1.利用渠道獲取招聘信息
對于留學生來說，在異國尋找工作面臨的大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由于不熟悉當?shù)氐膭趧恿κ袌�，也離開了父母在國內(nèi)所謂的“關系”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向尋找工作，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關于招聘的一些信息了。 荷蘭也有類似于中國智聯(lián)招聘等的大型招聘網(wǎng)站，例如monster、vacature等等，從網(wǎng)絡入手群發(fā)簡歷當然是基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網(wǎng)絡資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。
2.通過就業(yè)指導中心獲取招聘信息
基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設立的職業(yè)指導中心，職業(yè)中心的老師會為留學生提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)心理輔導等服務，還會為學生提供關于招聘單位的一些信息。留學生們可千萬不能把這些職業(yè)中心當做擺設，經(jīng)常到職業(yè)中心去咨詢一下，不僅對于制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網(wǎng)絡上找不到的招聘信息，有些學校的職業(yè)中心甚至會代學生向合作的機構公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。
3.利用人脈獲取工作信息
留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網(wǎng)絡。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且?guī)缀趺恳粋�中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源于已經(jīng)工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會活動中。基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經(jīng)常會組織一些活動，多多參與這些活動，結識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經(jīng)工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至于盲目了。
4.短時間找不到工作不輕易放棄
俗話說，工作不會自己找上門。在中國，應屆畢業(yè)生想要找到一個合適的工作都要經(jīng)歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。 留學生們千萬不要因為收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的雇主都相當負責，在給每個的應聘者的拒信中，都會說明拒絕的理由。收到這種拒信后，要好好研究，總結經(jīng)驗，以便在下應聘中揚長避短。另外，簡歷一旦投遞出后，好不要坐等通知。對于自己非�？释墓ぷ鲉挝唬梢远喟l(fā)幾次郵件詢問下應聘的進展，以加深雇主對你的印象。有些比較知名的企業(yè)會參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多了解一些這些企業(yè)的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現(xiàn)自己。
