根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和百色市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好公共服務(wù)進校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(百色學(xué)院站)工作的通知》等文件精神，經(jīng)右江區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定組織實施右江區(qū)2019年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
招聘條件
(一)招聘條件：1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2.國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
3.年齡在18歲以上、30歲以下(均以2018年11月27日為截止日期，年限按足年足月累計，即為1988年11月27日至2000年11月27日期間出生)。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(二)服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3年以上(含試用期)。
(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.各級各類在職在編工作人員。
4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報名程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。(一)報名
1.報名方式及報名時間
本次公開招聘通過百色學(xué)院“公共服務(wù)進校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(百色學(xué)院站)報名，采取現(xiàn)場報名的方式。
時間：2018年12月01日(星期六)9:00—14:00
地點：百色市右江區(qū)中山二路21號百色學(xué)院(東合校區(qū))校園籃球場。
報名咨詢電話：0776-2829574
2.報名手續(xù)
�、賵竺麜r須持本人身份證、歷屆提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、個人簡歷，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件原件、復(fù)印件各一份。
②本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交近期2寸免冠彩色照片。
(二)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
(三)面試
1.面試時間：(具體時間另行通知)
2.面試地點：(具體地點另行通知)。
3.進入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上按不少于1：3的比例確定面試人員，報市人社局審批。進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊備案表及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
審批與聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報市人社局審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
