1、基金管理人合規(guī)管理中的規(guī)則不包括()。
A、立法機關(guān)和證監(jiān)會發(fā)布的基本法律規(guī)則
B、基金業(yè)協(xié)會和證券業(yè)協(xié)會等自律性組織制定的適用于全行業(yè)的規(guī)范、標準、慣例等
C、公司章程以及企業(yè)的各種內(nèi)部規(guī)章制度
D、主流資本主義國家關(guān)于基金行業(yè)的法律法規(guī)
2、合規(guī)管理部門的獨立性主要包括()。
Ⅰ.合規(guī)管理部門在公司內(nèi)部享有正式的地位，并在公司的合規(guī)政策或其他正式文件中予以規(guī)定
�、�.在合規(guī)風險管理部門員工特別是合規(guī)風險管理部門負責人的職位安排上，應避免其合規(guī)風險管理職責與其承擔的任何其他職責之間產(chǎn)生可能的利益沖突
�、�.應由一名集團合規(guī)官或合規(guī)負責人全面負責協(xié)調(diào)銀行的合規(guī)風險管理
Ⅳ.合規(guī)管理部門員工為履行職責，能夠享有相應的資源，應能夠獲取和接觸必需的信息和人員
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
3、合規(guī)管理的基本原則主要有()。
�、賲f(xié)調(diào)性原則;②主觀性原則;③公正性原則;④及時性原則;⑤客觀性原則;⑥獨立性原則;⑦準確性原則;⑧專業(yè)性原則
A、②④⑥⑦⑧
B、③④⑤⑦⑧
C、①③⑤⑥⑧
D、①②④⑤⑦
4、()是指合規(guī)人員應當依照相關(guān)法規(guī)對違規(guī)事實進行客觀評價，避免出現(xiàn)合規(guī)人員自身與業(yè)務人員合謀的違規(guī)行為。
A、獨立性原則
B、公正性原則
C、客觀性原則
D、準確性原則
5、()是指合規(guī)人員應當熟悉業(yè)務制度，了解基金管理人各種業(yè)務的運作流程，并準確理解和把握法律法規(guī)的規(guī)定和變動趨勢。
A、獨立性原則
B、公正性原則
C、客觀性原則
D、專業(yè)性原則
6、以下關(guān)于合規(guī)管理部門的設置及其責任表述錯誤的是()。
A、根據(jù)基金管理人的實際情況，負責合規(guī)管理的部門可能有專門的合規(guī)部，也有可能稱法律合規(guī)部，也有稱監(jiān)察稽核部
B、基金管理人在董事會和管理層會設立專門的風險控制委員會，公司督察長負責合規(guī)管理工作
C、合規(guī)管理部門是負責基金公司合規(guī)工作的具體組織和執(zhí)行部門，依照所規(guī)定的職責、權(quán)限、方法和程序獨立開展工作，負責公司各部門和全體員工的合規(guī)管理工作
D、合規(guī)管理部門應在董事長的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理所面臨的合規(guī)風險
7、合規(guī)管理部門應在督察長的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理所面臨的合規(guī)風險，履行的基本職責有()。
�、�.持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準則的新發(fā)展，正確理解法律、規(guī)則和準則的規(guī)定及其精神，準確把握法律、規(guī)則和準則對基金經(jīng)營的影響，及時為高級管理層提供合規(guī)建議
�、�.制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃
�、�.審核評價基金管理人各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務條線和內(nèi)部控制部門對各項政策、程序和操作指南進行梳理和修訂，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、規(guī)則和準則的要求
�、�.協(xié)助相關(guān)培訓和教育部門對員工進行合規(guī)培訓
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
8、以下表述中()不是基金管理人合規(guī)管理相關(guān)部門的合規(guī)責任。
A、制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃
B、保持與監(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系
C、及時為高級管理層提供合規(guī)建議
D、對不合規(guī)現(xiàn)象或問題進行懲處
9、董事會履行的合規(guī)管理職責包括()。
�、�.審議批準合規(guī)管理的基本制度
�、�.審議批準公司年度合規(guī)報告
Ⅲ.審議批準公司年度財務報告的合法性
�、�.決定合規(guī)負責人的聘任、解聘、考核及薪酬事項
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
10、董事會履行的合規(guī)管理職責不包括()。
