)犯下了弄虛作假、徇私舞弊的罪行。現(xiàn)在，我知錯了，向你們檢討我的錯誤。

　　我原來是一名人民教師，被稱作人類靈魂工程師。高考本來是個嚴肅的人才選拔考試，以公平競爭為原則，但是，在校長的默許下，身為教師的我竟敢參加了集體作弊。那是十多年前的舊案了，相信所有善良的人們會既往不咎的，因為現(xiàn)在的作弊手段更加高明先進，已經(jīng)實現(xiàn)高科技化和全信息化，甚至已經(jīng)達到市場化、產(chǎn)業(yè)化的水平，作弊的成功率和精確度已經(jīng)不可同日而語了，而且經(jīng)濟效益相當可觀，還能為社會提供不少就業(yè)崗位。當時我作弊只是得益于個別人，現(xiàn)在別人作弊卻惠及千家萬戶。比如說公選考試，有辦法有門路考上了，花十萬八萬塊的代價是小事，出人頭地飛黃騰達是大事，當了領(lǐng)導(dǎo)就是佼佼者，就可以光宗耀祖，雞犬升仙。

　　我后來轉(zhuǎn)行了，當了公務(wù)員。本來以為可以不再作弊了，豈料又作起弊來。有時候上級要來檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)指示要造假材料應(yīng)付檢查，我于是不得不按指示執(zhí)行。如果沒有召開過安全生產(chǎn)工作會議，沒有會議記錄，就要制作一個會議紀要來彌補，確保檢查不出問題。有時候組織要求每個領(lǐng)導(dǎo)都要參加理論學(xué)習(xí)，提交學(xué)習(xí)心得體會發(fā)言材料文章，領(lǐng)導(dǎo)指示要代寫，我就要開動機器，日夜加班，不辭勞苦，寫好之后署上領(lǐng)導(dǎo)的名字，就成了領(lǐng)導(dǎo)的了。有時候?qū)懙母遄颖容^投入，寫得比較好，會后大家說某某領(lǐng)導(dǎo)今天的講話很有水平，很新穎，很精彩。代寫最多的是領(lǐng)導(dǎo)的會議講話稿。不管領(lǐng)導(dǎo)文化水平高低，都要拿出質(zhì)量的報告，都要具有政治性、理論性、實踐性，甚至文學(xué)性，以顯示領(lǐng)導(dǎo)的才華。有時候領(lǐng)導(dǎo)拿錯了稿子，開計劃生育會，讀了生豬屠宰會的稿子，讓聽會的同志一團霧水。這也是我的錯，因為不該給錯誤的答案給領(lǐng)導(dǎo)，是我害了領(lǐng)導(dǎo)。

　　以上是我對自己所犯錯誤的坦白和認識，請全世界人民給予批判，幫助我改邪歸正，重新做人。我也決心做一個正值、老實、遵紀守法的好公民。請你們徹底批評，嚴格監(jiān)督。

　　檢討人：石公海

　　考勤弄虛作假檢討書

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　××××年××月份，本人利用職務(wù)之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

　　盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

　　總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　××××部

　　×××

　　××××年××月××日