審計人員抓落實心得體會
“任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用�！边@是最近我看過的一本書《關鍵在于落實》中的幾句話。這本書從正反兩個方面，闡述了落實工作、制度、理想的重要性，并創(chuàng)造性地從十二個方面指出了怎樣抓落實。
通過閱讀此書，品味其中的哲理，我深受教育和啟發(fā)。當一個想法產(chǎn)生的時候，它只能算作是一個虛幻的概念，而只有我們用行動來把它轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的時候，才真正賦予了它生命。拿破侖曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又”。任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必然落實到行動上，才會實現(xiàn)它的價值，否則，也只能是一個空想。
工作也是這樣，無論計劃的再好，沒有落實，都只能是空想。工作成敗非常關鍵的一點就是抓落實。法國前總理若斯潘稱自已的執(zhí)政原則是：我說我做過的，我做我說過的。這句話對落實做了精辟的概括。
作為，首先應該明確的是自己應負的責任、抓好自身工作的落實。一級抓一級，一級帶一級，各負其責，各盡其職。榮局長在例會中談到這本書的時候，強調(diào)了正人先正己，要求別人做到的，自己必須首先做到。這為我們樹立了一個很好的榜樣。
作為一名普通的審計人員，落實工作的關鍵在于提高執(zhí)行力。我深刻的認識到自己在很多方面都存在著一些不足，影響了執(zhí)行力的提高。如審查發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺，審計軟件系統(tǒng)的操作應用還不夠熟練，法律法規(guī)知識掌握的不夠全面等，做事虎頭蛇尾，執(zhí)行到位不夠，習慣于“做了”，而不是“做好了”等。這些做法都制約了自己工作的落實情況。因此，要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須要做到對審計工作懷有滿腔的熱忱，熱愛自己的工作崗位，認認真真對待每一件事，認認真人對待每一天;不斷學習審計工作方法，總結經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足審計需要的復合型人才;踏實肯干，養(yǎng)成盡職盡責的做事風格，對工作高度負責，精益求精;落實各項財經(jīng)法律法規(guī)的新要求，嚴格按照局里制定的各種規(guī)范、制度來抓好各項工作。
基層干部抓落實心得體會
為了認真貫徹落實縣司法局關于開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓會議和文件精神，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，切實解決干部隊伍作風中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”的問題，我所根據(jù)會議和文件精神，從實際出發(fā)結合“警民親”活動開展了“自查自糾”，從“警民親”的八件事來貫徹執(zhí)行《關鍵在于落實》。
一、牢固樹立落實就是實干，落實就是不折不扣執(zhí)行的思想觀念。
作為一名司法干部要牢固樹立一個堅定的信念，堅持求真務實，真抓實干，不折不扣的完成好上級賦予的各項任務，起到帶頭表率作用。嚴格履行好司法助理員的各項職責，將其貫穿到日常工作當中，將思想認識和行動統(tǒng)一起來，認真糾察工作中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”的問題。
在司法所工作中，我們不僅要牢固樹立抓落實，重在執(zhí)行，落實就是實干的思想觀念，更要創(chuàng)新工作思路、抓落實、促成效，在實踐中不斷提升司法所的能力，讓司法所的效能深深留在老百姓心中。例如，接待一個矛盾糾紛就力爭讓其化解，確保矛盾糾紛不再擴大，做到大事化小，小事化了;對每一個社區(qū)矯正人員和刑事解教人員來說，這里都是他們溫馨的港灣。
二、狠抓落實要體現(xiàn)在具體工作中。
抓落實是每個干部使命感、責任感的重要體現(xiàn)，從我鎮(zhèn)實際情況出發(fā)，結合“警民親”活動我所主要從以下幾方面開展工作：
(一)、人民調(diào)解方面堅持完善各項調(diào)解制度，每月認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處，對重大矛盾糾紛主動介入調(diào)處，有效落實調(diào)解回訪，督促其履行協(xié)議，對不全面履行或不履行協(xié)議時，進行說服教育，同時通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，構建和諧社會保駕護航。
