
支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,分析市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,提出業(yè)務(wù)拓展建議,組織實(shí)施支行業(yè)務(wù)拓展,確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo);
(2)加強(qiáng)與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動,密切銀企關(guān)系;
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,把控風(fēng)險;
(4)組織和落實(shí)員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下,從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力;
(4)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、較強(qiáng)的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r,有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
小型支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,分析市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,提出業(yè)務(wù)拓展建議,組織實(shí)施支行業(yè)務(wù)拓展,確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo);
(2)加強(qiáng)與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動,密切銀企關(guān)系;
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,把控風(fēng)險;
(4)組織和落實(shí)員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下,從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力;
(4)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、較強(qiáng)的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r,有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先;
(6)身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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