A、建立與合規(guī)負責人的直接溝通機制
B、評估合規(guī)管理有效性，督促解決合規(guī)管理中存在的問題
C、決定解聘對發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領(lǐng)導責任的高級管理人員
D、審議批準公司年度財務報告的合規(guī)合法性
11、監(jiān)事會對經(jīng)營管理的業(yè)務監(jiān)督包括()。
�、�.對業(yè)務機構(gòu)的違法行為進行處罰
Ⅱ.通知業(yè)務機構(gòu)停止其違法行為
�、�.隨時調(diào)查公司的財務狀況，審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況
�、�.審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并把審核意見向股東會報告
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅳ
D、Ⅱ、Ⅲ
12、監(jiān)事會有代表公司的權(quán)利的特殊情況不包括()。
A、當公司與董事間發(fā)生訴訟時，除法律另有規(guī)定外，由監(jiān)事會代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜
B、當董事自己或他人與本公司有交涉時，由監(jiān)事會代表公司與董事進行交涉
C、當公司與其他公司發(fā)生訴訟時，由監(jiān)事會代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)事宜
D、當監(jiān)事調(diào)查公司業(yè)務及財務狀況，審核賬冊報表時，有權(quán)代表公司委托律師、會計師或其他第三方人員協(xié)助調(diào)查
13、以下關(guān)于監(jiān)事會表述錯誤的是()。
A、監(jiān)事會每年至少召開會議
B、監(jiān)事會會議應當由全體監(jiān)事人數(shù)的三分之二出席時方可舉行
C、每名監(jiān)事有一票表決權(quán)
D、監(jiān)事會決議至少須經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事投票通過
14、經(jīng)理層制定的整改方案以及公司合規(guī)運作情況的匯報應當列入()的審議范圍。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、督察長
D、合規(guī)管理部門
15、督察長履行職責，應當重點關(guān)注下列事項()。
Ⅰ.基金銷售是否遵守法律法規(guī)、基金合同和招募說明書的規(guī)定，將適當?shù)漠a(chǎn)品、服務提供給適合的客戶，是否存在誤導、欺詐投資人和不正當競爭等違法違規(guī)行為
�、�.公司資產(chǎn)是否安全完整，是否出現(xiàn)被抽逃、挪用、違規(guī)擔保、凍結(jié)等情況
�、�.基金及公司的信息披露是否真實、準確、完整、及時，是否存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等問題
Ⅳ.與基金相關(guān)的賬務處理是否正確，會計準則使用是否正確規(guī)范
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
16、督察長監(jiān)督檢查公司內(nèi)部風險控制情況，應當重點關(guān)注的事項不包括()。
A、公司是否按照法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定制定和修改各項業(yè)務規(guī)章制度及業(yè)務操作流程
B、公司是否對各項業(yè)務制定和實施相應的風險控制制度
C、公司員工是否嚴格有效執(zhí)行公司規(guī)章制度
D、公司資產(chǎn)是否安全完整，是否出現(xiàn)被抽逃、挪用、違規(guī)擔保、凍結(jié)等情況
17、督察長發(fā)現(xiàn)基金及公司運作中存在問題時，應當及時告知公司總經(jīng)理和相關(guān)業(yè)務負責人，提出處理意見和整改建議，并監(jiān)督整改措施的制定和落實;基金公司總經(jīng)理對存在問題不整改或者整改未達到要求的，督察長應當向()報告。
A、公司董事會、中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)
B、公司監(jiān)事會、中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)
C、公司董事會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會及相關(guān)派出機構(gòu)
D、公司監(jiān)事會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會及相關(guān)派出機構(gòu)
