要點一：出國留學推薦信貴精也貴多
留學申請時，學校通常會要求2-4封來申請者的學校導師或者教授或者實習單位領導的推薦信。在學校沒有強制限定篇數(shù)的情況下，專家建議你提供足夠的3篇。一般，每封推薦信至少能對申請者的2-3個特質作出推薦，那么3封推薦信差不多可以推薦申請者的方方面面，從學習潛力到研究能力，從個人性格到綜合素質。
要點二：推薦信的格式要到位
推薦信的格式與一般書信基本無異，包括信頭、發(fā)信日期、收信人姓名、稱呼、正文、信尾謙稱、簽名、推薦人姓名、職稱、工作單位、聯(lián)系方式等部分。推薦信內容中提到的關于申請者的信息注意要與其他申請材料相匹配。
要點三：推薦人與申請者關系講清楚
推薦信正文中，要交代清楚推薦人與被推薦人的認識時間(什么時候認識的&認識了多久)，認識地點和認識途徑(彼此是什么關系，師生or上下級or同時)。只有推薦人對申請者足夠了解，推薦信才更可信才有的推薦。
要點四：推薦的要有理有據，忌空口無憑
對于研究生申請所作的推薦，一般側重于申請者的天賦、科研潛力、學習能力、創(chuàng)新意識，工作態(tài)度、個人品行等，這是推薦信的核心內容。尤其注意的是推薦的“度”，恰如其分并結合實際事例的評價申請者的基礎、能力和未來前途，比言過其實的贊美更讓錄取委員會信服。
對于中國學生來說，情況更不容樂觀
每年，申請美國Top30高校的國際學生一直在持續(xù)增長，優(yōu)質的高等教育、相對自由的學術環(huán)境等都是美國高等學府吸引各國留學生的主要原因。而將目光鎖定于中國留學生時，這一增長速度更是加倍了。
然而，中國學生和家長沒有意識到的是，大多數(shù)招生官的工作目標是給學校找到人群足夠豐富多樣的學生，因此從每個國家招收的學生數(shù)量必然是限定的。而中國作為為美國高校輸送生源的國家，毫無疑問，中國留學生申請美國大學的錄取率也會隨之下降。
醫(yī)生助理專業(yè)：
根據美國勞工部的預測，從2008年到2018年，就業(yè)市場對醫(yī)生助理的需求量會增加34%，是美國人才需求增長最快的一個職業(yè)。醫(yī)生助理年薪的起薪在19379至30849美元之間，職業(yè)生涯中期的年薪在24783至35794美元之間。雖然收入不高，但成為最牛專業(yè)的關鍵是教育投資低、就業(yè)機會多。要想成為醫(yī)生助理，只要獲得大專學位就可以，最快的18個月就可畢業(yè)上崗。
