2005年6月，漢堡王中國大陸第一家門店在上海靜安區(qū)正式開業(yè)，以“料多量足”、“真實(shí)地道”的純正美式風(fēng)味征服了越來越多的中國消費(fèi)者，并迅速成為年輕人就餐的時(shí)尚新選擇。為滿足更多消費(fèi)者的需求，從2013年開始漢堡王中國以每年新開200家左右門店的速度進(jìn)入高速增長期，截止2018年年底開出1000家以上的餐廳，員工人數(shù)近20000人，分布在全國100多個(gè)大中城市。
公司的高速發(fā)展離不開每一位伙伴，“人”是漢堡王的第一財(cái)富！公司為每一位雇員都提供了全面且有競爭力的薪酬福利，并為在不同職業(yè)發(fā)展階段的伙伴提供了國際化的培訓(xùn)體系、廣闊的發(fā)展空間、豐富的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目；我們歡迎每一位充滿活力、樂于挑戰(zhàn)、敢想敢為的年輕人加入漢堡王，與我們一起共筑漢堡王的中國夢！
公司網(wǎng)站：http://www.bkchina.cn/
招聘崗位信息
財(cái)務(wù)分析管理管培生：
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)部分：月度財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測，結(jié)賬報(bào)表整合分析，公司業(yè)績指標(biāo)分析；
市場部分：分渠道和產(chǎn)品維度的銷售分析，找出銷售成長機(jī)會(huì)點(diǎn)；
營運(yùn)部分：門店成本控制和費(fèi)用管理，ROIP指標(biāo)制定與考核；
開發(fā)部分：新店投資回本年限分析，根據(jù)商圈點(diǎn)位預(yù)估銷售，戰(zhàn)略客戶投資分析；
加盟業(yè)務(wù)：加盟業(yè)務(wù)分析，加盟商盈利能力提高指導(dǎo)；
戰(zhàn)略部分：年度經(jīng)營目標(biāo)，區(qū)域管理，五年戰(zhàn)略計(jì)劃；
其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門支持與分析；
學(xué)歷專業(yè)要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
較強(qiáng)的excel操作技巧，PPT展示技巧；
市場數(shù)據(jù)分析管培生MarketingIntelligenceAnalyst：
崗位職責(zé)：
能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,為運(yùn)營和決策提供有質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持；
對數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)相關(guān)專題進(jìn)行研究分析,得出有效結(jié)論；
配合系統(tǒng)搭建,數(shù)據(jù)倉庫等人員,促進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品和體系結(jié)構(gòu)落地及優(yōu)化；
對用戶行為、用戶畫像算法進(jìn)行研究,包括商戶潛在用戶挖掘、lookalike人群擴(kuò)散、商品推薦等；
運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問題,如聚類、邏輯回歸、決策樹等；
學(xué)歷專業(yè)要求：
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷；
具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力,CRM背景優(yōu)先；
精通excel和SQL,有hive操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
客戶關(guān)系分析管培生CRMAnalyst：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測等；
整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，匯總成數(shù)據(jù)集形式；
完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；
完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取，制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等；
指導(dǎo)品牌方運(yùn)營管理,利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)；
學(xué)歷專業(yè)要求：
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或者理工科等專業(yè)優(yōu)先；
溝通能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
掌握SAS/SPSS/R/Python等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件的一種或幾種；
菜單分析管培生MunuAnalyst：
崗位職責(zé)：
維護(hù)公司菜單產(chǎn)品線日常銷售數(shù)據(jù)分析工作
競爭品牌調(diào)研，日常數(shù)據(jù)，活動(dòng)收集；
協(xié)助市場經(jīng)理完成每個(gè)窗口期新產(chǎn)品開發(fā)，上市工作；
日常點(diǎn)餐屏，點(diǎn)餐卡，品牌宣傳POP設(shè)計(jì)等文字校對工作；
協(xié)助市場經(jīng)理參與產(chǎn)品促銷策略的制定，執(zhí)行，數(shù)據(jù)跟蹤及分析；
學(xué)歷專業(yè)要求：
本科及以上學(xué)歷，市場，廣告營銷或財(cái)務(wù)分析專業(yè)；
擁有良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力及較強(qiáng)的主動(dòng)積極溝通能力；
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，excel（函數(shù)公式運(yùn)用）；
有良好的英文聽說讀寫能力，能運(yùn)用英文制作資料；
供應(yīng)鏈（庫存管理）管培生InventoryManagementSpecialist：
崗位職責(zé)：
協(xié)助供應(yīng)鏈經(jīng)理對全國配銷中心的庫存計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控，管理供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)并協(xié)調(diào)信息交互；
對常規(guī)產(chǎn)品的存貨狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保存貨均在所需的安全范圍內(nèi)，跟蹤并確保實(shí)施結(jié)果的達(dá)成；
協(xié)助主管統(tǒng)計(jì)及分析處理供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)；按要求整理成報(bào)告文件并確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
負(fù)責(zé)公司付款發(fā)票核對、系統(tǒng)上傳，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確提交相關(guān)申請到相關(guān)財(cái)務(wù)并追蹤完成；同IT部門和DC溝通協(xié)調(diào)餐廳訂貨系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息；
學(xué)歷專業(yè)要求：
本科或以上學(xué)歷；
熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件或系統(tǒng)；
具有很強(qiáng)的數(shù)字敏感性和邏輯分析能力；
人力資源管培生HRAssistant：
協(xié)助管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的落實(shí)、跟進(jìn)；同時(shí)開展企業(yè)與校園互動(dòng)活動(dòng)的開展，進(jìn)行雇主品牌宣傳；
配合主管完成員工發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行與跟進(jìn)；
企業(yè)聯(lián)盟項(xiàng)目后期的項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行；
配合薪酬福利團(tuán)隊(duì)完成員工信息的錄入，員工及部門文檔的整理/歸檔；
協(xié)助企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目的推進(jìn)，包括員工職級的梳理，組織能力框架建設(shè)，員工發(fā)展路徑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工作；
協(xié)助主管統(tǒng)計(jì)及分析處理人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)；按要求整理成報(bào)告文件并確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
完成上級交給的其它工作；
學(xué)歷專業(yè)要求：
本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
能熟練應(yīng)用基本辦公軟件，熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件或者系統(tǒng)；
個(gè)性沉穩(wěn)，謹(jǐn)慎細(xì)致；
有很強(qiáng)的數(shù)字敏感性和邏輯分析能力；
具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
招聘流程：
網(wǎng)申→在線測評→初面→終面→offer→入職
網(wǎng)申地址：
http://campus.51job.com/bkchina