18、發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，督察長應當及時向公司董事會、中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)報告()。
A、基金及公司存在重大經(jīng)營風險或者隱患
B、基金公司員工遲到早退
C、基金公司員工工資調(diào)整
D、基金發(fā)生虧損
19、以下關(guān)于管理層的合規(guī)責任的表述，錯誤的是()。
A、經(jīng)理層人員應當公平對待公司管理的不同基金財產(chǎn)和客戶資產(chǎn)，必要時可以在不同基金財產(chǎn)之間、基金財產(chǎn)與委托資產(chǎn)之間進行利益輸送
B、經(jīng)理層人員應當構(gòu)建公司自身的企業(yè)文化，保持公司內(nèi)部機構(gòu)和人員責任體系、報告路徑的清晰、完整，不得違反規(guī)定的報告路徑，防止在內(nèi)部責任體系、報告路徑和內(nèi)部員工之間出現(xiàn)割裂的情況
C、經(jīng)理層人員應當按照公司章程、制度和業(yè)務流程的規(guī)定開展工作，不得越權(quán)干預投資、研究、交易等具體業(yè)務活動，不得利用職務之便向股東、本人及他人進行利益輸送
D、經(jīng)理層人員應當公平對待所有股東，不得接受任何股東及其實際控制人超越股東會、董事會的指示，不得偏向于任何一方股東
20、公司所有員工不得從事以下違反忠實義務的行為()。
�、�.以任何行為欺騙或欺詐任何公司現(xiàn)有或?qū)淼目蛻?/p>
Ⅱ.對重大事實作虛假陳述或隱瞞重要事實，該事實隱瞞會使得其陳述具有誤導性質(zhì)
�、�.參與任何對客戶或?qū)淼目蛻魳?gòu)成欺詐或欺騙的行為、實踐或商業(yè)交往
�、�.為客戶進行的所有交易都是本著客戶利益第一的原則
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
21、()負責組織指導公司監(jiān)察稽核工作，履行職責的范圍應當涵蓋基金及公司運作的所有業(yè)務環(huán)節(jié)。
A、監(jiān)事會
B、管理層
C、合規(guī)管理部門
D、督察長
22、基金管理人的合規(guī)管理涉及風險控制、公司治理、投資管理、監(jiān)察稽核等內(nèi)容。具體內(nèi)容包括()。
Ⅰ.開展法律咨詢，協(xié)助外部律師共同處理公司法律糾紛以及投訴
�、�.定期傳達監(jiān)管要求，營造公司合規(guī)文化、提高員工合規(guī)意識
Ⅲ.審核各業(yè)務部門對外簽訂的合同，控制風險，防范商業(yè)賄賂
�、�.梳理整合各項法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展合規(guī)培訓
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
23、()是合規(guī)風險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設的一部分。
A、合規(guī)組織建設
B、合規(guī)文化建設
C、合規(guī)制度建設
D、合規(guī)管理建設
24、管理層要帶頭踐行合規(guī)文化，帶頭樹立“合規(guī)人人有責”的思想理念，將()理念貫穿于為客戶服務的全過程，把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造成為合規(guī)價值，推動合規(guī)經(jīng)營持之以恒，與時俱進。
A、誠信、正直、守法、合規(guī)
B、誠信、友善、守法、盡責
C、誠信、公正、勤勉、盡責
D、誠信、公平、正直、合規(guī)
25、下列關(guān)于合規(guī)政策的落實表述錯誤的是()。
A、公司經(jīng)理層負責貫徹執(zhí)行合規(guī)政策，確保發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時及時采取適當?shù)募m正措施，并追究違規(guī)責任人的相應責任
B、各業(yè)務部門應當遵循公司合規(guī)政策，研究制定本部門或業(yè)務單元業(yè)務決策和運作的各項制度流程并組織實施
C、各業(yè)務部門應當定期對本部門的合規(guī)風險進行評估，對其合規(guī)管理的有效性負責
D、合規(guī)與風險控制部為合規(guī)風險的日常管理部門，主要負責識別、評估和監(jiān)控基金管理人面臨的合規(guī)風險，并向中國證監(jiān)會提出合規(guī)建議和報告
26、一般來說，基金管理人的合規(guī)審核包含以下程序()。
Ⅰ.制定合規(guī)審核機制
�、�.合規(guī)審核調(diào)查
Ⅲ.合規(guī)審核處罰
�、�.合規(guī)審核評價
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
27、以下關(guān)于合規(guī)審核的表述，錯誤的是()。
A、基金管理人在開展合規(guī)工作時，首先需要制定合規(guī)審核計劃，需要列出審核的目標、步驟和流程，并根據(jù)審核過程中遇到的情況，隨時調(diào)整
