【#經(jīng)濟(jì)師考試# #2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題考點(diǎn)#】©無(wú)憂考網(wǎng)為大家整理2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題考點(diǎn)供大家參考，希望對(duì)考生有幫助！

　　2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題考點(diǎn)

　　選擇題：

　　1、工作樣本測(cè)試

　　2、績(jī)效評(píng)價(jià)誤區(qū)

　　3、我國(guó)員工持股計(jì)劃

　　4、管理能力型職業(yè)生涯錨

　　5、工資率和勞動(dòng)力需求總量

　　6、上高等教育高于高中生的總收益

　　7、敏感性培訓(xùn)

　　8、勞動(dòng)派遣單位義務(wù)

　　9、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效

　　10、裁員時(shí)先留用的員工

　　11、費(fèi)德勒的權(quán)變理論提出的情景因素

　　12、職位評(píng)價(jià)方法

　　13、三方協(xié)商機(jī)制

　　14、補(bǔ)償性工資差別

　　15、摩擦性失業(yè)、周期性失業(yè)

　　16、競(jìng)業(yè)限制

　　17、績(jī)效面談

　　案例分析：

　　案例一：加班工資勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁時(shí)效、舉證責(zé)任

　　案例二：工傷認(rèn)定情形、補(bǔ)償

　　案例三：管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能

　　案例四：勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象難以測(cè)量、勞動(dòng)力供需需求和供給

　　案例五：改善新員工招聘過(guò)程中面試效果、勞動(dòng)力交易對(duì)象難以衡量、預(yù)測(cè)效度、背景調(diào)查