就業(yè)指導中心
——循序漸進，確保每一個學生都有理想的就業(yè)機會
每所學校都有自己的就業(yè)指導中心，中心的導師們會根據(jù)每一位學生的就業(yè)意向，提供專業(yè)的建議。
初定實習及就業(yè)意向：
學生入學后就業(yè)指導中心安排學生參加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座，講解實習就業(yè)安排，指導學生撰寫履歷及面試技巧，以及讓學生選擇意向國家；
安排簡歷投遞和面試：
就業(yè)指導中心根據(jù)學生的意向及背景，發(fā)出學生履歷給雇主及安排雇主面試學生；
指導學生簽訂工作合約：
就業(yè)指導中心協(xié)助學生處理實習就業(yè)所需合同文件，提供到其他國家的簽證協(xié)助；
學生就業(yè)期間提供必要協(xié)助：
就業(yè)指導中心在學生工作期間提供協(xié)助及專業(yè)建議。
根據(jù)SEG提供的數(shù)據(jù)顯示，每年提供超過13,000個實習工作機會，每位學生大約獲得9個國際企業(yè)錄取機會。不過當然，這些也還是要看學生的個人能力的，理論學習就是為了能幫助學生提高個人能力。
而Glion除了有就業(yè)指導中心外，學校也會陸續(xù)邀請合作伙伴到校園內進行實習、工作的招聘篩選，一般是知名的酒店企業(yè)，預約到了學校后，會在校內為了招聘停留一周，可見酒店業(yè)對瑞士酒店管理院校的認可。
SEG主辦歐洲大國際招聘會
——注重學生綜合素質培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展導向
SEG在每年的3月和10月專門為旗下大學的學生舉辦全歐洲規(guī)模大的國家招聘會(IRF,InternationalRecruitmentForum)。超過百家來自全球的知名企業(yè)參加招聘會，其行業(yè)包括有酒店、旅游及航空機構、會展中心、奢侈品牌、外貿金融等。招聘會為學生建立與世界企業(yè)溝通的平臺，積累人脈網絡，鍛煉了學生的現(xiàn)場面試能力。
通過網絡投遞簡歷
——尋找合適自己的實習就業(yè)機會
除了利用學校提供的資源找到心儀的實習、工作外，自身經常到相關的招聘平臺瀏覽，投遞簡歷，也是了解新招聘方向、要求的渠道之一。
一般來說，大部分學生都會選擇專門的酒店管理招聘網站尋找合適的機會。
利用校友網絡
——寶貴的校友資源，對院校大的認可證明
遍布全球各行業(yè)的畢業(yè)校友一直都是瑞士酒店管理大的財富。不少的瑞士酒店管理院校都會定期舉辦校友會，不僅是一個相聚的機會，更是一個資源共享的機會。瑞士酒店管理畢業(yè)生，50%會留在酒店業(yè)，因此通過校友會，校友可聯(lián)系在校生，招收酒店業(yè)所需要的人才，而對于在校生來說，校友則提供了合適的鍛煉機會。
以上四種途徑是主流途徑，也有不少學生在外旅游住酒店的時候或偶然的機會，或者是在閑暇的周末外出散心結識當?shù)厝硕@得機會。無論是哪一種，都離不開酒店業(yè)對瑞士酒店管理的高度認可。要尋找到好的實習機會，途徑只是過程，真正可以獲得好的實習機會的方法只有提高個人的專業(yè)能力、語言能力、溝通能力。