B、基金管理人在公司內(nèi)部開展合規(guī)審核時，可能出現(xiàn)內(nèi)部人員不配合，刻意隱瞞實情，需要合規(guī)部門人員進行審核調(diào)查
C、合規(guī)審核調(diào)查需要利用先進的技術(shù)包括數(shù)據(jù)分析技術(shù)，但審核調(diào)查手段不能干擾公司正常的業(yè)務運作
D、合規(guī)審核工作需要進行階段性的評估，這種評估可以引入第三方評估，將合規(guī)審核評價作為對下審核計劃制定的重要決策依據(jù)
28、基金管理人合規(guī)培訓的具體內(nèi)容不包括()。
A、公司內(nèi)部的員工守則和各項業(yè)務的合規(guī)制度
B、國際社會中關(guān)于基金管理的法律法規(guī)
C、案例警示教育
D、國家制定頒布的與基金行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)
29、近年來，多家基金公司被爆出從業(yè)人員利用未公開信息進行交易的丑聞，給基金行業(yè)的形象造成了極壞的影響，基金公司違規(guī)行為屢禁不止的重要原因不包括()。
A、誠信體系不健全
B、合規(guī)管理意識缺乏
C、公司財務管理制度不嚴謹
D、高層管理人員重視不夠
30、()是指因公司及員工違反法律法規(guī)、基金合同和公司內(nèi)部規(guī)章制度等而導致公司可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失的風險。
A、市場風險
B、合規(guī)風險
C、交易風險
D、投資風險
31、()是指基金管理人投資業(yè)務人員違反相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章帶來的處罰和損失風險。
A、銷售合規(guī)性風險
B、管理合規(guī)性風險
C、信息披露合規(guī)性風險
D、投資合規(guī)性風險
32、基金管理投資合規(guī)性風險涉及的內(nèi)容不包括()。
A、基金管理人未按法規(guī)及基金合同規(guī)定建立和管理投資對象備選庫
B、基金管理人利用基金財產(chǎn)為基金份額持有人以外的第三人牟取利益
C、運用市場公開信息進行投資活動
D、不公平對待不同投資組合，直接或者通過與第三方的交易安排在不同投資組合之間進行利益輸送
33、基金管理人的()環(huán)節(jié)是基金市場競爭的核心。
A、投資
B、宣傳
C、銷售
D、管理
34、()是指基金管理人在信息披露過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章，對基金投資者形成了誤導或?qū)鹦袠I(yè)造成了不良聲譽，受到處罰和聲譽損失的風險。
A、信息披露合規(guī)性風險
B、銷售合規(guī)性風險
C、反洗錢合規(guī)性風險
D、投資合規(guī)性風險
35、根據(jù)《基金管理公司風險管理指引(試行)》，信息披露合規(guī)性風險管理主要措施中，建立信息披露風險責任制，將應披露的信息落實到各相關(guān)部門，并明確其對提供的信息的()負全部責任。
A、真實、準確、完整
B、合法、合規(guī)、有效
C、真實、準確、完整、及時
D、真實、有效、及時
參考答案及解析：
1、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理�；鸸芾砣撕弦�(guī)管理中的規(guī)則包括：立法機關(guān)和證監(jiān)會發(fā)布的基本法律規(guī)則;基金業(yè)協(xié)會和證券業(yè)協(xié)會等自律性組織制定的適用于全行業(yè)的規(guī)范、標準、慣例等;公司章程以及企業(yè)的各種內(nèi)部規(guī)章制度以及應當遵守的誠實、守信的職業(yè)道德
2、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理。合規(guī)管理部門的獨立性主要包括以下要素：第一，合規(guī)管理部門在公司內(nèi)部享有正式的地位，并在公司的合規(guī)政策或其他正式文件中予以規(guī)定;第二，在合規(guī)風險管理部門員工特別是合規(guī)風險管理部門負責人的職位安排上，應避免其合規(guī)風險管理職責與其承擔的任何其他職責之間產(chǎn)生可能的利益沖突;第三，合規(guī)管理部門員工為履行職責，能夠享有相應的資源，應能夠獲取和接觸必需的信息和人員。Ⅲ屬于對銀行合規(guī)部門獨立性的規(guī)定
3、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)管理的基本原則。合規(guī)管理的基本原則主要有：獨立性原則、客觀性原則、公正性原則、專業(yè)性原則、協(xié)調(diào)性原則
4、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)管理的基本原則�？陀^性原則是指合規(guī)人員應當依照相關(guān)法規(guī)對違規(guī)事實進行客觀評價，避免出現(xiàn)合規(guī)人員自身與業(yè)務人員合謀的違規(guī)行為
