【#事業(yè)單位招聘# #2018湖北省荊州公安事業(yè)單位引進(jìn)50人 報(bào)名時(shí)間10月8日-12日截止#】2018荊州公安事業(yè)單位引進(jìn)50人公告已公布，報(bào)名方式：實(shí)地報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：10月8日-12日截止。©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象。主要面向全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（均含應(yīng)屆、往屆，下同），副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才（專業(yè)與引進(jìn)崗位所需專業(yè)應(yīng)一致，且具備五年本專業(yè)工作經(jīng)歷）。

　　公安縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。

　　（二）資格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2．符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件。

　　3．本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡不超過40周歲（1978年1月1日及以后出生）。部分崗位本科畢業(yè)生年齡放寬至35周歲（1983年1月1日及以后出生），具體詳見崗位一覽表。

　　4．具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)資格和技能條件，服從工作安排。

　　5．符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　6．有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　(4)在校期間受過院系及以上處分的;

　　(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

　　(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

報(bào)名程序

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)方式

　　①博士研究生免測試，采取考核的方式；

　�、诖T士研究生、本科畢業(yè)生，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才采取專業(yè)能力測試和考核相結(jié)合的方式。

　　（二）引進(jìn)程序

　　1．發(fā)布公告。2018年9月19日至30日在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊（公安縣人社局）等網(wǎng)站、媒體發(fā)布公告。

　　2．報(bào)名。報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2018年10月8日（星期一）8:30起至12日（星期五）17:30截止。每位報(bào)名人員只能選擇一種方式填報(bào)一個(gè)崗位。

　　實(shí)地報(bào)名：公安縣人事考試院（地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào)原人事局辦公樓2樓）。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名專用郵箱3049909322@qq.com(將報(bào)名所需資料電子版打包壓縮后發(fā)送至該郵箱，并電話確認(rèn))。

　　咨詢電話：0716—5225034

　　報(bào)名需提供以下資料：

　　①《公安縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（一式兩份，表樣見附件2）；

　�、凇督逃�部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份）；

　�、塾嘘P(guān)證件（證書）。主要包括有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書（證明）；

　�、芙�期正面免冠白底一寸彩色登記照片3張（電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不上傳照片將不予審核）。

　　報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名與參加專業(yè)能力測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打電話咨詢。

　　3．資格審查。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格審查工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé)審查。

　　參加資格審查的報(bào)名人員須攜帶：*打印的《公安縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。沒有按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。

　　因崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:2（對(duì)設(shè)限測試開考比例），報(bào)考人員可選擇符合條件的職位改報(bào)。若報(bào)考人員在通知的時(shí)限內(nèi)未改報(bào)或改報(bào)后經(jīng)過資格審查不合格，沒有測試資格。

　　資格審查并經(jīng)報(bào)名調(diào)劑后，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達(dá)不到1:2（對(duì)設(shè)限測試開考比例），取消或減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊（公安縣人社局）進(jìn)行公告。

　　資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

　　4．專業(yè)能力測試（以下簡稱測試）。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　�。�1）測試開考比例

　�、俨┦垦芯可�免測試，采取考核引進(jìn)方式，優(yōu)先錄��；

　�、诖T士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測試開考比例。

　�、郾究飘厴I(yè)生測試比例不低于1:2（崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測試人數(shù)比例不低于1:2）。

　�。�2）測試方式

　　測試分教育組、綜合組（衛(wèi)計(jì)及其他單位）。

　　教育組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)。測試采取說課+綜合答辯的方式進(jìn)行（說課選用教材在測試公告中明確），每名報(bào)考人員說課時(shí)間為15分鐘，綜合答辯時(shí)間為5分鐘。兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間不連續(xù)計(jì)算。說課成績權(quán)重為80%，答辯成績權(quán)重為20%，測試成績=說課成績×0.80+答辯成績×0.20。

　　①說課：說課滿分為100分。主要考察報(bào)考人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)技能。說課準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘。

　　②綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內(nèi)容為教師職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維等，答題時(shí)間為5分鐘（含思考時(shí)間）。

　　綜合組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測試專業(yè)水平能力、管理能力、應(yīng)變能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　�。�3）其他事宜

　　測試公告在測試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的（對(duì)設(shè)限測試開考比例），取消或減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　如有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測試，其測試成績按零分計(jì)入，并參與排序。

　　對(duì)因有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測試，造成一個(gè)崗位只有一人參加測試的，實(shí)行測試低分?jǐn)?shù)線控制，低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

　　對(duì)碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測試開考比例的，實(shí)行測試低分?jǐn)?shù)線控制，低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

　　若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

　　測試結(jié)束后，報(bào)考人員測試成績?cè)诠�安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊（公安縣人社局）公告。

　　5．體檢和考核。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　體檢。體檢工作由縣人社局組織。根據(jù)報(bào)考人員測試成績從高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象，考核工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門和縣人社局共同實(shí)施�？己酥饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　6．公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測試、體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊（公安縣人社局）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時(shí)取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

聯(lián)系方式

　　1．此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)縣市區(qū)板塊（公安縣人社局）公告。

　　2．聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故惡意放棄的擬聘用人員，將建立個(gè)人誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

　　3．本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　4．未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　引進(jìn)政策咨詢電話：0716—5110030

　　考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

　　舉報(bào)投訴電話：0716—5225263