(二)、為充分貫徹落實“親情幫教大走訪”，對矯正對象進行了走訪，上門了解其家庭情況，教育其親屬應當嚴格遵守監(jiān)管的相關規(guī)定，在明確其親屬的職責，希望服刑人員親屬積極配合司法所對服刑人員的幫教工作，鼓勵服刑人員安心改造，早日回歸社會。
(三)、結合“法制宣傳進萬家”活動，深入組織開展“進集貿(mào)市場、進工地、進社會組織、進網(wǎng)絡、進公共場所、進寺廟”活動，為廣大老百姓宣傳講解《婚姻法》若干問題的解釋，并發(fā)放宣傳單。為構建和諧社會，營造良好的社會環(huán)境。
(四)、深入開展法律服務活動，通過對老百姓咨詢法律問題的細心解答，不僅化解了他們心中的法律問題的盲區(qū)、誤區(qū)，為他們解開心結。
三、堅持不懈將落實貫穿到以后工作中。
作為一名基層司法助理員要時刻為基層人民群眾著想，隨時將“為人民服務”的宗旨放在第一位，不僅要牢固樹立實干的思想觀念，更要在生活工作中去抓落實，并且將這種作風堅持到將來的工作中去，主動接受廣大群眾監(jiān)督，切實摒除“庸、懶、散、冷”問題的發(fā)生。
作為基層一線的干部，群眾的父母官，群眾的依靠對象，更要嚴格杜絕“吃、拿、卡、要”，給群眾一個良好的信賴感。以身作則在老百姓心中樹立良好的形象，讓老百姓永遠摒棄“花錢才能辦事”的思想，進一步提高政府以及干部隊伍的公信度。這并不是一句空口號，而是要落實到老百姓交辦的每一件事情上，對老百姓交辦的事情要辦好，辦落實。
公司員工抓落實心得體會
前不久國家主席習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話《關鍵在落實》，細細研讀，其中的哲理深受教育，作為一名施工企業(yè)基層黨務工作者，感受頗深，受益良多。
對于“落實”一詞，可以說司空見慣，嫻熟于耳。各級領導講話強調(diào)最多的是落實，各級會議上部署的工作需要落實，頒布的政策、舉措需要落實。那究竟什么是落實呢?個人通俗的理解為落實就是把口頭上講的，紙上寫的，會上定的，付諸實踐并達到預期的目的。落實就是使計劃、政策、措施得以實現(xiàn)，即實施貫徹的意思。因此，抓落實，是各級干部的神圣使命，也是能力的重要檢驗，更是執(zhí)行力的展現(xiàn)。
胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。江澤民同志也曾經(jīng)意味深長的指出：各級干部“不要在層層表態(tài)，層層開會，層層造勢上做文章，而要在層層抓落實，層層抓解決問題上下功夫”。古人曾曰“道隨邇，不行不至;事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。中國歷有許多空談誤國的教訓，比如戰(zhàn)國時期趙括，只會紙上談兵，以至于40萬趙軍全軍覆，誤國之鑒發(fā)人深思。可見抓落實是多么重要。沒有落實再理想的目標再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)。因此，抓落實成為領導能力的重要體現(xiàn)。
縱觀當前國際風云，經(jīng)濟危機陰霾重重，北非、中東、東亞政局動蕩，國內(nèi)經(jīng)濟運行疲軟，高鐵建設“急剎車”效應仍未緩解，公路建設現(xiàn)“疲軟”。國家“調(diào)結構、促轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略受國際和國內(nèi)氣候影響，仍在創(chuàng)新思路。眼下，我集團也處于發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，項目施工遇到了前所未有的困難，施工份額減少，施工環(huán)境惡化，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，項目施工遇到諸多困難和挑戰(zhàn)，如果自己心浮氣躁、自滿懈怠，工作漂浮，就不可能有好的狀態(tài)投入工作，更不可能有好的思路迎接挑戰(zhàn)，現(xiàn)有的工作局面會不斷惡化，取得的成果也會蠶食殆盡。
今年是我集團強化項目治理年，集團公司黨委結合思想狀態(tài)，開展了“錘煉自我、打造組織、提升發(fā)展品質(zhì)”主題活動，先后出臺了一系列加強項目管理的舉措，客觀講在執(zhí)行中，依然存在我行我素，不重視落實，工作作風漂浮，執(zhí)行力不強，滿足現(xiàn)狀，只求過得去，不求落得實、過得硬的現(xiàn)象。剖析以上思想根源，其主要成因是工作作風上的“浮、懶、散”現(xiàn)象。領會習近平同志講話精神，要根除思想上存在的這些現(xiàn)象，關鍵在落實，必須從以下幾個方面抓落實。