5、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理的基本原則。專業(yè)性原則是指合規(guī)人員應當熟悉業(yè)務制度，了解基金管理人各種業(yè)務的運作流程，并準確理解和把握法律法規(guī)的規(guī)定和變動趨勢
6、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理部門的設置及其責任。合規(guī)管理部門應在督察長的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理所面臨的合規(guī)風險
7、【正確答案】B
【答案解析】本題考查合規(guī)管理部門的設置及其責任。合規(guī)管理部門應在督察長的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理所面臨的合規(guī)風險，履行以下基本職責：(1)持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準則的新發(fā)展，正確理解法律、規(guī)則和準則的規(guī)定及其精神，準確把握法律、規(guī)則和準則對基金經(jīng)營的影響，及時為高級管理層提供合規(guī)建議。(2)制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃。(3)審核評價基金管理人各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務條線和內(nèi)部控制部門對各項政策、程序和操作指南進行梳理和修訂，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、規(guī)則和準則的要求。(4)協(xié)助相關(guān)培訓和教育部門對員工進行合規(guī)培訓。(5)組織制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，并評估合規(guī)管理程序和合規(guī)指南的適當性，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。(6)積極主動地識別和評估與基金管理人經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風險。(7)收集、篩選可能預示潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)。(8)實施充分且有代表性的合規(guī)風險評估和測試。(9)保持與監(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況
8、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理部門的設置及其責任。合規(guī)管理部門應在督察長的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理所面臨的合規(guī)風險，履行以下基本職責：(1)持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準則的新發(fā)展，正確理解法律、規(guī)則和準則的規(guī)定及其精神，準確把握法律、規(guī)則和準則對基金經(jīng)營的影響，及時為高級管理層提供合規(guī)建議。(2)制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃，包括特定政策和程序的實施與評價、合規(guī)風險評估、合規(guī)性測試、合規(guī)培訓與教育等。(3)審核評價基金管理人各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務條線和內(nèi)部控制部門對各項政策、程序和操作指南進行梳理和修訂，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、規(guī)則和準則的要求。(4)協(xié)助相關(guān)培訓和教育部門對員工進行合規(guī)培訓，包括新員工的合規(guī)培訓，以及所有員工的定期合規(guī)培訓，并成為員工咨詢有關(guān)合規(guī)問題的內(nèi)部聯(lián)絡部門。(5)組織制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，并評估合規(guī)管理程序和合規(guī)指南的適當性，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。(6)積極主動地識別和評估與基金管理人經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風險，包括為新產(chǎn)品和新業(yè)務的開發(fā)提供必要的合規(guī)性審核和測試，識別和評估新業(yè)務方式的拓展、新客戶關(guān)系的建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風險。