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2019重慶大足事業(yè)單位招聘 考試時間2月20日

時間:2019-01-30 10:43:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2019重慶大足事業(yè)單位招聘 考試時間2月20日#】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)研究同意,并報市人力社保局核準,現(xiàn)面向在大足區(qū)服務期滿且考核合格的2015年選聘大學生“村官”,®無憂考網(wǎng)特別整理了事業(yè)單位公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:

招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律,品行良好,無違法違紀行為。

  2.具有正常履行崗位職責的身體條件。符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

  3.年齡35周歲及以下。年齡計算截止時間為2019年2月17日,如“35周歲及以下”指未到36歲,在1983年2月18日及以后出生,依次類推。

  4.符合國家規(guī)定的公開招聘事業(yè)單位人員所需的其他條件。

  5.在大足區(qū)服務期滿且考核合格的2015年選聘大學生“村官”。

  6.以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;不屬大足區(qū)2015年選聘大學生“村官”,或雖屬大足區(qū)2015年選聘大學生“村官”但服務期滿考核不合格的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報名程序

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間:2019年2月18-19日。

  3.報名地點:大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)。聯(lián)系電話:43780636。

  報名要求:報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、大學生“村官”考核合格證明、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到指定地點報名。報考人員自行下載《大足區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(附件3)如實、準確填寫并打印。

  4.資格審查:由大足區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者,交《大足區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》和所需的報名資料。報名時領取《準考證》。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

  5.專業(yè)審核有關事項。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)審核,準確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

  6.各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將在2019年2月21日前在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”欄發(fā)布,請考生及時查看。

紀律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。



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