篇一
姓名：xxx
兩年以上工作經(jīng)驗|男|xx歲（xx年xx月xx日）
居住地：xx
電話：xx（手機）
E-mail：xx
近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位：行政文員
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息工程
學校：xx大學
自我評價
本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的佳素質(zhì)，能為公司利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
目標地點：xx
期望月薪：面議/月
目標職能：行政文員
工作經(jīng)驗
20xx/4—20xx/8：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政部行政文員
1.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真件的收發(fā)工作。
3.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
20xx/7—20xx/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政部行政文員
1.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
2.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
3.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx大學電子信息工程本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
篇二
姓名：性別：
出生日期：籍貫：
目前城市：工作年限：
目前年薪：聯(lián)系電話：
E-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理
求職地點：
薪資要求：面議
工作經(jīng)歷
20xx/02—現(xiàn)在：×××公司
所屬行業(yè)：行政主要職責：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務(wù)。
20xx/03—20xx/01：×××裝飾工程公司
所屬行業(yè)：行政
主要職責：
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
20xx/06—20xx/03：×××大廈
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務(wù)。
7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
8.復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育培訓
20xx/08—20xx/12：×××省勞動人事學校人力資源管理其他
培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
20xx/09—20xx/06：×××師*學院經(jīng)濟法本科
主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
20xx/09—20xx/06：×××師*學院法律大專
課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權(quán)法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。
20xx/08—20xx/12：×××省勞動人事學校人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
職業(yè)技能
外語：英語：良好
計算機：良好
證書：二級人力資源師從業(yè)證
自我評價
自03年大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中，熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