(7)收集、篩選可能預示潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)，如消費者投訴的增長數(shù)、異常交易等，建立合規(guī)風險監(jiān)測指標，按照風險矩陣衡量合規(guī)風險發(fā)生的可能性和影響，確定合規(guī)風險的優(yōu)先考慮序列。(8)實施充分且有代表性旳合規(guī)風險評估和測試，包括通過現(xiàn)場審核對各項政策和程序的合規(guī)性進行測試，詢問政策和程序存在的缺陷，并進行相應的調(diào)查，合規(guī)性測試結(jié)果應按照基金管理人的內(nèi)部風險管理程序，通過合規(guī)風險報告路線向上報告，以確保各項政策和程序符合法律、規(guī)則和準則的要求。(9)保持與監(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況。如基金管理合規(guī)部門可就基金募集、基金投資、管理人員變動等運作情況主動與監(jiān)管機構(gòu)進行溝通，通過監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)信息的反饋避免合規(guī)風險的發(fā)生。
9、【正確答案】C
【答案解析】本題考查董事會的合規(guī)責任。董事會履行以下合規(guī)管理職責：(1)審議批準合規(guī)管理的基本制度。(2)審議批準公司年度合規(guī)報告。(3)決定解聘對發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領(lǐng)導責任的高級管理人員。(4)決定合規(guī)負責人的聘任、解聘、考核及薪酬事項。(5)建立與合規(guī)負責人的直接溝通機制。(6)評估合規(guī)管理有效性，督促解決合規(guī)管理中存在的問題。(7)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責
10、【正確答案】D
【答案解析】本題考查董事會的合規(guī)責任。董事會履行以下合規(guī)管理職責：(1)審議批準合規(guī)管理的基本制度。(2)審議批準公司年度合規(guī)報告。(3)決定解聘對發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領(lǐng)導責任的高級管理人員。(4)決定合規(guī)負責人的聘任、解聘、考核及薪酬事項。(5)建立與合規(guī)負責人的直接溝通機制。(6)評估合規(guī)管理有效性，督促解決合規(guī)管理中存在的問題。(7)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責
11、【正確答案】B
【答案解析】本題考查監(jiān)事會的合規(guī)責任。監(jiān)事會對經(jīng)營管理的業(yè)務監(jiān)督包括以下方面：(1)通知業(yè)務機構(gòu)停止其違法行為。當董事或經(jīng)理人員執(zhí)行業(yè)務違反法律法規(guī)、公司章程以及從事登記營業(yè)范圍之外的業(yè)務時，監(jiān)事有權(quán)通知他們停止其行為。(2)隨時調(diào)查公司的財務狀況，審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況。(3)審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并把審核意見向股東會報告。(4)當監(jiān)事會認為有必要時，一般是在公司出現(xiàn)重大問題時，可以提議召開股東大會
12、【正確答案】C
【答案解析】本題考查監(jiān)事會的合規(guī)責任。在以下特殊情況下，監(jiān)事會有代表公司的權(quán)利：(1)當公司與董事間發(fā)生訴訟時，除法律另有規(guī)定外，由監(jiān)事會代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜。(2)當董事自己或他人與本公司有交涉時，由監(jiān)事會代表公司與董事進行交涉。(3)當監(jiān)事調(diào)查公司業(yè)務及財務狀況，審核賬冊報表時，有權(quán)代表公司委托律師、會計師或其他第三方人員協(xié)助調(diào)查
13、【正確答案】B
【答案解析】本題考查監(jiān)事會的合規(guī)責任。監(jiān)事會每年至少召開會議，監(jiān)事會會議應當由全體監(jiān)事出席時方可舉行，每名監(jiān)事有一票表決權(quán)。監(jiān)事會決議至少須經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事投票通過
14、【正確答案】A
【答案解析】本題考查董事會的合規(guī)責任。經(jīng)理層制定的整改方案以及公司合規(guī)運作情況的匯報應當列入董事會的審議范圍
15、【正確答案】B
