
經(jīng)過近70年的拼搏進取,集團公司已發(fā)展成為集施工、勘察設(shè)計、科研、裝備制造、資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)于一體,并具有對外經(jīng)營權(quán)的特大型企業(yè)集團。集團公司下轄14個全資子公司,外設(shè)12個國內(nèi)區(qū)域指揮部和6個海外區(qū)域指揮部及新加坡分公司。
集團公司具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工總承包特級資質(zhì),水利水電工程、通信工程、機電安裝工程總承包一級資質(zhì);礦山工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、機場場道工程、城市軌道工程、地基與基礎(chǔ)、水工隧道、鐵路鋪軌架梁、土石方、鐵路電務(wù)、電氣化、送變電、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、地質(zhì)環(huán)境治理、地質(zhì)災(zāi)害防治、鍋爐安裝、管道安裝、砼預(yù)制、巖土工程勘察、鐵道行業(yè)設(shè)計、建筑工程設(shè)計、爆破、A級起重機安裝、改造、維修、B級起重機制造、房地產(chǎn)開發(fā)等各類資質(zhì)106項,勞務(wù)分包資質(zhì)15項,試驗資質(zhì)4類31項,測繪資質(zhì)1項。
凸顯行業(yè)地位:集團公司是世界五百強企業(yè)-中國鐵建股份有限公司旗下的骨干企業(yè),生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)多年位居鐵建前三,2017年鐵建股份公司工程公司總產(chǎn)值、凈利潤20強集團分別入選5家、4家,集團公司在經(jīng)營承攬、完成產(chǎn)值兩張榜單位居榜首,新簽合同額位居第二名。集團連續(xù)八年獲中國鐵建股份公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽。集團公司連續(xù)四屆保持“全國文明單位”稱號,自2007年以來連續(xù)九次榮獲中國鐵建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。
2016年下半年集團公司榮登鐵路信譽評價榜首,集團連續(xù)7年保持中國鐵路總公司開展的信用評價中進入A類企業(yè)名單,是一家連續(xù)獲此殊榮多的企業(yè)。集團榮獲公路施工企業(yè)全國綜合信用評價AA級,并榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)榮譽稱號。
積極搭建科研平臺:集團公司擁有國家認定企業(yè)技術(shù)中心1個,博士后科研工作站1個(在站博士后5人),工程實踐教育中心1個,省級認定企業(yè)技術(shù)中心5個,省級高新技術(shù)企業(yè)11家。
科研成果豐碩:集團公司榮獲國家科技進步獎三項,省部級科技進步獎150余項,制定國家、行業(yè)標準20余項。獲國家專利授權(quán)480項,其中發(fā)明專利64項。省部級工法110項,工法16項,完成科技成果鑒定56項,成果水平均在國際先進及以上。
生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐年攀升:企業(yè)年施工能力500億元以上,在建工程項目400余個,分布在全國除港澳臺以外的所有省、直轄市、自治區(qū)以及海外。近三年集團公司經(jīng)營承攬和生產(chǎn)規(guī)模逐年擴大,生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模分別保持在550億、600億元以上,2017年集團公司經(jīng)營承攬及產(chǎn)值規(guī)模分別達到1035億、610億,在中國鐵建系統(tǒng)名列前茅。
完善的人才培養(yǎng)機制:集團公司現(xiàn)有正式員工19087人,其中教授級高級工程師78人,高級職稱人員1050人,擁有注冊執(zhí)業(yè)資格人員1200余人,享受國務(wù)院特殊津貼9人,21人獲詹天佑、茅以升鐵道工程師。集團公司著力打造人才隊伍多元化發(fā)展,人才專業(yè)化、專家化,建立了行政、職能、技術(shù)、經(jīng)營、項目、技能、服務(wù)共七類職業(yè)發(fā)展通道,拓寬了人才隊伍發(fā)展渠道。集團培養(yǎng)“工程技術(shù)專家、專職項目經(jīng)理、專職項目總工、專職項目書記”多元化的人才發(fā)展通道,構(gòu)建了完善的人才培養(yǎng)機制。
