【#銀行招聘# #2018遼寧省中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行社會(huì)招聘公告【20人】#】中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行（Postal Savings Bank of China，簡(jiǎn)稱(chēng)PSBC，郵儲(chǔ)銀行）于2007年3月20日正式掛牌成立，是中國(guó)第五大銀行，是在改革郵政儲(chǔ)蓄管理體制的基礎(chǔ)上組建的國(guó)有商業(yè)銀行。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行承繼原國(guó)家郵政局、中國(guó)郵政集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負(fù)債，并將繼續(xù)從事原經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。2018遼寧省中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行社會(huì)招聘20人，報(bào)名時(shí)間：2018年11月9日截止，®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郵儲(chǔ)銀行”）是中國(guó)的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中活力的客戶(hù)群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲(chǔ)銀行積極服務(wù)于大型客戶(hù)并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

　　郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶(hù)達(dá)5.53億戶(hù)，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。目前，郵儲(chǔ)銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話(huà)銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實(shí)體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實(shí)體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲(chǔ)銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲(chǔ)銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國(guó)際資本市場(chǎng)，完成“股改-引戰(zhàn)-上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲(chǔ)銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充渠道。

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行大連分行經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)大連監(jiān)管局批準(zhǔn)，于2007年12月26日正式掛牌成立。從成立起，大連分行就嚴(yán)格按照公司治理架構(gòu)和商業(yè)銀行管理要求，始終秉承著“普之城鄉(xiāng)、惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，在渠道平臺(tái)能力、產(chǎn)品能力、隊(duì)伍能力建設(shè)上取得一系列成果，已發(fā)展成為一家成熟、先進(jìn)的商業(yè)銀行。

　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)熱忱邀請(qǐng)加盟與郵儲(chǔ)銀行大連分行共同成長(zhǎng)，共鑄美好未來(lái)。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位：客戶(hù)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：20人

　　招聘范圍：本次公開(kāi)招聘僅接受郵政系統(tǒng)外人員報(bào)名。

　　用工形式：合同制用工，一經(jīng)錄用與我行直接簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

　　3.國(guó)民教育系列統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等與金融工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　�。ǘ�）禁止條件

　　應(yīng)聘人員存在以下情形之一，分行可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

　　1.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。

　　2.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

　　3.受過(guò)監(jiān)管機(jī)關(guān)監(jiān)管處罰的；或被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)。

　　4.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過(guò)紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的。

　　5.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

　　6.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；或近三年多次因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。

　　7.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。

　　8.按有關(guān)監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的。

　　9.參與經(jīng)商辦企業(yè)的；或者被列為黑名單、失信人員的。

　　10.存在與本行員工近親屬回避關(guān)系的。

　　11.具有其他不適合錄用情形的。

　　三、招聘流程

　　招聘流程包括報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程。

　　報(bào)名時(shí)間從即日起至2018年11月9日，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（https://www.wjx.top/jq/29342237.aspx）或手機(jī)掃描文末二維碼在線投遞簡(jiǎn)歷。筆試、面試、背景調(diào)查、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　3.在應(yīng)聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，以便聯(lián)系。