營口理工學(xué)院是2013年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的公辦普通本科高等院校，學(xué)院堅(jiān)持建設(shè)“高水平、有特色”應(yīng)用型大學(xué)，緊密圍繞營口“四基地一中心”的發(fā)展需要，構(gòu)建以工學(xué)為主，兼有理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科及相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合我院發(fā)展需要，擬面向全社會(huì)公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘基本條件及資歷要求
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
(二)資歷要求
1.本科階段為全日制普通高校畢業(yè);
2.具有碩士學(xué)位及研究生學(xué)歷，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(2019年7月31日前畢業(yè))也可報(bào)名;
3.年齡不超過35周歲。
相關(guān)資歷的計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。
(三)招聘計(jì)劃
本次招聘專任教師共計(jì)43人，具體崗位及要求見《2019年?duì)I口理工學(xué)院公開招聘專任教師崗位信息表》。
二、招聘方式
1.校園招聘：到相關(guān)高校開展校園招聘，采取考核面試的方式進(jìn)行。
2.統(tǒng)一考試：組織公開招聘考試，采取筆試和面試方式進(jìn)行。
三、校園招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營口人事人才網(wǎng)和營口理工學(xué)院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至用人單位聯(lián)系人郵箱。
2.發(fā)布通知。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，制定校園招聘方案并發(fā)布通知，明確校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜。
3.現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘人員須按招聘通知要求持本人身份證、本科和碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證原件和復(fù)印件、3張同底版1寸近期免冠證件照現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)報(bào)考，須持本人身份證、學(xué)生證、本科階段學(xué)位證和畢業(yè)證原件和復(fù)印件;碩士階段加蓋院系公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》、加蓋院系公章的成績單、3張同底版1寸近期免冠證件照報(bào)名。
(三)資格審查
應(yīng)聘人員需提前填寫并打印《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，帶齊相關(guān)證件。營口理工學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)考核
1.考核方式
采取現(xiàn)場考核的方式。
2.考核內(nèi)容
包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核滿分為100分，其中試講和答辯各50分。
試講：時(shí)間為15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。
答辯：時(shí)間為5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力等。
3.考核評分方法
滿分為100分，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實(shí)際得分，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。
合格分?jǐn)?shù)線為60分，由高分到低分排序(若考核成績并列，同一崗位根據(jù)試講成績排序)。
(五)確定簽約人員
在合格分?jǐn)?shù)線及以上，根據(jù)排序結(jié)果和崗位招聘職數(shù)確定簽協(xié)議人選，由營口理工學(xué)院與應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)和承諾書。
簽約時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議);往屆畢業(yè)生需攜帶身份證、本科和碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證。
(六)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
已簽約的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前參加由營口市人社局統(tǒng)一組織的體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
(七)考察
考察主要通過查閱畢業(yè)生檔案、報(bào)名資格復(fù)審等政審方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可聘用。
(八)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營口人事人才網(wǎng)和營口理工學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，營口市人社局會(huì)同營口理工學(xué)院調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、統(tǒng)一考試工作程序
校園招聘結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃剩余崗位再組織公開招聘，采取考試考核方式，招聘程序參照事業(yè)單位公開招聘工作人員程序，具體事宜另行發(fā)布招聘公告。
統(tǒng)一考試后剩余計(jì)劃可繼續(xù)組織校園招聘。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘期間，請應(yīng)聘人員確保通訊暢通;因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。
3.簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)，須出具畢業(yè)證、學(xué)位證。如果在2018年7月31日前未能取得上述證件，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對招聘過程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢電話：
0417-2980132(營口市人力資源和社會(huì)保障局)
0417-3588559/3588538(營口理工學(xué)院)
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營口理工學(xué)院
2019年3月29日
