一、對公客戶經(jīng)理
職位描述:
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具備2年以上同業(yè)正式員工工作經(jīng)驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
二、中心支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團隊開展工作，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出拓展業(yè)務(wù)的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業(yè)務(wù)的順暢進行；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運作，規(guī)范各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，以提高內(nèi)控質(zhì)量；
(5)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升人員能力及素質(zhì)。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡42周歲以下；
(2)具有金融工作經(jīng)驗8年以上，且具有4年以上經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗；
(3)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)；
(4)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力；
(5)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(6)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
三、省轄分行副行長
職位描述:
(1)配合其他行領(lǐng)導(dǎo)做好各項業(yè)務(wù)管理工作；
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(3)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(4)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(5)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(6)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡42周歲以下；
(2)具有金融工作經(jīng)驗8年以上，且具有4年以上經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，符合監(jiān)管機構(gòu)對高管任職的各項條件；
(3)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)；
(4)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力；
(5)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(6)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
四、信息技術(shù)崗
職位描述:
(1)承擔(dān)計算機應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)，編寫和完善技術(shù)文檔；
(2)參與業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務(wù)部門推廣等工作；
(3)參與對分行提供應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持等工作；
(4)跟蹤國內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)計算機應(yīng)用系統(tǒng)軟件和計算機技術(shù)發(fā)展趨勢，提高技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)計算機應(yīng)用、計算機軟件、計算機技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
(3)具備2年以上金融同業(yè)或其他行業(yè)信息技術(shù)相關(guān)崗位正式員工工作經(jīng)驗；
(4)計算機專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練掌握J(rèn)AVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；
(5)具有較強的學(xué)習(xí)與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì)；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
五、零貸客戶經(jīng)理
職位描述:
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行零售信貸產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具備2年以上同業(yè)正式員工工作經(jīng)驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
六、客戶服務(wù)經(jīng)理
職位描述:
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具備2年以上同業(yè)正式員工工作經(jīng)驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經(jīng)驗；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
七、法律合規(guī)管理
職位描述:
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負(fù)責(zé)落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
(2)負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務(wù)，以及不良貸款等訴訟案件；
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務(wù)法律風(fēng)險,并提出初步解決措施,以改進工作流程；
(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇；
(5)組織員工法律合規(guī)培訓(xùn),進行內(nèi)部審計工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)法律相關(guān)專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具備2年以上金融同業(yè)或其他行業(yè)法律相關(guān)崗位正式員工工作經(jīng)驗，具有扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實踐能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
八、支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團隊開展工作，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出拓展業(yè)務(wù)的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業(yè)務(wù)的順暢進行；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的正常運作，規(guī)范各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，以提高內(nèi)控質(zhì)量；
(5)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升人員能力及素質(zhì)。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)具有金融工作經(jīng)驗6年以上，其中具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(3)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)；
(4)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風(fēng)險控制能力；
(5)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(6)熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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