
一、招聘計(jì)劃
(一)人力資源管理科主任1名,人力資源專(zhuān)員1-2名
(二)臨床醫(yī)生20名
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)*的路線(xiàn)、方針、政策,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,無(wú)違法違紀(jì)行為,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合職位要求的文化程度和專(zhuān)業(yè)條件要求。
5.具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。
(二)具體條件
1.人力資源管理科主任人力資源專(zhuān)員
(1)人力資源管理科長(zhǎng):要求人力資源專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、表達(dá)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)具備公文撰寫(xiě)基本能力和語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。人力資源管理專(zhuān)業(yè)和具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、祿勸/武定戶(hù)籍者優(yōu)先
(2)人力資源專(zhuān)員:要求人力資源,醫(yī)學(xué)文秘專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,踏實(shí)穩(wěn)重思路清晰,耐心細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,能吃苦耐勞,熟悉電腦操作,熟練操作使用word/excel等辦公軟件,具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,具備公文撰寫(xiě)基本能力。人力資源管理專(zhuān)業(yè)和具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、祿勸/武定戶(hù)籍者優(yōu)先
2.臨床醫(yī)生
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德、溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有臨床助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。
四、報(bào)名方式
投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷(包括畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件)。
五、工資待遇
試用期1-3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者轉(zhuǎn)正,繳納五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正職工實(shí)行基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡工資等的薪酬制度,并享受醫(yī)院的福利待遇。
六、招聘負(fù)責(zé)人
張老師,聯(lián)系電話(huà):手機(jī):15887146685
醫(yī)院辦公室:0871-68948408
醫(yī)院郵箱:2441617269@qq.com
單位地址:昆明市祿勸縣屏山鎮(zhèn)崇德平壩村126號(hào)。
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