交通銀行（BankofCommunications，簡稱BOCOM，交行）始建于1908年，是中國歷史悠久的銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。說明：本次招聘部門一共涉及總行和分行，其中總行招聘的崗位主要集在FINTECH管理培訓生、軟件開發(fā)、IT系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)分析/軟件開發(fā)工程師等；分行主要招聘崗位為金融科技人才-運營方向、金融科技人才-IT方向、金融科技人才-營銷方向。
一、招聘情況
| 2019交通銀行春季校園招聘 | |||
| 中心機構 | 數(shù)據(jù)中心 (30人) |
軟件開發(fā)中心 (300人) |
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| 境內分支機構 | 貴州分行 (30人) |
青島分行 (14人) |
河北分行 (44人) |
| 大連分行 (36人) |
寧波分行 (41人) |
云南分行 (41人) |
山東分行 (42人) |
| 重慶分行 (60人) |
北京分行 (63人) |
新疆分行 (13人) |
遼寧分行 (30人) |
| 陜西分行 (17人) |
廈門分行 (15人) |
山西分行 (25人) |
安徽分行 (47人) |
| 浙江分行 (169人) |
吉林分行 (50人) |
黑龍江分行 (35人) |
江西分行 (64人) |
| 江蘇分行 (82人) |
蘇州分行 (54人) |
湖北分行 (128人) |
湖南分行 (152人) |
| 廣東分行 (282人) |
深圳分行 (36人) |
青海分行 (3人) |
無錫分行 (45人) |
| 天津分行 (10人) |
四川分行 (26人) |
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二、總行招聘崗位
一、FINTECH管理培訓生職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技核心領域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)交通銀行金融科技復合型人才。
職位要求:
(1)全日制應屆碩士研究生、博士研究生；
(2)IT、數(shù)理類相關專業(yè)；
(3)大學英語六級及以上水平；
(4)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
二、軟件開發(fā)
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔；
(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作；
(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作；
(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求：
(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員；
(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數(shù)學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀；
(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；
(5)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
三、IT系統(tǒng)工程師
職位描述:
1.系統(tǒng)管理方向
(1)參與大型機系統(tǒng)、開放系統(tǒng)的規(guī)劃、配置、系統(tǒng)層資源調整；生產(chǎn)及災備系統(tǒng)環(huán)境建設，提供性能優(yōu)化建議與解決方案。
(2)參與數(shù)據(jù)中心新前沿技術研究、應用系統(tǒng)的系統(tǒng)層架構設計。
(3)參與IaaS云計算設計，推進云框架下的技術落地。
2.網(wǎng)絡管理方向
(1)參與網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)劃、配置、運維管理、性能調優(yōu)。
(2)參與分析解決網(wǎng)絡運行中問題，參與數(shù)據(jù)中心新前沿技術研究。
3.設備管理方向
(1)參與實施數(shù)據(jù)中心計算機設備的生命周期管理。參與生產(chǎn)設備的上線、巡檢、監(jiān)控、分析規(guī)劃。參與數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)及災備系統(tǒng)環(huán)境建設。
(2)參與分析解決設備運行中的問題，提供性能優(yōu)化建議與解決方案。
4.安全管理方向
(1)參與制定與維護安全總體策略、安全制度、安全規(guī)范、技術防范要求和標準。
(2)組織信息安全風險評估工作，建立和維護信息安全風險的標準，對各類信息安全風險進行識別、分析、評估和處置。
(3)完成安全攻擊行為的發(fā)現(xiàn)方法、安全攻擊全流程分析梳理、安全攻擊漏洞定位、安全防御措施的落實及常見的網(wǎng)絡安全攻擊分析。
(4)參與系統(tǒng)軟硬件、網(wǎng)絡和應用的安全*和滲透測試。
職位要求:
(1)應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員；
(2)計算機科學與技術、軟件工程、電子通信、信息安全、信息管理、自動化、數(shù)學等相關專業(yè)；
(3)英語六級；主課成績優(yōu)秀；
(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系統(tǒng)，了解WAS、MQ等中間件產(chǎn)品，了解DB2、MySQL等數(shù)據(jù)庫的相關操作。或了解TCP/IP協(xié)議，掌握網(wǎng)絡相關設備的配置技術，了解相關網(wǎng)絡安全產(chǎn)品，如防火墻、IPS/IDS、內網(wǎng)威脅防護等。
(5)熟悉計算機各領域的基礎知識和原理；熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構等系統(tǒng)軟件者優(yōu)先；
(6)積極參加校內活動、獲得獎勵者及學生干部優(yōu)先。
四、系統(tǒng)分析/軟件開發(fā)工程師
