【篇一】
近期，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站和中國紀檢監(jiān)察報同時推出了“學思踐悟”專欄，按照上級要求，我認真仔細學習了《學思踐悟》里的文章，深感受益匪淺。專欄文章簡明扼要、直奔主題、入木三分、發(fā)人深思，不矯揉造作、不官話套話，讓人耳目一新，又觸動心靈。深感職位不高責任不小，我認為紀檢干部關(guān)鍵是做到要善于監(jiān)督和敢于監(jiān)督，要善于監(jiān)督，必需懂行，“打鐵還需自身硬”，必需全面提升自身能力素質(zhì)；要敢于監(jiān)督，必需強化擔當意識，要把個人利益得失看淡些，要有精神上的追求。下面談一下自己的幾點體會。
一、加強學習，提升素質(zhì)
首先加強政治學習，提高理論素養(yǎng)，增強理想信念。紀檢干部，執(zhí)行黨的紀律，自己必需對黨的理論，尤其是黨的宗旨和綱領(lǐng)真學真懂真信，用科學理論武裝頭腦，在大是大非和重大考驗面前旗幟鮮明、立場堅定。*同志說過：“如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點�！弊鳛榧o檢干部，要用黨性筑牢拒腐防變的思想道德防線，并嫉惡如仇；真正做到廉潔奉公、履職盡責。
其次要加強業(yè)務知識學習。xx大以來黨風政風不斷好轉(zhuǎn)，增量*行為越來越隱蔽，“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道”，“要當裁判員，先當運動員。”，學業(yè)務，不僅要學紀檢工作業(yè)務，還要學派駐單位業(yè)務，知己知彼，方能監(jiān)督到位。
二、深化三轉(zhuǎn)，強化監(jiān)督
中央紀委提出紀檢監(jiān)察機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”。紀檢組長在履行黨組成員主體責任基礎(chǔ)上要認真負責種好責任田，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。一方面要對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早打招呼，健全建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置的預防機制，防止小問題變成大問題；另一方面要能辦案、辦好案，發(fā)揮威懾作用，切實履行監(jiān)督職責，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
三、以身作則，廉潔自律
正人先正己，作為一名黨員干部，特別是紀檢監(jiān)察干部，必需率先垂范,做嚴以律己的表率。一方面要堅持高標準、嚴要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，解決“四風”問題，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，清清白白做事、堂堂正正做人，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，做廉潔自律的表率；另一方面要履職盡責，以維護黨紀、政紀為天職，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風全身心地投入到紀檢工作當中去,以開展“創(chuàng)鑄樹”和“三嚴三實“教育實踐活動為契機，真正做到“立說立行立改”，對監(jiān)督執(zhí)紀，履職盡責，積極作為；對群眾訴求，換位思考，認真解決;對熱點難點，勇于擔當，不計個人得失，做一名稱職的紀檢干部。
【篇二】
“形勢認識不清，任務就難以落實”，經(jīng)過一段時間的學習和思考，基層紀檢部門對如何將黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作有機結(jié)合起來有了一些淺顯的領(lǐng)悟。
先談認識，要想認識到位，首先就要學習到位，如何有效的在基層把黨風廉政教育落實到實處，就要從學習方式入手。通過結(jié)合衛(wèi)生計生系統(tǒng)業(yè)務工作實際，強化廉政宣傳教育、開展警示教育大會，用先進典型示范、以反面典型警示，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育，讓干部懂法、學法、知法，提高黨員干部、醫(yī)務人員遵章守紀的意識。院長也好，醫(yī)生也好，都必須牢記全心全意為群眾健康服務的宗旨，共同努力，培養(yǎng)一支有社會責任感和執(zhí)業(yè)道德意識的醫(yī)務人員隊伍，營造起“樹醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、施仁愛”風清氣正的良好風尚。
認識達到一定程度后，如何讓百姓從黨風廉政建設(shè)中受益，讓群眾感受到特色服務，這就落實到了實踐行動上。要始終把黨風廉政建設(shè)放在心上、落實在行動上，率先垂范，關(guān)鍵就是要強化責任主體意識，真正把主體職責落到實處。
行動需要制度來約束，建立長效機制是基礎(chǔ)。結(jié)合局機關(guān)實際，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，分門別類地完善相關(guān)管理制度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人重大事項制度、民主生活會制度、廉政教育談話制度、誡勉談話制度，堅持每年領(lǐng)導干部述責述廉，努力探索和建立一套有效遏制*的防范機制。
嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，在領(lǐng)導干部自覺履職盡責的同時，加強日常監(jiān)督。局機關(guān)由監(jiān)察室牽頭，采取定期檢查、日常巡查和暗訪抽查的方式，對未有效執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度的科室和個人、對各直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“慵、懶、散、浮、拖”和“四風”問題，進行教育，并通報批評；對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的科室和個人，對切實履行職責、轉(zhuǎn)變工作作風的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行表揚，并計入年度考核中。通過制度建設(shè)的進一步完善，工作效果得到了顯著提升。
