篇1
姓名：***
性別：男
出生日期：1977-01-02
籍貫：廣州市
目前城市：廣州市
工作年限：十年以上
目前年薪：xx萬人民幣
聯(lián)系電話：13800000000
e-mail：
應(yīng)聘方向
求職行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管，物業(yè)設(shè)施管理人員，安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管，工程/設(shè)備主管，機(jī)電工程師
求職地點(diǎn)：廣州市
薪資要求：面議
工作經(jīng)歷
2008/08—現(xiàn)在：***公司
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
修�？乒こ炭偣�
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對勝美達(dá)南中國研發(fā)中心下屬公司物業(yè)各項(xiàng)目的大型機(jī)電設(shè)備前期安裝維修及機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn)，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平;
2.在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動手能力，建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓(xùn)。能適應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
工程部機(jī)電設(shè)備工程師
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對保利華南實(shí)業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項(xiàng)目、南海保利*酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機(jī)電設(shè)備前期安裝維護(hù)及機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn)工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
錦繡銀灣服務(wù)中心工程部工程部主任
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
2006/01—2007/02：廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工設(shè)備
安全科設(shè)備安全主管
主要職責(zé)：
1.本人在機(jī)電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓(xùn)方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強(qiáng)的的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平。
2.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作!在此期間我對公司生產(chǎn)設(shè)備及其技術(shù)資料歸檔、技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提升了下屬員工專業(yè)技能水平;而且在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動手能力，能夠建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全操作規(guī)程技能培訓(xùn)。
3.機(jī)電設(shè)備(中央空調(diào)發(fā)電機(jī)、高低壓供配電、污水處理方面)有十幾年的實(shí)際管理維護(hù)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次參加iso質(zhì)量體系認(rèn)證，在廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍�。能適應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
廣船機(jī)械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設(shè)備主管
主要職責(zé)：
1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機(jī)械事業(yè)部和電梯公司服務(wù)，1996年6月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機(jī)械工程部事業(yè)部負(fù)責(zé)大型機(jī)電設(shè)備維修安裝(生產(chǎn)車間各類機(jī)加設(shè)備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線)。
2.負(fù)責(zé)電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測及電梯售后服務(wù)電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負(fù)責(zé)對大型機(jī)電設(shè)備的維修安裝及機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓(xùn)，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平;在公司內(nèi)發(fā)表過大型機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造的論文，主持過大型機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造。在高低壓電房設(shè)備、大型水冷中央空調(diào)、風(fēng)冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認(rèn)知與動手能力，建立健全各種機(jī)電設(shè)備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓(xùn)。能適應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質(zhì)量體系認(rèn)證，作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍�。本人有較強(qiáng)的管理能力和較高的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!
教育培訓(xùn)
2005/03—至今：廣州大學(xué)電力系統(tǒng)及自動化大專
1999/07—2001/07：廣州市職工大學(xué)機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化中專
1993/09—1996/06：廣州廣船機(jī)電學(xué)校機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化中專
2008/12—2009/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師
2008/09—2008/12：廣東省建設(shè)教育協(xié)會中級質(zhì)安員中級質(zhì)安員
2008/08—2008/09：北京華夏認(rèn)證公司iso9000、iso4001、iso8002iso9000、iso4001、iso8002內(nèi)審員
2008/03—2008/05：廣州從化人事局機(jī)電工程師機(jī)電工程師
2007/08—2007/09：人事部建設(shè)部全國房地產(chǎn)培訓(xùn)中心注冊物業(yè)管理師注冊物業(yè)管理師
2007/05—2007/06：廣州勞動和社會保障局中國勞動和社會保障局—物業(yè)管理師物業(yè)管理師
2006/11—2006/11：一展九千咨詢培訓(xùn)服務(wù)公司iso9000內(nèi)審員iso9000內(nèi)審員
2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓(xùn)中心注冊安全主任注冊安全主任
2006/08—2006/11：廣州勞動社會和保障局autocad機(jī)械制圖autocad證書
2006/04—2006/04：國家建設(shè)部國家建設(shè)部物業(yè)管理經(jīng)理上崗證國家建設(shè)部物業(yè)管理經(jīng)理上崗證
2005/09—2005/12：廣州市高級技師學(xué)院維修電工技師維修電工技師
2005/03—至今：廣州大學(xué)電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書
1999/09—2001/06：廣州職工大學(xué)、廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心、廣州技術(shù)監(jiān)督局、廣州高級技師培訓(xùn)學(xué)院高級電工、高壓電工、電梯工、制冷工、painse焊機(jī)維修工高級電工資格證書、高壓電工證、電梯工、制冷工、painse焊機(jī)維修工
證書：
2005/07計(jì)算機(jī)中級
2000/06駕駛執(zhí)照
自我評價(jià)
本人在機(jī)電設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)、設(shè)備tpm管理、技術(shù)人員培訓(xùn)方面、設(shè)備規(guī)程建立健全方面具有較強(qiáng)的的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平.曾多次參加iso質(zhì)量體系認(rèn)證，在廣州標(biāo)馬家具實(shí)業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認(rèn)證內(nèi)審員對公司進(jìn)行內(nèi)部程序?qū)徍恕Ｄ苓m應(yīng)有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
篇2
基本簡歷
姓名：李先生國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：175cm?70kg
婚姻狀況：未婚年齡：31歲
求職意向
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：行政管理、物流經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：中級