【答案解析】本題考查督察長的合規(guī)責任。督察長履行職責，應當重點關(guān)注下列事項：(1)基金銷售是否遵守法律法規(guī)、基金合同和招募說明書的規(guī)定，將適當?shù)漠a(chǎn)品、服務提供給適合的客戶，是否存在誤導、欺詐投資人和不正當競爭等違法違規(guī)行為。(2)基金投資是否符合法律法規(guī)和基金合同的規(guī)定，是否遵守公司制定的投資業(yè)務流程等相關(guān)制度，是否存在內(nèi)幕交易、操縱市場等違法行為以及不正當關(guān)聯(lián)交易、利益輸送和不公平對待不同投資人的行為。(3)基金及公司的信息披露是否真實、準確、完整、及時，是否存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等問題。(4)基金運營是否安全，信息技術(shù)系統(tǒng)運行是否穩(wěn)定，客戶資料和交易數(shù)據(jù)是否做到備份和有效保存，是否出現(xiàn)延時交易、數(shù)據(jù)遺失等情況。(5)公司資產(chǎn)是否安全完整，是否出現(xiàn)被抽逃、挪用、違規(guī)擔保、凍結(jié)等情況。
16、【正確答案】D
【答案解析】本題考查督察長的合規(guī)責任。督察長監(jiān)督檢查公司內(nèi)部風險控制情況，應當重點關(guān)注下列事項：(1)公司是否按照法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定制定和修改各項業(yè)務規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。(2)公司是否對各項業(yè)務制定和實施相應的風險控制制度。(3)公司員工是否嚴格有效執(zhí)行公司規(guī)章制度
17、【正確答案】A
【答案解析】本題考查督察長的合規(guī)責任。督察長發(fā)現(xiàn)基金及公司運作中存在問題時，應當及時告知公司總經(jīng)理和相關(guān)業(yè)務負責人，提出處理意見和整改建議，并監(jiān)督整改措施的制定和落實;基金公司總經(jīng)理對存在問題不整改或者整改未達到要求的，督察長應當向公司董事會、中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)報告
18、【正確答案】A
【答案解析】本題考查督察長的合規(guī)責任。發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，督察長應當及時向公司董事會、中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)報告：(1)基金及公司發(fā)生違法違規(guī)行為。(2)基金及公司存在重大經(jīng)營風險或者隱患。(3)督察長依法認為需要報告的其他情形。(4)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他情形
19、【正確答案】A
【答案解析】本題考查管理層的合規(guī)責任。經(jīng)理層人員應當公平對待公司管理的不同基金財產(chǎn)和客戶資產(chǎn)，不得在不同基金財產(chǎn)之間、基金財產(chǎn)與委托資產(chǎn)之間進行利益輸送
20、【正確答案】C
【答案解析】本題考查業(yè)務部門的合規(guī)責任。公司所有員工不得從事以下違反忠實義務的行為：(1)以任何行為欺騙或欺詐任何公司現(xiàn)有或?qū)淼目蛻簟?2)對重大事實作虛假陳述或隱瞞重要事實，該事實隱瞞會使得其陳述具有誤導性質(zhì)。(3)參與任何對客戶或?qū)淼目蛻魳?gòu)成欺詐或欺騙的行為、實踐或商業(yè)交往。(4)參與任何操縱市場的行為。(5)向任何其他人透露(除非是代表客戶履行職責的行為)關(guān)于客戶、公司的任何證券交易或與此有關(guān)的信息
21、【正確答案】D
【答案解析】本題考查督察長的合規(guī)責任。督察長負責組織指導公司監(jiān)察稽核工作，履行職責的范圍應當涵蓋基金及公司運作的所有業(yè)務環(huán)節(jié)
22、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)管理活動�；鸸芾砣说暮弦�(guī)管理涉及風險控制、公司治理、投資管理、監(jiān)察稽核等內(nèi)容。具體內(nèi)容包括：(1)定期傳達監(jiān)管要求，營造公司合規(guī)文化、提高員工合規(guī)意識。(2)審核各業(yè)務部門對外簽訂的合同，控制風險，防范商業(yè)賄賂;審核業(yè)務部門修訂的制度;負責審核公司對外披露的各類信息。(3)根據(jù)法律法規(guī)及公司制度的要求，檢查評估基金發(fā)行及日常運作中(銷售、投資、運營)各項活動的合規(guī)性，防范運作風險。(4)梳理整合各項法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展合規(guī)培訓。(5)參與基金管理人的組織構(gòu)架和業(yè)務流程再造、為新產(chǎn)品提供合規(guī)支持。(6)開展法律咨詢，協(xié)助外部律師共同處理公司法律糾紛以及投訴
