【#衛(wèi)生職稱考試# #2018寧夏衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作方案#】©無(wú)憂考網(wǎng)從寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)獲悉，2018寧夏衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作方案已公布，請(qǐng)根據(jù)安排完成答辯工作，具體詳情如下：

　　寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心：

　　《2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作方案》已經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)審定同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)按照方案要求，于2018年12月20日前完成2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作。

　　自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室

　�。ù思�公開發(fā)布）

　　2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作方案

　　根據(jù)《關(guān)于2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧衛(wèi)計(jì)函發(fā)〔2018〕166號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯工作制定本方案。

　　一、工作原則

　　2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱業(yè)績(jī)答辯堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取業(yè)績(jī)陳述、論文答辯與專家評(píng)審相結(jié)合的方式，通過(guò)業(yè)績(jī)答辯即通過(guò)正高級(jí)職稱評(píng)審。業(yè)績(jī)答辯設(shè)置為85%。

　　二、時(shí)間安排

　　擬定于2018年12月中旬進(jìn)行，利用1天時(shí)間完成答辯。

　　三、答辯人員

　　經(jīng)各地各單位推薦，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心材料初審合格，符合衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列正高級(jí)職稱硬性申報(bào)條件的人員，參加業(yè)績(jī)答辯。

　　四、答辯現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置及人員分工

　　（一）答辯室：原則上按照內(nèi)兒組、外婦組、護(hù)理組、綜合組、中醫(yī)組等專業(yè)組設(shè)置答辯室，可根據(jù)各答辯組人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　�。ǘ�）準(zhǔn)備室。設(shè)置準(zhǔn)備室若干，抽取答辯順序，對(duì)答辯人實(shí)行封閉管理。

　�。ㄈ�）評(píng)委：根據(jù)答辯組專業(yè)分布情況，每個(gè)答辯組由5—7名正高級(jí)職稱專家組成，按1—7號(hào)編序。每個(gè)答辯組推選1名組長(zhǎng)，主持答辯。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T：每個(gè)答辯組配備工作人員1—2名，負(fù)責(zé)審核、分發(fā)答辯資料；設(shè)置監(jiān)督人員1名，負(fù)責(zé)監(jiān)督材料審核、答辯流程和工作紀(jì)律。配備場(chǎng)外引導(dǎo)員和準(zhǔn)備室管理員若干名，分別負(fù)責(zé)維護(hù)場(chǎng)外秩序，監(jiān)督答辯人員。

　　五、答辯流程

　　（一）評(píng)審材料分組。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心材料初審情況，結(jié)合專業(yè)分布，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行分組，每個(gè)專業(yè)組按上午、下午兩場(chǎng)安排答辯。

　�。ǘ�）公布答辯安排。在自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站公布業(yè)績(jī)答辯分組及時(shí)間安排，同時(shí)要求各地各單位職稱工作負(fù)責(zé)人員及時(shí)通知答辯人員，確保參加答辯人員周知答辯安排。

　�。ㄈ�）抽簽。答辯人員于本人所在場(chǎng)次答辯開始1小時(shí)前到準(zhǔn)備室簽到，抽取答辯順序。

　�。ㄋ模┐疝q陳述。答辯陳述分自我介紹和論文陳述兩部分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。自我介紹包括教育經(jīng)歷、工作履歷、目前承擔(dān)的具體工作、技術(shù)能力和工作業(yè)績(jī)。論文陳述包括論文（論著）的題目、選擇動(dòng)機(jī)、主要論點(diǎn)論據(jù)、理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

　　（五）答辯。答辯評(píng)委圍繞答辯人的答辯陳述和提交疑難案例提出2—3個(gè)問(wèn)題由答辯人口頭作答。

　�。�六）評(píng)議。答辯結(jié)束后，答辯人離開答辯室。由評(píng)委對(duì)答辯情況進(jìn)行評(píng)議。

　　（七）評(píng)審表決。每場(chǎng)答辯結(jié)束后，由答辯組長(zhǎng)主持，結(jié)合整場(chǎng)答辯情況，對(duì)答辯人逐個(gè)作出是否通過(guò)評(píng)審的評(píng)判。獲得三分之二以上評(píng)委同意的，通過(guò)評(píng)審。

　�。ò耍┕�布結(jié)果。答辯結(jié)束后一周內(nèi)，在自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站公布答辯結(jié)果。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┐疝q人員須制作PPT進(jìn)行答辯陳述。PPT須按“答辯人-申報(bào)專業(yè)-答辯論文題目”命名，于答辯2天前發(fā)送至指定郵箱。PPT一經(jīng)提交，不得修改。

　　（二）對(duì)2篇論文查重相似度達(dá)到40%以上，或答辯論文查重相似度達(dá)到40%以上的，取消答辯資格。對(duì)縣級(jí)及以下單位申報(bào)人員，論文查重相似度要求適度放寬。

　�。ㄈ�）答辯人員須自行復(fù)印答辯論文7份，遮蓋姓名信息，帶到答辯現(xiàn)場(chǎng)交工作人員審核并提交評(píng)委。

　　（四）答辯開始前，工作人員按“答辯組號(hào)-場(chǎng)次-答辯順序號(hào)-實(shí)例序號(hào)”對(duì)答辯人員提交的《解決疑難病例（重大技術(shù)問(wèn)題）實(shí)例表》進(jìn)行編號(hào)，涂蓋答辯人姓名，于答辯人員開始答辯前，提交答辯評(píng)委審閱。

　�。ㄎ澹�對(duì)工作業(yè)績(jī)僅為論著的人員，從嚴(yán)答辯，以理論水平答辯為主。

　　（六）答辯評(píng)委評(píng)議表決，要充分考慮地區(qū)差異，對(duì)縣級(jí)及以下單位申報(bào)人員適度傾斜。

　　七、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┰隈v委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，于答辯前一天抽取答辯評(píng)委。答辯實(shí)行封閉管理，答辯人員和工作人員通訊工具一律統(tǒng)一保管，答辯期間不得與外界聯(lián)系。

　�。ǘ�）答辯期間，答辯人員不得透露個(gè)人姓名。否則，取消答辯資格。

　�。ㄈ�）答辯評(píng)委與答辯人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，答辯評(píng)委與答辯人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。如當(dāng)事雙方未主動(dòng)提出回避，經(jīng)查實(shí)后取消答辯人員答辯資格。

　　八、工作保障

　�。ㄒ唬�業(yè)績(jī)答辯工作在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　�。ǘ�）業(yè)績(jī)答辯工作由寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心共同組織完成。寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)答辯現(xiàn)場(chǎng)組織和評(píng)委抽取，人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)答辯人員分組、PPT收集和申報(bào)材料整理提交。答辯工作人員從委直屬單位人事干部中抽調(diào)，監(jiān)督人員從委直屬單位紀(jì)檢監(jiān)督干部中抽調(diào)。

　�。ㄈ�）業(yè)績(jī)答辯由寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)根據(jù)成本測(cè)算，向答辯人員收取費(fèi)用。