1.利用渠道獲取招聘信息
對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在異國(guó)尋找工作面臨的大問(wèn)題其實(shí)不是語(yǔ)言的問(wèn)題，而是資源的問(wèn)題。由于不熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)，也離開(kāi)了父母在國(guó)內(nèi)所謂的“關(guān)系”的幫助，很多留學(xué)生不知道該往哪個(gè)方向?qū)ふ夜ぷ�，想要找工作，但卻不知從何入手。這時(shí)，就需要靠自己獲取關(guān)于招聘的一些信息了。 荷蘭也有類似于中國(guó)智聯(lián)招聘等的大型招聘網(wǎng)站，例如monster、vacature等等，從網(wǎng)絡(luò)入手群發(fā)簡(jiǎn)歷當(dāng)然是基本的尋找招聘信息的一個(gè)方法。但是，只依賴網(wǎng)絡(luò)資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。
2.通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)中心獲取招聘信息
基本上每個(gè)荷蘭的大學(xué)都有針對(duì)留學(xué)生設(shè)立的職業(yè)指導(dǎo)中心，職業(yè)中心的老師會(huì)為留學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)心理輔導(dǎo)等服務(wù)，還會(huì)為學(xué)生提供關(guān)于招聘單位的一些信息。留學(xué)生們可千萬(wàn)不能把這些職業(yè)中心當(dāng)做擺設(shè)，經(jīng)常到職業(yè)中心去咨詢一下，不僅對(duì)于制定一個(gè)清晰合理的找工作的計(jì)劃是有幫助的，還能獲取一些網(wǎng)絡(luò)上找不到的招聘信息，有些學(xué)校的職業(yè)中心甚至?xí)鷮W(xué)生向合作的機(jī)構(gòu)公司投遞簡(jiǎn)歷。有了學(xué)校的這種支持，留學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中將會(huì)事半功倍。
3.利用人脈獲取工作信息
留學(xué)生們還是需要學(xué)會(huì)如何在荷蘭利用中國(guó)人的人脈網(wǎng)絡(luò)。在荷蘭的中國(guó)留學(xué)生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且?guī)缀趺恳粋�(gè)中國(guó)人都能很熱情地對(duì)自己的同胞給予幫助。很多學(xué)生的工作機(jī)會(huì)其實(shí)就直接來(lái)源于已經(jīng)工作了的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的介紹。所以，留學(xué)生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會(huì)活動(dòng)中�；旧厦恳粋�(gè)荷蘭的大城市都有自己的中國(guó)學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)經(jīng)常會(huì)組織一些活動(dòng)，多多參與這些活動(dòng)，結(jié)識(shí)其他的在荷蘭的中國(guó)學(xué)生，尤其是已經(jīng)工作了的中國(guó)學(xué)生，聽(tīng)聽(tīng)這些過(guò)來(lái)人的建議，找工作的時(shí)候也就不至于盲目了。
4.短時(shí)間找不到工作不輕易放棄
俗話說(shuō)，工作不會(huì)自己找上門(mén)。在中國(guó)，應(yīng)屆畢業(yè)生想要找到一個(gè)合適的工作都要經(jīng)歷幾個(gè)月的時(shí)間，更何況是在要求更高的歐洲。 留學(xué)生們千萬(wàn)不要因?yàn)槭盏綆追莨ぷ骶苄啪头穸ㄗ约�，心灰意冷打包回�?guó)。荷蘭的雇主都相當(dāng)負(fù)責(zé)，在給每個(gè)的應(yīng)聘者的拒信中，都會(huì)說(shuō)明拒絕的理由。收到這種拒信后，要好好研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便在下應(yīng)聘中揚(yáng)長(zhǎng)避短。另外，簡(jiǎn)歷一旦投遞出后，好不要坐等通知。對(duì)于自己非常渴望的工作單位，可以多發(fā)幾次郵件詢問(wèn)下應(yīng)聘的進(jìn)展，以加深雇主對(duì)你的印象。有些比較知名的企業(yè)會(huì)參加荷蘭每年的大型招聘會(huì)，留學(xué)生們可以多跑跑這些招聘會(huì)，多了解一些這些企業(yè)的招聘要求，同時(shí)把握機(jī)會(huì)在招聘會(huì)上直接向HR表現(xiàn)自己。
