【#醫(yī)生招聘# #2018年山東臨沂金鑼醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)中心主任公告#】臨沂金鑼醫(yī)院(山東省千佛山醫(yī)院臨沂分院)是由中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的山東金鑼集團(tuán)投資20多億元興建的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的綜合醫(yī)院。醫(yī)院按三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，管理和技術(shù)全面依托山東千佛山醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，兼容省內(nèi)外知名專家的特長(zhǎng)，重點(diǎn)打造“腫瘤、心腦血管疾病、婦兒保健、骨科、普外科”等若干中心，同時(shí)打造腎病治療、內(nèi)分泌疾病治療、中醫(yī)康復(fù)、急癥醫(yī)學(xué)等特色學(xué)科。臨床“醫(yī)學(xué)中心”按照學(xué)科方向，內(nèi)設(shè)若干科室。----以下是©無(wú)憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。

　　一、招聘條件

　　1、學(xué)術(shù)地位高：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在三級(jí)甲醫(yī)院工作，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科負(fù)責(zé)人;或具有省級(jí)以上人才稱號(hào)，在省級(jí)以上一級(jí)學(xué)會(huì)中有重要兼職;或是重要學(xué)術(shù)刊物的主編，有高水平學(xué)術(shù)著作發(fā)表，并產(chǎn)生重要影響。

　　2、學(xué)術(shù)成績(jī)大：具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在疑難病癥診斷、治療，危重病人搶救等方面做出突出貢獻(xiàn);在臨床新技術(shù)引進(jìn)、應(yīng)用、推廣等方面具有優(yōu)勢(shì);社會(huì)美譽(yù)度高，知名度大，患者擁戴，同行認(rèn)同。

　　3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富：擔(dān)任或曾擔(dān)任科室主任以上職務(wù)，在科室建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展中做出突出成績(jī);在科研、帶教、治病救人中發(fā)揮模范作用。

　　4、組織能力強(qiáng)：有較強(qiáng)的凝聚力和廣泛的人脈資源，具有在較短時(shí)間內(nèi)組成團(tuán)隊(duì)的能力。

　　5、身體健康，年齡一般不超過(guò)60歲。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面主持中心工作：相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行中心的各項(xiàng)臨床工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展臨床新技術(shù)的應(yīng)用，形成特色與優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)臨床醫(yī)學(xué)中心的快速發(fā)展與提升。

　　2、制定中心建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃：結(jié)合醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，制定中心聘期內(nèi)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);建立健全有利于中心發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、組建有競(jìng)爭(zhēng)力的臨床團(tuán)隊(duì)：加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，在中心重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向，形成業(yè)務(wù)精、水平高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的臨床團(tuán)隊(duì)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。

　　4、堅(jiān)持臨床一線工作：堅(jiān)持專家門診和查房制度，主持危重疑難病例會(huì)診、搶救，定期召開(kāi)跨科室疑難病例討論會(huì);加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，建立起跨科室、跨醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。

　　5、制定中心的激勵(lì)分配政策：結(jié)合中心業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定二次分配政策，調(diào)動(dòng)全中心醫(yī)務(wù)人員的全員積極性。

　　三、人才保障

　　1、薪酬待遇

　　全職引進(jìn)到醫(yī)院工作，年薪在200～300萬(wàn)元(稅后)。

　　2、績(jī)效激勵(lì)

　　根據(jù)各中心發(fā)展情況，根據(jù)全成本核算，醫(yī)院從中心盈利中，按不少于30%的股份分配比例，作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)中心負(fù)責(zé)人及所在團(tuán)隊(duì)。

　　3、以柔性形式引進(jìn)的專家，可以根據(jù)工作開(kāi)展需要簽訂具體工作協(xié)議。

　　四、生活保障

　　1、醫(yī)院為引進(jìn)專家提供140平方米以上專家公寓一套租住，工作超過(guò)10年，可享受永久居住權(quán)。

　　2、工作關(guān)系調(diào)入到醫(yī)院的人員，醫(yī)院為其辦理“五險(xiǎn)一金”，協(xié)助安排家屬及子女工作。

　　五、管理考核

　　與專家簽訂工作協(xié)議，明確工作任務(wù)與工作目標(biāo);考核分為年度考核、中期考核和聘期考核;考核結(jié)果作為工作調(diào)整和績(jī)效分配的依據(jù)。

　　六、報(bào)名

　　有意者請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷一份，并附簡(jiǎn)單的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、條件要求及其他相關(guān)資料。郵寄報(bào)名材料時(shí)請(qǐng)標(biāo)明所報(bào)的崗位及姓名。報(bào)名截止日期：2019年2月15日。

　　七、其他

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，同時(shí)招聘各臨床中心所設(shè)科室及其他科室的主任和學(xué)科帶頭人及專家若干名，相關(guān)待遇及崗位職責(zé)等面議。

　　聯(lián)系人：李老師

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