招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下基本條件1.年齡在35周歲以下(1982年10月22日后出生);
2.職教中心教師崗位不限戶籍，其他崗位限廣宗縣戶籍或廣宗縣生源;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.身體健康;
6.具備招聘所需要的其他條件;
年齡計算日期截止到2018年10月22日(以公民二代身份證出生時間為準(zhǔn))。新遷入廣宗戶籍的，遷入時間截止到2018年10月22日(以戶口本遷入時間為準(zhǔn))。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、受過刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為勞務(wù)派遣工作人員的其他情形人員。
報名程序
(一)發(fā)布公告2018年10月22日—10月28日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1、報名方式：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。
2、報名時間：10月29日—10月31日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。
3、報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。
報名地點(diǎn)：縣人力資源社會保障服務(wù)中心一樓醫(yī)保服務(wù)大廳
聯(lián)系電話：0319-3758982
4、報名要求。
報考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。
5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件、證明�？h公安局等部門密切配合。
(三)開考比例
所有招聘崗位開考比例為2：1(報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例)，達(dá)不到比例時，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
(四)筆試
1.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報考者在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
2.筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識》為主。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試低合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。對在筆試低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.6的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績、低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)面試
1、面試由縣人社局組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式：職教中心教師招聘崗位面試采取無生上課試講(微型課)方式進(jìn)行;*執(zhí)法隊講解員崗位采取現(xiàn)場講解方式進(jìn)行;其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個高分和一個低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試低合格分?jǐn)?shù)線為60分。縣職教中心教師、*執(zhí)法隊講解員崗位面試成績并列的，根據(jù)招聘工作需要進(jìn)行加試。
3、面試成績以6人為一組，在考點(diǎn)顯著位置公布。
(六)考試總成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
縣職教中心教師、*執(zhí)法隊講解員崗位面試成績即為考試總成績。
其他崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數(shù))
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察考生人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
(七)體檢和考察
體檢工作由廣宗縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由廣宗縣人社局和用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結(jié)果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在廣宗縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
對公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中，對公開招聘事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作人員崗位計劃表中的05013崗位擬聘人員，按照公開招聘考試總成績從高分到低分依次由擬聘人員挑選招聘單位后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
待遇
按照《廣宗縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位臨聘人員管理的實(shí)施意見》(廣政字〔2018〕73號)文件要求，本次公開招聘勞務(wù)派遣人員由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理，職教中心教師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險;退役軍人崗位工資待遇按照我縣出臺的退役軍人有關(guān)政策執(zhí)行;其他崗位按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費(fèi)后不低于我縣低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由廣宗縣2018年公開招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定面試方案。
