【#銀行招聘# #2018安徽省徽商銀行池州分行社會(huì)招聘啟事#】徽商銀行（HUISHANGBANK）是全國(guó)首家由城市商業(yè)銀行和城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�；丈蹄y行重組按照“6+7”方案進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。即由合肥、蕪湖、安慶、馬鞍山、淮北、蚌埠6家城市商業(yè)銀行和六安、銅陵、淮南、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達(dá)等7家城市信用社合并組建，于2005年12月28日正式掛牌成立。2018安徽省徽商銀行池州分行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2018-10-08截止，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　徽商銀行（HUISHANGBANK）是全國(guó)首家由城市商業(yè)銀行和城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�；丈蹄y行重組按照“6+7”方案進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。即由合肥、蕪湖、安慶、馬鞍山、淮北、蚌埠6家城市商業(yè)銀行和六安、銅陵、淮南、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達(dá)等7家城市信用社合并組建，于2005年12月28日正式掛牌成立。

　　2013年11月12日，徽商銀行(03698，HK)在香港聯(lián)交所掛牌交易，每股定價(jià)為3.53港元，凈募集資金約85.57億港元。

　　徽商銀行是繼北京銀行、上海銀行、江蘇銀行、南京銀行之后全國(guó)第五家資產(chǎn)過萬億的城商行。

　　徽商銀行于2005年12月28日正式成立，總部設(shè)在合肥，由安徽省內(nèi)6家城市商業(yè)銀行和7家城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立�；丈蹄y行是以資產(chǎn)、貸款、存款規(guī)模計(jì)算的中國(guó)中部地區(qū)的城市商業(yè)銀行。

　　徽商銀行扎根地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，本行得益于對(duì)安徽市場(chǎng)長(zhǎng)期的深耕細(xì)作，擁有廣泛的中小企業(yè)客戶基礎(chǔ)和與區(qū)域經(jīng)濟(jì)有機(jī)契合的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前擁有199個(gè)機(jī)構(gòu)，覆蓋安徽全部16個(gè)省轄市以及鄰近的江蘇南京市。

　　徽商銀行不斷拓展新的發(fā)展空間，在2009年，本行成功跨出安徽，在江蘇南京設(shè)立了首家省外分行，跨區(qū)域發(fā)展取得重要突破，業(yè)務(wù)發(fā)展空間得到不斷拓展。

　　徽商銀行已經(jīng)成為安徽乃至中國(guó)享有盛名的金融服務(wù)商，成長(zhǎng)性、盈利性及資產(chǎn)質(zhì)量等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均位居同業(yè)前列。先后獲得英國(guó)《銀行家》雜志評(píng)選出的2012年全球千家大銀行排名第305位等殊榮。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：池州

　　截止日期：2018-10-08

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，一般要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；

　　2、10年（含）以上的銀行工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年（含）以上，其中3年以上管理崗任職經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書的可以適當(dāng)放寬工作年限條件；

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；

　　4、熟悉國(guó)家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、主持部門各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總分行相關(guān)條線工作指引；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定分行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，以及全行的考核方案等；

　　3、嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全分行財(cái)務(wù)、考核等制度，確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo)，全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、組織部門員工開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出改進(jìn)工作的建議，以提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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