篇一
一年一度的學(xué)習(xí)又一次如約而來，與往年不同的是，今年的學(xué)習(xí)在內(nèi)容上在上都比去年新穎了許多。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看，除了學(xué)習(xí)《在干部中倡導(dǎo)的八論》之外，還觀看了能引人思考發(fā)人深省的《大國崛起》，還觀看了旨在教師綜合素質(zhì)的《教師禮儀》，并學(xué)習(xí)了省社主任**的專著《心靈拾穗》中的部分文章，這些學(xué)習(xí)內(nèi)容有拓展視野啟迪智慧的，有修養(yǎng)素質(zhì)的，有警覺防微杜漸的，內(nèi)容充實而不枯燥;從上看，有講解，有觀看錄像，有，有外出參觀增長見識的，活潑自由而不死板，大家學(xué)習(xí)的性也就更高，學(xué)習(xí)的興趣也就更濃，從而學(xué)到的東西也就更多，受到的啟發(fā)也就更大，下面我談一下此次學(xué)習(xí)的心得體會。
本次學(xué)習(xí)的主題是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，共樹形象”，這就提醒或者暗示，目前的作風(fēng)或多或少的問題，事實上也正是如此，正視這一事實，然后找出自我的問題，并挖掘問題的根源，再對癥下藥，痛下狠心，才能消除痼疾，才能轉(zhuǎn)變的作風(fēng)，才能推動工作的發(fā)展，才能新的形象。接下來，我將剖析的問題，并找出今后努力的方向。
一、轉(zhuǎn)變“言多必失”的思想，，鍛煉，型自我的新形象。
參加工作，性格較為內(nèi)向等原因，我一直信奉“言多必失，少說為妙”的思想，，只要是開會，我能不說就不說，能少說就少說，能晚說就晚說，唯恐說錯話被大家嘲笑，于是我在無形之中產(chǎn)生了消極的思想，使我不愿，也使我在不得不發(fā)言的時候甚至是想發(fā)言的時候，說話思路不清晰，邏輯性不強，有時候甚至言不由衷，讓別人不知所云。今后我將以的心態(tài)來轉(zhuǎn)變，在內(nèi)心“的缺點暴露的越早進步就越快”的信念，，思考，大膽發(fā)言，努力為學(xué)發(fā)展獻計獻策，在大家的幫助下，個人的綜合素質(zhì)，型自我的新形象。
二、轉(zhuǎn)變“書到用時學(xué)不晚”的思想，努力學(xué)習(xí)，開闊視野，學(xué)習(xí)型自我的新形象。
參加工作后，工作較忙，加上找朋友、買房子、結(jié)婚、生孩子等一系列個人的瑣事，使我在參加工作的三年半里讀的書除了教科書外不超過十本，去書店五次。中間也受人啟發(fā)，要每天在睡覺前看書半個小時，但也沒有多長。工作較忙是一，其實是借口，本質(zhì)上是因為我腦子里有思想在作怪，這“書到用時學(xué)不晚”，我，知識短內(nèi)用不著便無需去學(xué)，即使去學(xué)，費時費力，也不好，但當(dāng)需要之時去學(xué)，因為急著要用，學(xué)習(xí)的要高的多，也好的多�；谠�，使我個人產(chǎn)生了懶惰思想，沒有去擠出學(xué)習(xí)，這就了的知識面越來越狹窄，視野越來越狹隘，思想越來越閉塞，工作也越來越活力。今后，我將徹底拋棄錯誤的思想，除了參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)活動外，自我學(xué)習(xí)，努力多看書，從書中汲取營養(yǎng)，開闊的視野，增長的才干，學(xué)習(xí)型自我的新形象，以“書到用時方恨少”的。
三、轉(zhuǎn)變“前怕狼后怕虎”的思想，果斷行事，，高效型自我的新形象。
我到團委工作后，年輕、閱歷少、實踐經(jīng)驗，我一直害怕工作上出錯誤、受批評，遇事總害怕做不好，于是一而再、再而三的審視所做的工作，總是猶猶豫豫、拖泥帶水，有時即使有好的想法，也因工作經(jīng)驗不足害怕出錯不敢付諸實施。這一是對工作要求標(biāo)準(zhǔn)高所的，另一做事優(yōu)柔寡斷、遇事不決所的，這大大了工作的，使工作一直被動的地位，性和創(chuàng)新性。今后，我將努力清除不良思想，一掃畏畏縮縮的工作作風(fēng)，開拓進取，在的鼓勵支持下，大膽嘗試，創(chuàng)新，培養(yǎng)工作的果斷性，增強工作的魄力，的工作，充分青年人所具創(chuàng)業(yè)激情，開創(chuàng)全新的工作。
學(xué)習(xí)和的自我反省，我，我個人思想有消極因素只是表象，本質(zhì)是怕出錯怕嘲笑、顧慮太多、過于小心，甚至還有點灰色心理，并且在某些還有一點兒自卑感，這我問題的癥結(jié)所在，但在工貿(mào)學(xué)校長者如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了錯受到了批評，善意的、幫助的，又有誰會去嘲笑，又何怕之有?正是基于此，我才大膽的里剖析，希望大家能一起來監(jiān)督我，督促我的成長進步。
今年的學(xué)習(xí)，開闊了我的視野，增強了我進步的信心，也使我認(rèn)識到了的缺點和不足，使我找準(zhǔn)了今后努力的方向，擺脫了的迷茫，擺正了的位置。在嶄新的2015年，我將以“只爭朝夕”的工作熱情來轉(zhuǎn)變的作風(fēng)，踏實工作，務(wù)實創(chuàng)新，努力為工貿(mào)學(xué)校新形象的更大的。
篇二
按照XX市委市政府部署，在全市范圍內(nèi)開展為期一年的以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題的作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，我作為單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，既是具體落實者，又是推進活動的督促者，有以下幾點認(rèn)識和體會。
