【#澳洲移民# #移民澳洲養(yǎng)老真有那么好嗎?#】世界銀行、世界衛(wèi)生組織等機(jī)構(gòu)綜合比較了全球150個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老情況，從醫(yī)療環(huán)境、預(yù)期壽命、金融穩(wěn)定和生活質(zhì)量等20個(gè)方面進(jìn)行排名，澳大利亞排名前三。今天©無(wú)憂考網(wǎng)就給大家介紹下——移民澳洲養(yǎng)老真的好嗎?歡迎閱讀！

　　一、移民澳洲養(yǎng)老，先來(lái)看澳洲人的老年生活

　　和中國(guó)老人完全相反，澳洲老人的生活中，沒(méi)有照顧孫子孫女每天的繁忙。甚至，有些時(shí)候他們的兒女一周才回來(lái)看他們一次。但是，澳洲老人的臉上一點(diǎn)孤單寂寞都看不到。雖然臉上帶著歲月的痕跡，但是卻洋溢著年輕的氣息與快樂(lè)。到底澳洲老人為什么這么幸福?到底為什么移民澳洲養(yǎng)老更好?

　　雖說(shuō)收入不能完全與幸福水平有聯(lián)系，但是對(duì)于老人來(lái)說(shuō)，豐厚的養(yǎng)老金也是每天幸福生活的保障。養(yǎng)老金可以保證老人退休后不愁吃不愁穿，就算生病住院也不用因?yàn)閾?dān)心交不起住院費(fèi)而諱疾忌醫(yī)。一般來(lái)說(shuō)，在澳大利亞，男性65歲以上，女性60歲以上的退休人群將會(huì)受到生活幫助。但是隨著政策的不斷改革，澳洲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡也提高到了65歲，而且以后也許會(huì)繼續(xù)被延長(zhǎng)。但是和國(guó)內(nèi)老人的擔(dān)憂不同，根據(jù)澳大利亞的政策，退休之前無(wú)論從事什么工作，都會(huì)有額外9.5%的養(yǎng)老金存入養(yǎng)老金賬戶。也就是說(shuō)，退休年齡越長(zhǎng)養(yǎng)老金會(huì)越多。根據(jù)澳洲養(yǎng)老金協(xié)會(huì)估計(jì)，大約有7萬(wàn)澳洲老人存到了250萬(wàn)澳元的養(yǎng)老金!

　　不僅如此，澳洲政府對(duì)老年人的照顧真是說(shuō)都說(shuō)不過(guò)來(lái)。因?yàn)榭紤]到老人年齡大了之后行動(dòng)不便，政府提供的家政服務(wù)(包括收生活垃圾、院子里的花草垃圾等))每年只需要480澳元。而且水費(fèi)半價(jià)，每季度減免電費(fèi)30澳元，電話費(fèi)兩人補(bǔ)貼36澳元，交通費(fèi)一天只需要2.5澳元。老人想出去旅游的話，進(jìn)出所有公園一律免費(fèi)，每年4次免費(fèi)乘火車省內(nèi)旅游，時(shí)間地點(diǎn)任意選擇。再加上澳洲免費(fèi)的醫(yī)療制度，移民澳洲養(yǎng)老一年根本花不了多少錢!

　　二、移民澳洲養(yǎng)老，澳大利亞的養(yǎng)老金制度介紹

　　澳洲養(yǎng)老金制度主要有三部分的組成，一是雇主必須交納的Superannuation，二是個(gè)人自愿交納的部分PersonalContribution，三是政府的AgePension。

　　1.雇主必須交納的Superannuation

　　澳洲法律規(guī)定，年滿18歲的員工不論全職還是兼職，只要稅前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工資以外，都必須為員工繳納Super(不低于稅前工資9.5%的比例)，至少每三個(gè)月存入員工自選的退休公積金(SuperFund)帳戶，澳大利亞移民也是如此。員工也可自愿從收入中額外拿出一筆錢存入，委托SuperFund公司管理和投資。

　　2.個(gè)人自愿交納的部分PersonalContribution

　　澳洲政府一直致力于鼓勵(lì)納稅人將更多的自有資金投入養(yǎng)老金，自己來(lái)養(yǎng)老。比如設(shè)定了鼓勵(lì)性的稅務(wù)條例，以鼓勵(lì)更多地納稅人將錢自愿投入養(yǎng)老金。根據(jù)澳洲財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)，約27%的員工接受雇主高于法定的強(qiáng)積金9%比例，約20%員工自愿將稅后的收入放入養(yǎng)老金。退休公積金和自愿繳納的部分的錢只有的在退休之后才能動(dòng)用，并且符合領(lǐng)取老年金的**小年齡正在計(jì)劃地上漲，從2017年7月1日起，該年齡將每?jī)赡晟蠞q六個(gè)月，直到2023年7月1日達(dá)到67歲。這也意味著澳洲移民要一直工作到67歲之后才能安享養(yǎng)老生活。

　　3.政府的AgePension

　　盡管澳洲的退休年齡看起來(lái)比國(guó)內(nèi)要高，但是澳洲政府為了鼓勵(lì)他們能繼續(xù)工作更長(zhǎng)的時(shí)間，又能幫助他們存到更多的養(yǎng)老金而專門制定了澳洲過(guò)渡退休策略TTR(TransitionToRetirement)。對(duì)于55歲以上半退休，并且個(gè)人收入達(dá)到納稅邊際稅率在15%之上的人群可以適用。它是將提取退休金和工資稅前供款相結(jié)合，即可以一邊從公積金中提取養(yǎng)老金，一邊將部分工資以工資稅前供款的方式存進(jìn)公積金中。這樣做**大的好處在于可以**大限度地利用養(yǎng)老金稅率和個(gè)人所得稅稅率之差來(lái)省稅。以此做到有些人希望減少一點(diǎn)工作時(shí)間，但又希望不會(huì)減少收入。另一部分人則希望趁退休前的**后十年多賺點(diǎn)錢，保障自己晚年生活水準(zhǔn)。

　　很多年輕人覺(jué)得“養(yǎng)老”這二個(gè)字離自己還很遙遠(yuǎn)，但是老年生活作為人生中的重要組成部分，和每個(gè)人都息息相關(guān)，甚至可以說(shuō)我們現(xiàn)在每一個(gè)決定都多多少少影響退休后的晚年生活。澳大利亞堪稱“從搖籃到墳?zāi)沟母吒＠麌?guó)家”，也正是其在環(huán)境、醫(yī)療、福利、養(yǎng)老體系等方面的高水平，吸引著眾多海外移民。

　　澳大利亞優(yōu)美的自然環(huán)境、清新的空氣和食品安全自不必多說(shuō)，免費(fèi)的醫(yī)療保障和健全的養(yǎng)老體系也是澳大利亞適合海外人士移民澳洲養(yǎng)老的主要原因。