
一、招聘范圍與用工性質(zhì)
本次公開招聘僅接受郵政系統(tǒng)外人員報名;用工性質(zhì)為合同制用工(正式工);與郵儲銀行現(xiàn)有合同制用工(正式工)薪酬福利待遇相同。
二、招聘崗位
1.通用崗位:地市分行機關(guān)本部專業(yè)類人員。
2.柜員崗位:主要為在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務(wù)工作的人員。
三、簡歷投放時間
2019年2月25日00:00-4月25日24:00
四、資格與限制
。ㄒ唬﹫竺麠l件
1.品行端正,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較好的政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、品德端正、身體健康、無不良記錄。具有較強的溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力,有團隊合作精神;
3.學(xué)歷要求:近5年畢業(yè)的,具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生,即在2015年及之后畢業(yè)的國民教育系列本科及以上學(xué)歷,海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認證,其中,報考通用崗位的,原則上應(yīng)為全日制碩士研究生學(xué)歷(偏遠地區(qū)可適當(dāng)放寬);
4.專業(yè)要求:法律、經(jīng)濟、金融、會計、管理、計算機、檔案學(xué)、工程建設(shè)類專業(yè);
5.報考通用崗位人員,須在我行基層營業(yè)網(wǎng)點工作一年以上;
6.具有2年及以上工作經(jīng)歷;
7.報名人員需為郵政系統(tǒng)以外人員;
8.招聘崗位的工作地點、學(xué)歷等具體要求詳見智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20190223/89479_11352097_ZL44811)關(guān)于本次招聘的相關(guān)信息。
。ǘ┙箺l件
應(yīng)聘人員存在以下情形之一,中國郵政儲蓄銀行黑龍江省分行可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘行為。已經(jīng)錄用的,取消錄用資格。
1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的;或被公安機關(guān)列為嫌疑人,正在偵查期間的;或存在涉黑涉惡不當(dāng)行為的。
2.受過監(jiān)管機關(guān)監(jiān)管處罰的;或被金融監(jiān)管機構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù),禁入期未滿的。
3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度,受過紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的。
4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段,未得出終結(jié)論的。
5.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動合同的;或近三年多次因個人原因提前解除勞動合同的。
6.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。
7.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。
8.按有關(guān)監(jiān)管規(guī)定進行離任審計,尚未完成的。
9.參與經(jīng)商辦企業(yè)的。
10.存在與本行員工近親親屬回避關(guān)系的。
11.具有其他不適合錄用情形的。
五、招聘程序
發(fā)布招聘公告—簡歷篩選—資格審查(按通知要求提供學(xué)歷信息、工作信息等個人信息證明材料)—筆試—面試—體檢—背景調(diào)查—辦理入職及簽訂合同(具體順序以實際安排為準(zhǔn))。
六、其他事項
(一)報名:有意向應(yīng)聘者可于報名時間內(nèi)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站,在中國郵政儲蓄銀行黑龍江省分行2019年招聘電子報名系統(tǒng)入口(http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20190223/89479_11352097_ZL44811)進行報名。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。除網(wǎng)上報名外,不接受其他形式報名。
。ǘ┖啔v篩選符合條件者,我行將通過電話或短信形式通知,請應(yīng)聘者保證聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。應(yīng)聘者在簡歷投遞后三個月內(nèi)未接到通知,則為簡歷篩選未通過,我行不再另行通知。
(三)中國郵政儲蓄銀行黑龍江省分行對應(yīng)聘者報名資料及背景調(diào)查結(jié)果給予嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘工作。
(四)本次招聘采取免費報考的方式,并且未委托任何社會機構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。資格審查貫穿招聘全流程,對于在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供信息或材料與實際不符,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消考試資格、考試成績及聘用資格。
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