集團招聘單位
中鐵十一局集團博士后科研工作站(橋梁、地質(zhì)工程博士)
第一工程有限公司湖北襄陽
第二工程有限公司湖北十堰
第三工程有限公司湖北十堰
第四工程有限公司湖北武漢
第五工程有限公司重慶
第六工程有限公司(漢江重工)湖北襄陽
電務(wù)工程有限公司湖北武漢
建筑安裝工程有限公司湖北武漢
橋梁有限公司(物貿(mào)公司)江西鷹潭
城市軌道工程有限公司湖北武漢
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司湖北武漢
勘察設(shè)計院(鐵道、地質(zhì)、建環(huán)、電氣碩士)湖北武漢
2018年秋季招聘專業(yè)
巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、鐵道工程、橋梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、工程管理、機電一體化、電氣自動化、建筑工程、安全工程、供電工程、通信工程、建筑電氣、工程測量、建筑材料、物資管理等土木工程及相關(guān)專業(yè),及會計、中文、法律、人力資源管理等行政、經(jīng)營、管理崗位。
招聘基本條件要求
1、2019屆本科、碩士、博士畢業(yè)生,畢業(yè)后能獲得本科及以上學(xué)歷證書,專業(yè)理論知識扎實,實踐能力突出,專業(yè)對口,重點學(xué)科專業(yè)、雙學(xué)位(專業(yè))優(yōu)先。
2、身體健康,無嚴重疾病、傳染病和精神病史,身體素質(zhì)良好,品行端正,中共黨員及學(xué)生會干部優(yōu)先考慮;道德品質(zhì)優(yōu)秀,行為習(xí)慣良好,勞動觀念強,在校期間無違紀記錄。
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,已修完學(xué)校規(guī)定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和實踐課程并考核合格,能夠適應(yīng)建筑企業(yè)流動性工作性質(zhì)。
4、參加招聘會時請攜帶個人簡歷及推薦表、成績單、獲獎證書等資料的原件及復(fù)印件(推薦表、成績單須加蓋學(xué)院公章)。網(wǎng)上投遞簡歷請將個人簡歷、成績單、獲獎證書等電子材料投遞至郵箱:huxiaoyin@cr11g.com.cn.郵件名稱格式:學(xué)校專業(yè)姓名;現(xiàn)場宣講將以具體企業(yè)郵箱發(fā)送回復(fù)郵件及院校就業(yè)網(wǎng)公布信息為準。
5、應(yīng)聘資料須真實有效,應(yīng)聘資料恕不退還,請保持通訊工具暢通。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷,成績優(yōu)異且受邀到參加面試的同學(xué),非個人原因不同意簽約的,可提供往返差旅費補助。
畢業(yè)生相關(guān)待遇
1、博士后的薪酬以基本月薪加獎金的形式支付,基本月薪、獎金參照《中鐵十一局集團有限公司博士后科研工作站管理暫行辦法》執(zhí)行,基礎(chǔ)年薪不低于15萬元,詳細待遇面談。勘察設(shè)計院、海外工程事業(yè)部招聘的畢業(yè)生需為碩士及以上學(xué)歷。
2、吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生到集團公司,對所招聘學(xué)生發(fā)放性入職安家費補貼,低標準為:本科生5000元,研究生7000元,博士生200000元。
3、待遇問題:見習(xí)期工資按轉(zhuǎn)正定級后的薪酬標準發(fā)放,年薪資水平不低于6萬,并根據(jù)各單位績效發(fā)放績效獎。
4、戶口檔案問題:戶口是隨分配單位走,學(xué)生戶口可選擇落在單位駐地,也可回原籍。報到證需派遣到中鐵十一局,檔案必須派到集團公司。
聯(lián)系人:胡老師聯(lián)系電話:027-88710991
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