太原工業(yè)學院坐落于山西省省會——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學科門類，多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科高校;是國家“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目支持高校，是山西省確定的向應用型轉變的首批試點高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。根據(jù)《太原工業(yè)學院人事代理合同制專任教師聘用管理(暫行)辦法》，結合我院實際情況，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘人事代理合同制專任教師(以下簡稱：人事代理專任教師)。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(四)堅持學院宏觀管理與各用人單位(部門)自主權相結合的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德;
(三)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力;
(四)專任教師崗位碩士研究生年齡在40周歲以下，年齡的計算辦法以2019年1月30日為準。
(五)全日制研究生,正常畢業(yè)并獲碩士及以上學位;
三、招聘崗位及要求
2019年學院公開招聘人事代理專任教師計劃為32個，具體崗位及要求見《太原工業(yè)學院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表》(附件1)。
四、公開招聘程序
公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)發(fā)布公開招聘信息
學院2019年公開招聘人事代理專任教師在學院人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時間為2019年1月30日。
(二)應聘人員報名
1.報名時間：2019年2月20日--2019年2月22日(3個工作日);
2.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表》2份(見附件2)、本人簡歷1份;本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)、學習成績單、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應聘崗位及專業(yè))。
4.報名比例要求：每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例一般不得低于3：1。個別崗位報名數(shù)不達比例時，由招聘領導組研究決定是否進行下一環(huán)節(jié)工作。
5.報名地點：太原工業(yè)學院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層)，電話：0351-3566069。
(三)資格審查
報名結束后，由學院公開招聘人事代理專任教師資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網(wǎng)站公布資格審查結果。
(四)筆試、面試與考核
資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由領導組負責組織筆試命題專家組和面試專家組具體落實。
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識(包括時事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關知識)、專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識;
(2)筆試具體時間和地點另行通知;
(3)筆試為閉卷考試;
(4)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰;
(5)準考證發(fā)放：請及時登陸學院網(wǎng)站查看領取時間，按時到學院人事處領取;
(6)參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;
(7)筆試成績請登陸學院人事處網(wǎng)站查詢;
(8)根據(jù)筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后，在學院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;
注：體育、藝術類教師崗位，專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。
3.面試(含試講)
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能，包括基本素質面試和業(yè)務素質面試兩部分;
(2)面試具體時間和地點另行通知;
(3)基本素質面試：內(nèi)容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答，時間掌握在10分鐘之內(nèi);
(4)專任教師崗位業(yè)務素質面試規(guī)定：業(yè)務素質面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應聘者應準備指定內(nèi)容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內(nèi)容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內(nèi);
(5)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰;
(6)綜合成績的低合格分數(shù)線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。
4.考核
學院對確定為考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應聘資格進行復審。
(1)考核內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務素質和能力、遵紀守法等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考核不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補;
(4)考核時間：另行通知。
(五)體檢
學院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢(體檢表在人事處領取)，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。
(六)確定擬聘人員
領導組根據(jù)綜合成績和考核、體檢結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
(七)公示招聘結果
根據(jù)結果，經(jīng)院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在一周內(nèi)到人事處辦理相關手續(xù)，過期視為自動放棄。
五、薪酬待遇
人事代理專任教師完成學院規(guī)定的教學、科研基本工作任務后，每月按照本人崗位對應的基本工資標準發(fā)放工資;超過基本工作量發(fā)放超工作量績效。碩士研究生基本工資標準約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。
人事代理專任教師在聘用期內(nèi)，學院按國家、山西省和太原市的有關規(guī)定為其繳納社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等)手續(xù)，享受相應的社會保障待遇。社會保險費用按有關規(guī)定執(zhí)行，其中本人應承擔的部分由學院直接從支付給本人的工資中扣繳。
人事代理專任教師的黨團和工會組織關系、申報各類科研項目和評獎評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。
聘用期間，人事代理專任教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業(yè)技術職務任職資格的評審與認定，院內(nèi)兌現(xiàn)相應待遇等。
六、組織領導及工作紀律
(一)學院成立人事代理專任教師公開招聘領導組，具體組織實施公開招聘工作;領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。
(二)公開招聘要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定執(zhí)行，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應聘資格。
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2019年1月30日
