【#校園招聘# #2019江蘇省蘇州銀行零售銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部招聘啟事#】為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開(kāi)招聘工作人員， 因工作需要，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理中心

　　風(fēng)險(xiǎn)政策崗1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)牽頭組織零售銀行信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量分析，進(jìn)行相關(guān)政策的梳理、制定、維護(hù)、更新及培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)零售銀行風(fēng)險(xiǎn)管理考核及相關(guān)統(tǒng)計(jì)。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)我行代理的集合信托資金收付業(yè)務(wù)及我行代銷的資產(chǎn)管理計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等方面的審查，并出具獨(dú)立的審查報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)所審查的業(yè)務(wù)的投后管理工作，督促財(cái)富管理部按季上報(bào)投后管理報(bào)告，審閱報(bào)告并出具投后管理意見(jiàn)和建議；不定期對(duì)所審查的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行抽查，出具檢查報(bào)告并提出相應(yīng)的管控措施；對(duì)于日常管理中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

　　4.負(fù)責(zé)零售銀行信貸類風(fēng)險(xiǎn)案例匯編。

　　5.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)交流。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、法律、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2.金融行業(yè)從業(yè)年限不低于5年，其中貸款審查從業(yè)年限不低于3年，擅長(zhǎng)項(xiàng)目貸款審查者優(yōu)先，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

　　3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī)；

　　4.具備良好的溝通能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年03月20日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！