23、【正確答案】B
【答案解析】本題考查合規(guī)管理活動。合規(guī)文化建設是合規(guī)風險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設的一部分。
24、【正確答案】A
【答案解析】本題考查合規(guī)管理活動。管理層要帶頭踐行合規(guī)文化，帶頭樹立“合規(guī)人人有責”的思想理念，將“誠信、正直、守法、合規(guī)”理念貫穿于為客戶服務的全過程，把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造成為合規(guī)價值，推動合規(guī)經(jīng)營持之以恒，與時俱進
25、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)政策。合規(guī)與風險控制部為合規(guī)風險的日常管理部門，主要負責識別、評估和監(jiān)控基金管理人面臨的合規(guī)風險，并向高級管理層和董事會提出合規(guī)建議和報告
26、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)審核。一般來說，基金管理人的合規(guī)審核包含以下程序：(1)制定合規(guī)審核機制;(2)合規(guī)審核調(diào)查;(3)合規(guī)審核評價
27、【正確答案】A
【答案解析】本題考查合規(guī)審核�；鸸芾砣嗽陂_展合規(guī)工作時，首先需要制定合規(guī)審核計劃，需要列出審核的目標、步驟和流程。一旦審核開始，不能隨意變更計劃
28、【正確答案】B
【答案解析】本題考查合規(guī)培訓。基金管理人合規(guī)培訓的具體內(nèi)容包括：國家制定頒布的與基金行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);公司內(nèi)部的員工守則和各項業(yè)務的合規(guī)制度;案例警示教育。這些內(nèi)容涉及基金管理人風險管理指引、風險管理經(jīng)驗、基金公司及子公司內(nèi)控評價、相關(guān)案例講解等，也包括了解公司管理層的合規(guī)要求及經(jīng)理層合規(guī)要求等。
29、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。近年來，多家基金公司被爆出從業(yè)人員利用未公開信息進行交易的丑聞，給基金行業(yè)的形象造成了極壞的影響。應該說，誠信體系不健全、合規(guī)管理意識缺乏、高層管理人員重視不夠是基金公司違規(guī)行為屢禁不止的重要原因
30、【正確答案】B
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。合規(guī)風險是指因公司及員工違反法律法規(guī)、基金合同和公司內(nèi)部規(guī)章制度等而導致公司可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失的風險
31、【正確答案】D
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。投資合規(guī)性風險是指基金管理人投資業(yè)務人員違反相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章帶來的處罰和損失風險
32、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。基金管理投資合規(guī)性風險涉及基金管理人未按法規(guī)及基金合同規(guī)定建立和管理投資對象備選庫;基金管理人利用基金財產(chǎn)為基金份額持有人以外的第三人牟取利益;利用因職務便利獲取的內(nèi)幕信息以外的其他未公開信息，從事或者明示、暗示他人相關(guān)交易活動，運用基金財產(chǎn)從事操縱證券交易價格及其他不正當?shù)淖C券交易活動;不公平對待不同投資組合，直接或者通過與第三方的交易安排在不同投資組合之間進行利益輸送;基金收益分配違規(guī)失信以及公司內(nèi)控薄弱、從業(yè)人員來勤勉盡責，導致基金操作失誤等風險事件
33、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。基金管理人的銷售環(huán)節(jié)是基金市場競爭的核心
34、【正確答案】A
【答案解析】本題考查合規(guī)風險�；鸸芾砣诵畔⑴逗弦�(guī)性風險是指基金管理人在信息披露過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章，對基金投資者形成了誤導或?qū)鹦袠I(yè)造成了不良聲譽，受到處罰和聲譽損失的風險
35、【正確答案】C
【答案解析】本題考查合規(guī)風險。根據(jù)《基金管理公司風險管理指引(試行)》，信息披露合規(guī)性風險管理主要措施包括：(1)建立信息披露風險責任制，將應披露的信息落實到各相關(guān)部門，并明確其對提供的信息的真實、準確、完整和及時性負全部責任。(2)信息披露前應經(jīng)過必要的合規(guī)性審查。
