【#事業(yè)單位招聘# #2019江蘇省常熟事業(yè)單位招聘 報(bào)名時(shí)間即日起#】江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)為大家提供：2019常熟事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選29人簡(jiǎn)章。報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日截止。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)“蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃”，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校選聘部分2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生29名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.本科生年齡不超過25周歲(1993年7月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1988年7月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);戶籍不限;

　　4.下列人員不得報(bào)考：(1)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(2)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(3)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

　　5.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　6.服從組織分配。

報(bào)名程序

　　1.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，考生報(bào)名后須通過電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319、52881452，報(bào)名郵箱：cssydw0512@163.com。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　2.報(bào)名時(shí)間。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供材料

　　(1)《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃報(bào)名登記表》《考生自我情況介紹表》(見附件2)。

　　(2)本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間全部課程成績(jī)單)、擔(dān)任學(xué)生干部、各類獲獎(jiǎng)證書、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及其他相關(guān)資格證書等證明材料。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。附件統(tǒng)一格式為“姓名—崗位代碼—崗位名稱”。以上材料統(tǒng)一在面試前交驗(yàn)原件。

　　4.資格審查。市公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。各崗位開考比例為3：1，經(jīng)資格審查通過后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

聯(lián)系方式

　　考察合格者在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，經(jīng)公示無異議，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。工作單位由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報(bào)到手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員在常工作期間，工資待遇按常熟市事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同步享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇，納入市一級(jí)優(yōu)秀年輕干部庫強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　本簡(jiǎn)章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-52805319、52881452