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省其它國家
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州市信誠物業(yè)公司起止年月：2008-04～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的全面工作，主要包括：
1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同確定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定位;
2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標(biāo);
3、編制年度收支預(yù)算;
4、組織各員工的培訓(xùn)與考核;
5、各日常業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督與控制(包括工程、安管、客服、環(huán)境等);
6、與開發(fā)商、各相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào);
7、物管日常風(fēng)險(xiǎn)的控制及管理;
8、各部門計(jì)劃工作及執(zhí)行情況的管理;
9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。
公司名稱：廣州番禺雅居樂物業(yè)公司起止年月：2006-04～2008-04
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：住戶服務(wù)中心經(jīng)理
工作描述：廣州番禺雅居樂物業(yè)公司是一級資質(zhì)物業(yè)公司，雅居樂花園規(guī)劃占地面積150萬平方米，規(guī)劃總建筑面積180萬平方米，容積率1.21，綠化率35%;在職時(shí)管理占地面積約180萬平方米，建筑面積123萬平方米，別墅1024棟，住宅8000多戶，有會所、酒店、商鋪等配套設(shè)施。
主要職責(zé)如下：
1、協(xié)助制定物業(yè)前期招投標(biāo);
2、協(xié)助策劃制定物管方案;
3、物業(yè)接管驗(yàn)收;
4、制定收樓方案并組織實(shí)施;
5、業(yè)戶投訴接待及處理;
6、物管品質(zhì)管理;
7、檔案資料管理;
8、各種證件辦理;
9、組織部門員工對業(yè)務(wù)及法規(guī)知識的培訓(xùn);
10、部門費(fèi)用預(yù)算的編制和控制;
11、與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等。
公司名稱：廣州珠島物業(yè)公司起止年月：2002-01～2006-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)部主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo);
2、前期物業(yè)接管驗(yàn)收;
3、物管項(xiàng)目管理方案的制定;
4、監(jiān)督并按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)物管業(yè)務(wù)工作(包括客服、安全、消防、工程、清潔、綠化、培訓(xùn)等);
5、收樓;
6、客戶投訴處理;7裝修監(jiān)管;
8、員工培訓(xùn);
9、涉及相關(guān)政府單位及企業(yè)內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào);
10、組織制定并實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等工作。
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)
高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2009-07-01
所學(xué)專業(yè)一：物業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二：法律
培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1996-091999-07湖北咸寧林校林政公安專業(yè)中專
2002-092004-07暨南大學(xué)物業(yè)管理�？�
2003-042003-05參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)物企經(jīng)理已獲證
2003-052003-06參加ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審員資格論證培訓(xùn)ISO9000內(nèi)審員資格證
2006-092009-07暨南大學(xué)物業(yè)管理本科
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人性格外向，有非常豐富的物管工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好體育及書法，現(xiàn)正三十而立，有非常強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心及管理工作能力，做事從不拖泥帶水，做事務(wù)實(shí)也喜歡務(wù)實(shí)做事的人，愿在工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展!
個人自傳
本人有多年大型小區(qū)、寫字樓、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合物管工作經(jīng)驗(yàn)。擅長前期物管招投標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)的控制管理及物管成本預(yù)算編制與控制，有豐富的物業(yè)日常工作經(jīng)驗(yàn)(包括物業(yè)的接管、入住手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修監(jiān)管、突發(fā)事件及安全管理、客戶服務(wù)、消防管理、車輛管理、各種物管糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù))。參與了ISO9000質(zhì)量體系的認(rèn)證、評審工作和創(chuàng)優(yōu)評比工作，編寫了多個實(shí)操程序及培訓(xùn)教材，熟悉物管法規(guī)。本人具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)及監(jiān)控能力，為人勤奮、工作務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。在物管服務(wù)工作中具有較強(qiáng)的親和力，擅長各類文書的起草、人際公關(guān)事務(wù)的處理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核。在各項(xiàng)工作中勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的思維判斷和決策能力。愿在日后工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的進(jìn)步!
篇3
姓名：國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：175cm130kg
婚姻狀況：未婚年齡：31歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)經(jīng)理、管理處主任行政/人事類行政管理經(jīng)營/管理類
工作年限：11職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣東省
個人工作經(jīng)歷：1995-2000空降兵部隊(duì)(軍校)士兵、學(xué)員、軍官
2000-2003海珠區(qū)龍鳳街道辦事處專職干部、區(qū)屬物業(yè)公司管理人員
2003.6-2003.10鸝盛物業(yè)管理公司副經(jīng)理
2003.10-2006.12廣東電子信息大廈經(jīng)理
2007.2---2008.3某港資企業(yè)行政人事科長
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省委黨校
高學(xué)歷：本科畢業(yè)-2003-07-01
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996.9-1999.7中國解放軍襄樊軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證
2000.9-2003.7廣東省委黨校經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證
2003.10-2003.12建設(shè)部培訓(xùn)教育司物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理結(jié)業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人先在物業(yè)管理企業(yè)歷任保安主管、副主任、主任、經(jīng)理。后在某外資企業(yè)從事人事行政管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓(xùn)同行，但通過學(xué)習(xí)，進(jìn)修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了進(jìn)一步的提升，積累了物業(yè)管理所須的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解和熟悉物業(yè)管理法規(guī)，及日常的管理運(yùn)作流程。具有較強(qiáng)的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力，對住宅、寫字樓的物管工作均有成功的管理例子。能獨(dú)立完成物業(yè)管理公司的組建，資質(zhì)申報(bào)及制度各部門及人員的工作流程和崗位職責(zé)，在管理過程中實(shí)行，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，能定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、訓(xùn)練能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