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔；
(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作；
(3)參與對各分行提供應用系統(tǒng)的技術培訓、指導、支持等工作；
(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
(5)開展如大數(shù)據(jù)、人工智能、圖像識別、機器學習、信息安全等前沿技術的研究與應用，提高中心研發(fā)實力。
職位要求:
(1)知名高校2019年畢業(yè)的全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；
(2)計算機科學與技術、軟件工程、計算機系統(tǒng)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數(shù)學、網(wǎng)絡工程等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
(3)大學英語四級及以上水平，主修課成績優(yōu)秀；
(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；
(5)品學兼優(yōu)，具有較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；具備良好的政治素質、較好的儀表氣質；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)立志于從事金融科技工作，并有相關的實習或項目開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
三、分行招聘崗位
1、金融科技人才-營運方向職位描述:
(1)負責營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業(yè)務等；
(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、金融管理類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(6)部分優(yōu)秀應屆生參加“2019年交通銀行雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目（赴金融服務中心培養(yǎng)鍛煉）。
2、金融科技人才-IT方向
職位描述:
(1)根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的巡檢工作；
(2)承擔分行運行系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、設備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行；
(3)根據(jù)應用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術性生產(chǎn)操作；
(4)承擔分行生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)等的實施變更處理；
(5)承擔分行生產(chǎn)運行情況的統(tǒng)計管理工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；
(3)熟悉并掌握計算機軟硬件基礎知識，熟悉WINDOWS、LINUX操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡相關知識；
(4)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得銀行、計算機等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)部分優(yōu)秀應屆生參加“2019年交通銀行雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目（赴金融服務中心培養(yǎng)鍛煉）。
3、金融科技人才-營銷方向職位描述:
�。�1）認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
（2）積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
�。�3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
�。�4）嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
�。�5）根據(jù)交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、金融管理類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在�；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(6)部分優(yōu)秀應屆生參加“2019年交通銀行雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目（赴金融服務中心培養(yǎng)鍛煉）。
四、報名時間及考試時間
網(wǎng)申時間：3月11日-4月17日，開放網(wǎng)申宣講時間：3月中下旬，空中宣講及高校宣講
考試時間：4月27日統(tǒng)一筆試
面試時間：5月上旬
五、注意事項
1.申請職位數(shù)量要求應屆生可申請四類職位：管培生職位，儲備生職位，總行IT類職位、直屬機構或分行職位。
其中：
管培生職位可申請1個；
儲備生職位可申請1個（總行員工儲備生和國際員工儲備生職位2選1）；
總行IT類職位可申請1個；直屬機構或分行職位可申請2個（不同機構的職位）。
注意：以上四類職位可以兼報，但每位應聘者申請職位的總數(shù)不超過5個。
2.申請多個職位的篩選規(guī)則
申請多個職位時，總行管培生和儲備生項目具有簡歷篩選優(yōu)先權，其他職位簡歷篩選實行平行處理、具有同等機會，如其中一個職位篩選通過后，其他職位的申請暫時中止（直至該職位后續(xù)環(huán)節(jié)未通過時），建議應聘者綜合考慮求職意向后選擇投遞職位。
3.筆試地點選擇
至于考試地點，為方便應聘者就近考試，我行將在全國近40個城市設置考點，海外暫不安排考點，如海外高校學生本次無法回國參加行考，可按我行規(guī)定參加明年秋季的行考。
關于具體考點城市信息，您在進行網(wǎng)申時可以選擇“期望參加筆試地點”，簡歷提交后，考試地點后不能更改。
