自扎根安徽以來，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務(wù)實體經(jīng)濟、強化風(fēng)險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。目前，合肥分行擁有超過1000名員工，覆蓋安徽9個城市，
下轄36家經(jīng)營機構(gòu)，發(fā)展勢頭強勁，已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。
現(xiàn)根據(jù)機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；
6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請于2019年4月30日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www。spdb。com。cn
2、本行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位及具體要求
�。ㄒ唬┒壏中行虚L
崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、
經(jīng)營目標與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作；組織建立及完善二級分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章；根據(jù)年度經(jīng)營計劃，牽頭組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；負責(zé)執(zhí)行本行風(fēng)險管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識別、計量、監(jiān)控各項業(yè)務(wù)風(fēng)險；建立和完善內(nèi)部組織機構(gòu)，組織擬定二級分行部門及下轄分支機構(gòu)的設(shè)置或調(diào)整方案；負責(zé)組織和落實二級分行員工人才隊伍建設(shè)等。
應(yīng)聘條件：年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
具有8年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級分行副行長或一級分行部門副職及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
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崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助行長制定二級分行
發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作；參與建立及完善二級分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章；在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；在分管領(lǐng)域內(nèi)，執(zhí)行本行風(fēng)險管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識別、計量、監(jiān)控各項業(yè)務(wù)風(fēng)險；在分管領(lǐng)域內(nèi)，組織開展日常運營管理、辦公行政管理工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級支行行長或二級分行部門負責(zé)人及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
�。ㄈ┖戏食菂^(qū)支行行長
崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，
指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；推動支行運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運營等各項工作；負責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理
工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級分行副行長、一級支行副行長或一級分行部門副職及以上工作經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
�。ㄋ模┕緲I(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營管理團隊經(jīng)理
崗位職責(zé)：牽頭開展總、分行戰(zhàn)略客戶，大型公司客戶
及政府類機構(gòu)客群營銷管理工作；負責(zé)指導(dǎo)分支行開展分行級戰(zhàn)略客戶經(jīng)營管理，并對潛在分行戰(zhàn)略客戶池客戶進行經(jīng)營指導(dǎo)；牽頭對“一類一策”重點客群經(jīng)營方案進行推廣；組織開展大客戶營銷拜訪工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有機構(gòu)類客戶、戰(zhàn)略客戶、大型企業(yè)牽頭營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ㄎ澹┩顿Y銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：開展投資銀行產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；負責(zé)分行投資銀行業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計投資銀行業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展投資銀行產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；確保分行投資銀行業(yè)務(wù)的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險進行檢查監(jiān)督；根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等
（七）法律合規(guī)部法律顧問崗
崗位職責(zé)：負責(zé)法律審查和法律咨詢工作；負責(zé)各項合
同管理工作，組織落實我行合同管理制度及要求；根據(jù)規(guī)定開展合同法律審查、合同管理監(jiān)督檢查；負責(zé)管理非銀行業(yè)務(wù)類訴訟（仲裁）案件和法律糾紛事件；負責(zé)組織開展法治宣傳、教育和法律培訓(xùn)；負責(zé)法律服務(wù)外包管理；負責(zé)為重大項目談判、業(yè)務(wù)方案設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)管理等經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)和支持；負責(zé)開展其他法律風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、緩釋和化解工作及其他法律服務(wù)支撐工作等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；具有法律職業(yè)資格證書（A證）；具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的團隊合作意識，較強的溝通、協(xié)調(diào)及自我學(xué)習(xí)能力；具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
�。ò耍┖戏食菂^(qū)支行公司營銷部主管
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行年度經(jīng)營指標，制定公司團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊確保業(yè)務(wù)指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責(zé)公司團隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護，防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上營銷管理崗位工作經(jīng)歷；對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責(zé)任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；有豐富客戶資源者優(yōu)先。
�。ň牛┖戏食菂^(qū)支行零售營銷部主管
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出
評價等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力。
�。ㄊ┖戏食菂^(qū)支行公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：負責(zé)公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及
�。ㄊ唬┖戏食菂^(qū)支行零售客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負責(zé)零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營（包括消費信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標，制定并完成個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上的商業(yè)銀行個人客戶營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
（十二）合肥城區(qū)支行理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負責(zé)零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上的商業(yè)銀行個人客戶理財業(yè)務(wù)經(jīng)驗。熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
