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　　公選，即公開選拔，全稱是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗。2002年，中央頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》發(fā)布，規(guī)定公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開選拔面向社會進(jìn)行，而競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。通過競爭，讓選人、用人在陽光下運行，為百姓選出想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》中也提出，實施黨政人才素質(zhì)能力提升工程，構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)改革方針，樹立堅定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。擴(kuò)大干部工作民主，加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人渠道，提高干部工作科學(xué)化水平，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。實施后備干部隊伍建設(shè)“百千萬工程”。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政人才。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部培養(yǎng)選拔和教育培訓(xùn)工作。實施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部綜合考核評價辦法。建立健全黨政干部崗位職責(zé)規(guī)范及其能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作業(yè)績考核。完善黨政人才分類管理制度。加大領(lǐng)導(dǎo)干部跨地區(qū)跨部門交流力度，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)重要崗位干部定期交流、輪崗。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗制度，探索公推公選等競爭性選拔干部方式及深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，提高選人用人公信度。健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔制度，加大市場化選聘力度。