支行負責人
職位描述:
(1)擬定支行工作目標及工作計劃，制定業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標;
(2)積極開拓市場，收集客戶的各種信息，提出營銷方案建議，為管理層提供決策依據(jù);
(3)實施分、支行制定的重點客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展;
(4)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度;
(5)培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導、監(jiān)督與考核。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中含2年以上相關管理經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識和銀行各種產(chǎn)品，精通主要授信業(yè)務品種;
(4)具有較強的市場開拓能力、產(chǎn)品營銷經(jīng)驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具備高度責任心;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
普惠金融事業(yè)部負責人
職位描述:
(1)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，搭建普惠金融營銷服務體系，完成業(yè)績指標；
(2)負責普惠金融業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新和標準化金融服務方案制定、業(yè)務流程設計和優(yōu)化、業(yè)務產(chǎn)品營銷方案策劃和營銷推廣；
(3)建立、健全部門內(nèi)部組織流程，組織、管理、指導部門工作，推動普惠金融業(yè)務持續(xù)、健康、快速發(fā)展；
(4)組建高效的組織團隊，制定有競爭力的激勵和約束體系，全面管理所屬部門的工作；
(5)完成上級交辦的其它各項工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(3)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無任何違規(guī)違紀行為。
(4)具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中含2年以上普惠金融工作經(jīng)驗。
(5)符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
對公客戶經(jīng)理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷和推薦工作
(6)完成分行、部門下達的其他工作任務。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融同業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中含1年以上公司業(yè)務崗位經(jīng)驗;
(4)具備公司、機構業(yè)務工作經(jīng)驗并熟悉銀行公司業(yè)務和產(chǎn)品;品行端正、誠實正直，具有較強的工作責任心和團隊意識，有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態(tài)和較強的執(zhí)行力;具備良好的內(nèi)外部溝通能力，服務意識強;
(5)身體健康，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
營運主管
職位描述:
(1)負責營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務等；
(2)指導各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下；
(2)熟悉金融和經(jīng)濟基礎知識、銀行結(jié)算業(yè)務，了解國家金融政策法律法規(guī)和會計核算法規(guī)制度；
(3)具有4年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，從事過會計主管或副主管相關工作者優(yōu)先；
(4)具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力、應對突發(fā)事件的應變能力、分析匯總和文字能力，風險防范意識強；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
消費金融中心負責人
職位描述:
(1)負責消費金融戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施;
(2)負責消費金融業(yè)務的整體協(xié)調(diào)、運營；
(3)負責部門人員管理，包括部門人員崗位配置管理、團隊建設和績效考核制度建設工作;
(4)貫徹執(zhí)行國家有關經(jīng)濟金融法律法規(guī)、方針政策及各項規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部聯(lián)系;
(5)全面統(tǒng)籌消費金融業(yè)務，對業(yè)務指標全面負責。
職位要求:
(1)具備全日制大學本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中含2年以上消費金融工作經(jīng)驗；具有商業(yè)銀行對公營銷、信貸或支行工作經(jīng)歷，了解市場和銀行產(chǎn)品，具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
保全經(jīng)理
職位描述:
(1)根據(jù)不良資產(chǎn)的實際情況，擬定本人的工作目標和清收計劃，采取合適方式實施不良資產(chǎn)行動計劃，確保完成工作目標和清收指標。
(2)負責運用法律手段進行不良資產(chǎn)訴訟，行使訴訟代理人職責，力爭防范、化解資產(chǎn)風險，保全、收回不良資產(chǎn)。
(3)負責上報不良資產(chǎn)行動計劃、監(jiān)控報告，初審和維護不良資產(chǎn)分類，管理不良資產(chǎn)檔案資料并定期催收，以確保本人資產(chǎn)保全工作有序進行。
(4)負責整理上報本人負責呆、壞賬資產(chǎn)的核銷材料，追償核銷后賬銷案存，確保核銷材料準確無誤并使核銷工作合規(guī)、有序地進行。
(5)完成分行、部門下達的其他工作任務。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;
(3)具備3年以上金融同業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中含1年以上風險管理或資產(chǎn)保全業(yè)務崗位經(jīng)驗;
(4)具備金融機構風險管理或資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗;品行端正、誠實正直，具有較強的工作責任心和團隊意識，有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態(tài)和較強的執(zhí)行力;具備良好的內(nèi)外部溝通能力，服務意識強;
(5)身體健康，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理
職位描述:
(1)認真學習并掌握個金相關產(chǎn)品特點及業(yè)務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。
(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)具備全日制本科及以上學歷，年齡38歲以下;
(2)熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;
(3)具備三年以上金融工作經(jīng)驗，其中含1年以上個金業(yè)務相關工作經(jīng)驗;
(4)了解國家經(jīng)濟政策和營銷知識，掌握會計財務、法律等相關知識，具有良好的市場開拓能力、溝通能力、客戶服務技巧和產(chǎn)品銷售能力，能為高端客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務;
(5)具有一定的市場開拓能力、產(chǎn)品營銷經(jīng)驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力;
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
(7)具有AFP或CFP等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
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