一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設(shè)目標(biāo)邁進的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實靠干部，而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實程度直接影響落實的力度、推進工作的進度。近年來，經(jīng)過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進，人民群眾對廣大干部擁護贊成，為突破發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚向上的好風(fēng)氣;就是要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，進一步密切黨群干群關(guān)系;就是要把抓落實作為第一工作要求，圍繞加快發(fā)展抓落實，圍繞惠及民生抓落實，圍繞維護穩(wěn)定抓落實，圍繞改革創(chuàng)新抓落實，努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實、改革創(chuàng)新的干部隊伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力的保證。因此，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動非常重要而迫切。
二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”。干部作風(fēng)問題是一個經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題，可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很多人認(rèn)為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發(fā)現(xiàn)，好查究，就從這些小事抓起，嚴(yán)查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實。
三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度，關(guān)鍵在問責(zé)。市TJ局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案確定的“十嚴(yán)禁”，結(jié)合TJ工作實際制定了“十不準(zhǔn)”，違者嚴(yán)格問責(zé)扣分，年終獎懲兌現(xiàn)，效果明顯。后一步需要加強日常檢查頻次和力度，督促到位。
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干;要求大家不干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率，才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣，作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出作風(fēng)好的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守紀(jì)律，帶頭執(zhí)行規(guī)定，才能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的要求落到實處，取得成效。
篇三
我單位今年七月份起開展了“作風(fēng)建設(shè)年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風(fēng)，樹立基層連隊的良好社會形象，創(chuàng)建起學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型連隊，建立起“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的連隊，對于搞好新時期的基層工作具有一定的指導(dǎo)意義，下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談一些體會。
一、對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)樹立機關(guān)形象的認(rèn)識
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和-諧社會的現(xiàn)實需要，是把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學(xué)習(xí)，使我進一步認(rèn)識到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)是為了切實提高工作質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行政規(guī)范的管理體制，明確到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)的目的就是要使全體職工在學(xué)習(xí)上要加強，作風(fēng)上要端正，紀(jì)律上要嚴(yán)明，效率上要提高，按照“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、為民”的要求認(rèn)真扎實的開展日常工作。
三、深刻領(lǐng)會，將作風(fēng)建設(shè)落到實處。
加強干部作風(fēng)建設(shè)必須緊緊圍繞全局工作大局，為促進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供保障，通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學(xué)發(fā)展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權(quán)謀私等問題，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要以促進科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的成果，評價和檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)成敗，以良好的干部作風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。
通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高工作效率，工作質(zhì)量。