一、牢記宗旨意識抓落實。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，各項工作都必須堅持以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。從這個意義上講，是否抓落實是反應領導干部的宗旨意識和黨性原則。要把以人為本，執(zhí)政為民貫穿到工作的落實中來，努力為群眾辦實事，辦好事，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在其位謀其政，以飽滿的熱情投入工作，永葆蓬勃朝氣昂揚銳氣和浩然正氣，自覺盯著榜樣找差距，對照先進學經(jīng)驗，努力工作，為官一任，造福一方。
二、樹立正確的政績觀抓落實。要把抓落實的出發(fā)點放在為企業(yè)盡職、為職工造福上，而不是為了自己仕途升遷和美化自身形象上，把抓落實的落腳點放在辦實事，求實效上，而不是追求表面政績，搞欺上瞞下、華而不是、勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭鄙�。要把落實工作的重點放在立足現(xiàn)實，著眼長遠，打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
三、用知難而進、鍥而不舍的精神抓落實。面對抓落實中遇到這樣那樣的矛盾，要敢于正視矛盾和問題，要知難而進，鍥而不舍，迎難而上敢于面對并認真探索解決之策，且不可眼中只有成績和經(jīng)驗，看不到問題和困難。如果遇到矛盾，遇到困難繞道走，見難題就躲，或者報喜不報憂，出現(xiàn)矛盾推卸責任，出了問題捂著拖著，一旦有一天暴露就成為責難。應當深入基層，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點、焦點、問題突出的項目去。在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實，促發(fā)展，出實績。目標一旦確定，要持之以恒，鍥而不舍，防止出現(xiàn)緊抓一陣子松一陣子，熱一陣子，冷一陣子，虎頭蛇尾。
四、以求真務實、真抓實干的作風抓落實。抓落實，克服弄虛作假，搞形式主義�，F(xiàn)在，企業(yè)各項管理制度較為完善，可以說應有盡有，有些已經(jīng)印訂成冊，有些高高懸掛。落實制度的會議和落實會議精神的會議開了一個接一個，各種名目的檢查一個接一個的進行，仍要力求效果。不可如走馬觀花、蜻蜓點水，重了形式輕了內(nèi)容，重了口號輕了形為，重了數(shù)量輕了質(zhì)量，重了眼前輕了長遠，防止出現(xiàn)“熱熱鬧鬧走過場，轟轟烈烈走形式”之嫌，讓基層職工不齒，造成人力、物力、財力、時間、精力極大浪費。助長了弄虛作假、投機取巧的心里和好大喜功的浮夸作風。要時刻牢記習近平同志強調(diào)：抓落實的中心一定要放在基層一線，解決落實不到位問題的思路和方法也要到基層和群眾中尋找。各級領導干部要堅持眼睛向下，身子沉下去，深入基層深入到群眾開展調(diào)研。
五、以正確的用人導向抓落實。要制定強有力的組織措施、考核措施、激勵措施，健全抓落實的工作機制。特別是要健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制。單位存在工作推諉扯皮現(xiàn)象，與目標責任不明確、工作任務沒細化有很大關系。要科學進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要進一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。
抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質(zhì)、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。用好一個干部，就是樹立一面旗幟，評價一個干部，重要的不是看他說什么，而是看他做什么，看他做得怎么樣。要抓好工作落實，必須完善領導干部考核評價機制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。優(yōu)良的工作作風是一級一級帶出來的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用。有了重視抓落實、善于抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團隊。
學習習近平同志講話精神，讓我充分認識到落實是一種觀念、一種責任、一種意志也是一種文化。抓落實，關系到維護黨和企業(yè)的形象，關乎到群眾的利益是維護與保障，關系到領導干部為人的品格和做事的風格，也是對每個干部的思想品質(zhì)、工作作風和實際能力考驗。作為一普通黨務工作者來說，落實就是一種責任。抓落實就是要全身心地投入到本職工作中去，恪盡職守，嚴格按照各項政策辦事，把以人為本落到實處�？朔案�、懶、散”，大力弘揚真抓實干精神，務求實效的工作作風，相信自己一定會取得新的成績。
