因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教學管理人員2名。現(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘基本條件
1.堅持四項基本原則，思想政治素質優(yōu)秀，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神;
3.熱愛教育事業(yè)，具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調能力，具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機。
4.身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
5.無違背黨的宗教政策言行，品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分，無犯罪記錄。
二、招聘崗位、具體條件及人數(shù)
1.崗位名稱：教師教學發(fā)展中心教學管理人員
2.具體條件：
(1)醫(yī)學相關專業(yè)或教育學專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷、學位;
(2)年齡不超過30周歲(1989年02月01日以后出生);
(3)醫(yī)學相關專業(yè)或教育學專業(yè)，同等條件下臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學或教育學專業(yè)優(yōu)先。
3.招聘名額：2名。
4.聯(lián)系人/聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：陳老師
郵箱：jfsp@glmc.edu.cn
聯(lián)系電話：17307735197
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡報名。報名時間：2019年1月21日-1月30日(時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準，將回復郵件確認)，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《桂林醫(yī)學院公開招聘應聘表格》(見附件1);
2.《桂林醫(yī)學院應聘人員登記表》(見附件2);
3.應屆生應提供畢業(yè)就業(yè)推薦表(掃描件);在國外取得學歷、學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料;
材料投遞地址見上表，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“姓名+畢業(yè)學校+學位+XX崗位應聘材料”
(二)資格審查。學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，根據(jù)現(xiàn)有隊伍結構現(xiàn)狀，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以電話或郵件或公告的方式告知應聘者本人。
(三)考核
考核前，通過資格審查的應聘者須提交個人相關證明材料的原件、復印件。
1.第一環(huán)節(jié)
筆試。由人事處、教師教學發(fā)展中心組織符合招聘條件的應聘者進行筆試，時間為1小時。教師教學發(fā)展中心對應聘者筆試試卷進行評分排名。學校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。
2.第二環(huán)節(jié)
面試。學校組建面試考核專家組，采取結合崗位實際的開放試卷、現(xiàn)場展示、專家提問、即時作答的方式進行。主要考查其職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、基本技能、語言表達、解決問題等能力及儀容儀表。
(四)政治審查
學校根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內容包括應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
(五)體檢、聘用
人事處根據(jù)應聘者的綜合考核情況，提出擬聘用意見報學校研究確定。擬聘用人員須到我校指定醫(yī)院(桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院)進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(六)簽訂協(xié)議。聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同。
四、有關說明
(一)報名時，應聘人員提交的應聘材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取資格的，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。
(二)報名結束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。
(三)擬聘人員報到時需按《報到須知》提供有關材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)監(jiān)督電話：0773-5895235(紀律檢查委員會、行政監(jiān)察室)
(五)人事處電話：0773-5895882
五、本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。
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1.桂林醫(yī)學院公開招聘應聘表格.doc
2.桂林醫(yī)學院應聘人員登記表.xls
桂林醫(yī)學院人事處
2019年01月21日