行動需要實踐來體現(xiàn)，百姓是否受益即是檢驗的標準。當前，“看病難”、“看病貴”的問題仍然困擾著老百姓。因此，引廉入醫(yī)，陽光用藥，使醫(yī)院變得更加誠信、更加廉潔、更加溫暖，有著十分重要的意義。2014年7月起，我局在系統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)中開展了廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動，按照“規(guī)定動作”+“特色自選”的創(chuàng)建思路，以“陽光醫(yī)療”為主線，圍繞廉潔從業(yè)、廉潔行醫(yī)，建立“朋友式醫(yī)患關(guān)系”的目標開展系列陽光行動，形成了一套具有自身特色的創(chuàng)建體系，以提升綜合服務能力和居民滿意度。
醫(yī)生的職責是治病救人，病人是我們的服務對象。要堅持“以人為本”的服務理念，從改變不方便群眾就醫(yī)的工作程序、修訂不符合病人需求的工作制度方面入手，采取綜合措施，轉(zhuǎn)變服務作風，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，簡化服務環(huán)境，為病人提供清潔、溫馨、私密性良好的就診環(huán)境和人性化的服務，使“以病人為中心”的理念落實到醫(yī)療服務的每一個工作環(huán)節(jié)中。
“學習、思考、實踐、感悟是一個*、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環(huán)往復的過程，永無止境�！被鶎蛹o檢干部要善于用適宜的方法分析形勢，聯(lián)系自身實際，努力將黨風廉政建設(shè)工作做得更好。
【篇三】
學習、思考、實踐、感悟是一個螺旋式上升、循環(huán)往復的過程，永無止境。作為紀檢干部，要將學習當做一項重要工作，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，提高履職監(jiān)督能力，努力爭當忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部。
一、學有所得，以堅定的信仰推動工作
一是堅定理想信念。要自覺踐行“三嚴三實”要求，堅定不移地與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種*面前立場堅定。二是加強理論學習。要深入學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*斗爭論述摘編》，深刻領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)和反*工作精神，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高履職能力。三是錘煉純潔黨性。紀檢干部要把“正氣、正派、正直”作為重要的職業(yè)品質(zhì)來磨礪，不越道德底線、不觸紀律紅線、不碰法律高壓線，始終堅持*人的政治本色、高尚節(jié)操和清廉品格。
二、思有所獲，以正確的觀念推動工作
一是認清廉政形勢。近年來，“四風”問題面上有所收斂，但是病根未除，禁而不絕。一些領(lǐng)導干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛；一些黨委主體責任缺失，管黨治黨不力；一些紀委監(jiān)督責任缺失、執(zhí)紀問責不力。管黨治黨、重構(gòu)政治生態(tài)的任務相當艱巨。二是認清自身使命。紀檢干部肩負的責任重大、使命光榮，必須嚴格落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，強化監(jiān)督。對一些錯誤言行和歪風邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭*，保持正氣。
三是堅持自省自勵�！按蜩F還需自身硬”，監(jiān)督執(zhí)紀的人，更要守紀律。紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力，必須自我約束、自我凈化、時刻自重自省自警自勵，煉就金剛不壞之身，才能不負重托、不辱使命。
三、踐有所行，以優(yōu)良的作風推動工作
作為一名街道紀工委書記，在認真學習、筑牢理想信念，深入思考、認清自身使命的基礎(chǔ)上，努力做到勤于實踐，以優(yōu)良的作風推動工作。
一是強化教育引導。組織街道全體黨員干部參觀川西監(jiān)獄警示教育基地，聽取職務犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法，告誡全體干部汲取深刻教訓，嚴格遵守工作、組織、財經(jīng)紀律；通過中心組學習、廉政黨課、談心談話、赴建川博物館進行紅色教育等方式，開展黨紀黨規(guī)、廉潔從政等教育，進一步筑牢全體干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防線。
二是強化制度建設(shè)。修訂完善科室和干部職責公開、人事、資產(chǎn)、財務管理等30余項制度，切實做到以制度管人、管事、管物；嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀。每天由1名班子成員帶隊，對干部外出公示、工作紀律等進行巡查，形成常態(tài)化的紀律督查機制；聘請第三方機構(gòu)，開展*隊伍網(wǎng)格責任人作風、紀律、值班情況等專項檢查，切實改善干部隊伍工作作風。
四、悟有所為，以強烈的擔當推動工作
一是落實“兩個責任”。認真落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，班子成員、科室干部分層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制；通過定期抽查、問卷調(diào)查、設(shè)置黨風廉政舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等方式，對科室、社區(qū)的工作作風進行督查，及時矯正預警對象出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。對1名聘用人員違反計劃生育政策的違紀行為，給予黨紀處分；對在綜合文明指數(shù)測評迎檢工作中整改不及時的3個社區(qū)的相關(guān)責任人，給予通報批評、扣除當月績效的處理，保持紀檢工作的高壓態(tài)勢。二是推進源頭治理。建立健全廉政風險“三項防控”。街道全體紀檢干部對照職責分工，梳理查找風險點、制定防控措施，進一步強化崗位風險排查；邀請審計單位每年對街道的財政資金開支情況、社區(qū)公共服務資金使用情況等進行內(nèi)審，加強專項防控；組織開展重點領(lǐng)域風險防控工作，對政府采購、招商引資獎勵、財政專項資金監(jiān)管等8個重點領(lǐng)域開展風險防控，防微杜漸，構(gòu)建科學的預防*體系。三是創(chuàng)新監(jiān)督手段。充分運用青羊區(qū)“i·汪家”智慧生活平臺的實時簽到、定位循跡、績效管理等功能，實現(xiàn)對全體干部的作風督查、效能督查，全面提升基層紀檢工作的智能化、信息化、現(xiàn)代化水平。
