【#求職招聘# #2019上海市閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘公告#】為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2019年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開(kāi)招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生20-30名。 因工作需要，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“聚天下英才而用之”的精神，為進(jìn)一步樹(shù)立人才是第一資源、第一資本、第一推動(dòng)力的思想，閔行區(qū)擬通過(guò)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置區(qū)級(jí)單位人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　二、選拔對(duì)象

　　計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)部分大學(xué)招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及熟悉閔行區(qū)情的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。具體為：

　　2019年應(yīng)屆本科或研究生畢業(yè)者，畢業(yè)學(xué)校為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、華東理工大學(xué)、東華大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海大學(xué)共15所高校。閔行戶籍應(yīng)屆本科或研究生畢業(yè)者，特別優(yōu)秀的可放寬為“一本”類(lèi)大學(xué)。

　　三、報(bào)名辦法和要求

　　(一)報(bào)名辦法

　　符合選拔條件的考生自行登陸閔行區(qū)招聘考試管理系統(tǒng)(http://www.ecloudexam.com)，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日(上午9:00)至2019年2月15日(下午16:00)。

　　政策咨詢：33883972

　　報(bào)名實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　四、考試方法

　　(一)筆試，視具體報(bào)名情況酌定筆試，另行通知

　　(二)面試

　　2019年4月底前完成面試工作。

　　五、體檢和政審

　　對(duì)筆試、面試合格的對(duì)象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

　　六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

　　被錄用的儲(chǔ)備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃，在儲(chǔ)備期內(nèi)安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等部門(mén)掛職鍛煉。

　　在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格，推薦到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、管理及待遇

　　由區(qū)人才服務(wù)中心與考生簽訂儲(chǔ)備人才聘用合同，納入事業(yè)編制管理，聘期為三年(含見(jiàn)習(xí)期)。儲(chǔ)備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理并實(shí)施儲(chǔ)備期考核。

　　儲(chǔ)備人才檔案、工資及社會(huì)保障等由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。