【策論寫作題】
“治亂存亡，其始若秋毫，察其秋毫，則大物不過矣�！笔藢昧腥珪�(huì)指出，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。
關(guān)心同志、信任同志，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但信任不能代替監(jiān)督，沒有監(jiān)督的信任等于放任。不少落馬的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)越高越拒絕監(jiān)督，組織對其越信任就越不想接受監(jiān)督，把自己視為“特殊黨員”……脫離監(jiān)督、拒絕監(jiān)督無疑是他們走上違紀(jì)違法道路的重要原因。
個(gè)別黨組織只講信任不講考驗(yàn)，依舊秉持“疑人不用、用人不疑”的原則，只重選拔任命不重管理監(jiān)督，任由干部自由生長。監(jiān)督就代表不信任嗎?當(dāng)然不是。信任和監(jiān)督辯證統(tǒng)一。黨員干部成長進(jìn)步也離不開監(jiān)督。如果因?yàn)樾湃�，就對黨員干部疏于監(jiān)督、放任自流，他們難免成為脫韁的野馬。
監(jiān)督是信任的源泉。重任就是重責(zé)，履責(zé)當(dāng)然要受監(jiān)督。組織對個(gè)人委以重任是信任，也是培養(yǎng)和考驗(yàn)。如果只講信任，沒有監(jiān)督，一則信任基礎(chǔ)會(huì)越來越弱，難免出現(xiàn)“信任危機(jī)”，其實(shí)是對黨員干部不負(fù)責(zé)任;二則制度規(guī)定也會(huì)停留在口頭上，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督就會(huì)成為一句口號(hào);三則你好我好大家好，責(zé)任虛化弱化，全面從嚴(yán)治黨無從談起。
“把希望寄托于人的優(yōu)秀品質(zhì)上，這在政治上是不嚴(yán)肅的。”好干部是充分信任、認(rèn)真培養(yǎng)選拔出來的，也是從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督出來的。想得到組織的信任，請從接受組織監(jiān)督開始吧。
問題：請以“信任和監(jiān)督”為話題，自擬題目，寫一篇文章。1000字以上。
