
崗位職責(zé)及要求
1.科研崗位1人崗位職責(zé):承擔(dān)科技人才(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、領(lǐng)導(dǎo)管理人才)、創(chuàng)新管理(決策咨詢、政策科學(xué))、區(qū)域科技(高新區(qū)、區(qū)縣科技)等方面的發(fā)展政策研究工作。
崗位要求:
(1)熱愛(ài)科研工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(2)理工科專業(yè)學(xué)習(xí)背景,或管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)等軟科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景。
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷,有相關(guān)科研和培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(4)有兩年以上工作經(jīng)歷,年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.教學(xué)崗位2人
崗位職責(zé):承擔(dān)科技創(chuàng)新管理、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展等方面的干部教育培訓(xùn)工作。
崗位要求:
(1)熱愛(ài)干部教育工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(2)管理學(xué)或者經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)背景,科技管理或公共管理專業(yè)學(xué)習(xí)背景尤佳。
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
(4)有兩年以上工作經(jīng)歷,年齡一般不超過(guò)35周歲。
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月14日。
報(bào)名程序
、骞_(kāi)報(bào)名:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《上?萍脊芾砀刹繉W(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》,將《報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、居住證(外地戶籍人員)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至電子郵箱kgyrsc@126.com,郵件主題為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”。報(bào)名時(shí)間從即日起至2018年10月14日。
、尜Y格審查:應(yīng)聘人員交遞材料必須真實(shí)有效,組織人事處按照招聘公告上的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
、缈荚嚕嚎荚嚪譃楣P試和面試,視情況可進(jìn)行復(fù)試。
1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,按我院通知參加筆試。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2.每一崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,通過(guò)面試擇優(yōu)確定擬聘人員。
㈣組織考察:組織人事處對(duì)擬聘用人員組織考察,主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。
、樯眢w檢查:通過(guò)組織考察的擬聘用人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。擬聘用人員于收到通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告,過(guò)期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
、旯荆焊鶕(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,擬聘人員名單將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”以及學(xué)院網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議,按照規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)備案。
、肫赣茫焊鶕(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:彭老師、張老師聯(lián)系電話:39188031、39188032傳真:69983004
監(jiān)督電話:51371621
Email:kgyrsc@126.com
聯(lián)系地址:上海市嘉定區(qū)城中路37號(hào)郵編:201800
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.sistm.edu.cn
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