01網申網申京東管培生沒有學歷方面的歧視，所以網申的非常高，幾乎很少刷人。
02筆試京東筆試的話，每年都會有一些調整，不過題型總體還算穩(wěn)定。
行測文字題（病句、成語、詞語搭配）
行測數學題（數列、應用計算題）
邏輯推理題（圖形規(guī)律，邏輯判斷）
京東集團常識性知識
英語題（閱讀理解題，大學四級難度）
時間是75分鐘，都是客觀題，而金融方面則是會有10道英語專業(yè)知識。行測這個大家都知道，就不多說了。而那些京東集團的常識性知識
京東的總部位置
還有京東哪一年轉行做電商
京東的價值觀之類
這個也是非常高，有小伙伴題目都沒有做完，都收到了面試的通知。So，不要有太大的壓力。03電話面試（春招沒有電話面）電話面試更多的是考察應屆生在應對一些場景下的溝通能力和解決思路。
形式:11人無人領導小組
:不高,一般是11進2
時間:讀題5分鐘+討論30~40分鐘+一人總結發(fā)言3分鐘
往期的真題太長就不說了，這里就說一下大致的特點：基本上都是結合京東戰(zhàn)略發(fā)展方向來進行相關類的一些問題，一般就是列舉影響因素,要求對其進行討論排序,并且說明理由。05一面
形式:HR半結構化面試(預設性問題+現(xiàn)場提問)
內容:深挖簡歷問題,還有各種有關性格方面的問題,同時也有一些京東\電商類的問題
具體類型：自我介紹+個人經歷類:+場景模擬類問題
PPA測驗:即托馬斯性格測評
這里要提醒各位童鞋，要認真對待，因為真有人在這里被刷了。。06專業(yè)面（金融方向和物流方向）
形式:電話面
問題:自我介紹+優(yōu)缺點+結合簡歷問問題(不斷進行追問)+你對京東物流有什么看法
07終面VP面
形式:HR+VP四個人面試7個學生
內容:2分鐘PPT展示5分鐘抽題回答問題VP自由提問(壓力面試:自身經歷、京東業(yè)務、對一些時事熱點的看法)
需要做的準備工作:
京東黑板報:了解京東發(fā)展戰(zhàn)略和京東財報(Q2\Q3\Q4等季度)
閱讀《創(chuàng)京東》:如果閱讀不完,至少閱讀完摘要;
跟進36kr、虎嗅對京東和阿里的報道,畢竟相愛相殺��！
劉強東年終演講;
根據寶潔八大問來梳理自己的經歷和簡歷；
