華夏銀行股份有限公司是全國性股份制銀行（SH600015），總部位于北京，哈爾濱分行是華夏銀行2016年在黑龍江省設(shè)立的一級分行，自成立以來，始終致力于吸引優(yōu)秀人才，培養(yǎng)人才，給有理想、有智慧、有激情的優(yōu)秀金融人才提供個人職業(yè)發(fā)展的平臺�，F(xiàn)提供更多崗位，誠邀您的加盟，共同揚起風(fēng)帆實現(xiàn)夢想！
一、任職基本條件
（一）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。ǘ┛蛻艚�(jīng)理及助理年齡40周歲（含）以下；其他崗位年齡30周歲（含）以下。
�。ㄈ┥眢w健康，誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
�。ㄋ模┵Y源條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬，請在自我評價處詳細(xì)描述資源情況。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者需具有國有銀行或全國性股份制銀行工作經(jīng)驗。
�。┚哂胸S富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
�。ㄆ撸┚幼〉貫楣枮I本市。
二、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬┕緱l線招聘崗位及要求
1.機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理及助理5人
任職條件：具有政府機關(guān)事業(yè)單位項目資源。有較強的營銷能力。本崗位應(yīng)聘可直接電話報名。
2.對公客戶經(jīng)理及助理5人
任職條件：具備行業(yè)市場、客戶的拓展的能力。熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)濟金融理論基礎(chǔ)及實務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況。善于公關(guān)和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營銷能力和團隊合作精神。
�。ǘ┝闶蹢l線招聘崗位及要求
1.大堂經(jīng)理及助理5人
任職條件：從事商業(yè)銀行會計專業(yè)工作2年及以上。具有一定的客戶識別、分流及引導(dǎo)能力，具有一定的營業(yè)廳堂現(xiàn)場管理能力、觀察能力和應(yīng)變能力。須持有AFP或CFP證書，有客戶資源者優(yōu)先。
2.理財經(jīng)理及助理5人
任職條件：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度、當(dāng)?shù)厥袌銮闆r以及個人金融業(yè)務(wù)，具有較強的營銷能力、溝通能力，有親和力，善于團隊合作。1年以上銀行理財經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷。須持有AFP或CFP證書，有客戶資源者優(yōu)先。
3.財富管理崗1人
任職條件：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌鰟酉颍煜ゃy行個人業(yè)務(wù)的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)能力及綜合協(xié)調(diào)、分析能力，勇于創(chuàng)新。獲得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證個人理財證書。銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年以上，須持有AFP或CFP證書，具有本崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、工作地點
哈爾濱市
四、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
有意應(yīng)聘者請登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站，在線注冊并填寫個人簡歷，進行在線報名。
我行將根據(jù)應(yīng)聘者報名時間先后順序安排筆試、面試，請應(yīng)聘者保持手機通訊暢通。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/；
聯(lián)系人：顧女士
聯(lián)系電話：0451-88315101
六、注意事項
�。ㄒ唬┱垜�(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┪倚谐兄Z對應(yīng)聘者的信息資料嚴(yán)格保密,恕不退還；對初選合格者我行將通過短信、電話形式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
�。ㄈ┰谡衅高^程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
