【篇一】
建立威信，攜手共赴目標。
做無差錯能手，向零缺陷邁進。
合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
人性中本質的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。
思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
一百句空言，不如一個行動。
卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。
火氣過大，常會把道理燒個精光。
管理的第一個功課，就是先管好自已。
沉默不是金，發(fā)言要用心。
管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
不看錯不錯，只求好不好。
成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
凡事都有三種以上的解決方法。
規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
人力資源的浪費，是企業(yè)大的浪費。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
舒服的，往往就是退步的。
企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
【篇二】
開會是為了解決問題，而不是重復問題。
顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
控制每一道工序，做好每一件產品。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
應用科學管理技術，不斷提高倉庫管理水平。
作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
簡單的才是有效的。
人性中本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
強化班組建設，提高工作效率。
銷售的成敗與事前的準備成正比。
以人為本是，組織的核心。
企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。
靜中真境，淡中本然。
瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
【篇三】
加強預算管理，降低運營成本。
思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
貨物標識要清晰，分門別類好管理。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
老問題，小地方，常是品種致命傷。
先處理重要的事，后處理緊迫的事。
帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
若要如何，全憑自己。
選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
人生百年，只爭朝夕。
聚眾人之力，塑品牌形象。
