為深入推進“三名”工程，發(fā)揮官渡經(jīng)濟、地域資源優(yōu)勢，以引進優(yōu)秀退休教師到我區(qū)為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，更好地為官渡教育服務(wù)為目標(biāo)。根據(jù)中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《昆明市實施銀齡講學(xué)三年行動計劃(2018—2020年)的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，結(jié)合我區(qū)2018年教育實際，2018年官渡區(qū)擬引進優(yōu)秀退休教師5人�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：一、昆明市官渡區(qū)教育簡介
官渡區(qū)位于昆明市東南、滇池北岸，歷史悠久，是古滇文明的重要發(fā)祥地，因盛極一時的滇池古渡口而得名,是昆明主城核心區(qū)之一。全區(qū)國土面積為552.21平方公里，實管面積為128平方公里，現(xiàn)轄8個街道、89個社區(qū)。全區(qū)常住人口近90萬人，戶籍人口58.15萬人。區(qū)內(nèi)有越南、緬甸、老撾駐昆總領(lǐng)館，是全市國際交往的重要窗口。官渡區(qū)作為昆明乃至全省人流、物流、資金流的重要集散地，具有交通區(qū)位、經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展空間、人文自然稟賦、融合聯(lián)動、政策疊加“七大優(yōu)勢”。
官渡區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市教育局的指導(dǎo)下，堅持以立德樹人為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以公平質(zhì)量為核心，以“三名工程”為抓手，以增量擴優(yōu)為重點，以改善辦學(xué)條件為關(guān)鍵，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建與區(qū)域性國際中心城市排頭兵相匹配的教育體系，當(dāng)好全市教育現(xiàn)代化的排頭兵和火車頭，努力辦好讓人民滿意的教育。目前，全區(qū)共有各級各類學(xué)校314所，教職工14414人，在校學(xué)生184122人，通過內(nèi)培外引，品牌學(xué)校逐年增加。近年來，官渡區(qū)教育得到快速健康的發(fā)展，正從教育大區(qū)向教育強區(qū)邁進。先后榮獲教育部“義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測”優(yōu)秀組織單位、“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”、“云南省教育工作先進縣”等榮譽稱號。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?或在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。
5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。
三、引進崗位計劃(附件)
四、引進教師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;
2.組建銀齡工作室;
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);
5.其他工作職責(zé)根據(jù)實際需求，由學(xué)校與引進教師在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，學(xué)校認定，次月兌現(xiàn)。
2.引進的昆明市(含所屬行政管轄地)外教師，由學(xué)�；蛑鞴芙逃块T提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費;因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡工作室納入同級工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名(報名人員只能選擇一所學(xué)校一個崗位報名)
現(xiàn)場報名：昆明市官渡區(qū)教育局人事科(官渡區(qū)云秀路2898號國投大廈1號樓二樓1274辦公室)
網(wǎng)絡(luò)報名：郵箱412716685@qq.com
報名時間：2018年11月29日—12月7日
報名所需材料：有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫(yī)院以上)。所有材料均需提供原件及復(fù)印件各一份。
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：0871-67183622手機：18987101557
2.聘用
(1)資格審核。
審核方式：報名教師本人帶《銀齡講師信息登記表》(紙質(zhì)版)及相關(guān)個人材料到進修學(xué)校現(xiàn)場審核。
審核地點：官渡區(qū)關(guān)上實驗學(xué)�；壑菢嵌䴓�207室。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：余老師15987192899
電子檔上報郵箱：670293280@qq.com。
(2)公示結(jié)果。資格審核通過人員由官渡區(qū)進修學(xué)校進行遴選，公示擬聘人員。
(3)簽訂協(xié)議。招聘學(xué)校與銀齡講師簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報官渡區(qū)教育局備案。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負責(zé)跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
點擊下載>>>
2018年昆明市官渡區(qū)銀齡講師崗位表.doc
2018年昆明市官渡區(qū)銀齡講師信息登記表.doc
官渡區(qū)教育局
2018年11月28日
